Ban QLDA được thành lập trực thuộc Tổng công ty. Tuy nhiên khi vào làm việc thì lại ký hợp đồng ngắn hạn 01 lần duy nhất với thời hạn 01 năm với trưởng ban QLDA chứ không phải ký trực tiếp với Tổng giám đốc Tổng công ty. Đến nay đã làm việc 6 năm (không ký thêm lần hợp đồng nào nữa) rồi nhưng vẫn không ký hợp đồng, các chế độ vẫn được duy trì như: Tổng công ty vẫn có quyết định phê duyệt lên hệ số lương, 3 năm một lần, các chế độ khác vẫn đều..... con số thì Tổng công ty vẫn cập nhật và được điều động từ nơi này sang nơi khác, từ Ban QLDA sang công ty sản xuất và bây giờ về lại Tổng công ty (năm 2011). Tôi muốn hỏi luật sư, trong trường hợp này bạn tôi nên làm gì để hoàn chỉnh thủ tục hợp pháp về quyền lợi. Xin chân thành cảm ơn.