NLĐ viết đơn xin nghỉ việc, NSDLĐ có quyết định cho nghỉ việc là đúng với Khoản 3 Điều 36 BLLĐ năm 2012 Hai bên thõa thuận chấm dứt hợp đồng. NSDLĐ khởi kiện yêu NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật vi phạm thời gian báo trước là 45 ngày (HĐLĐ không xác định thời hạn). Nếu NLĐ thông báo về việc họ sẽ nghỉ thì đó là trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng. Tùy theo lý do nghỉ mà việc đơn phương chấm dứt có thể đúng luật hoặc trái luật. Căn cứ vào nội dung đơn nghỉ việc của NLĐ thì không phù hợp với quy định tại Khoản 1 Điều 37 BLLĐ năm 2012. Các luật sư cho ý kiến đóng góp.
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận