Khởi kiện án lao động có yếu tố nước ngoài

Chủ đề   RSS   
  • #97884 23/04/2011

    ncngoc76

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Khởi kiện án lao động có yếu tố nước ngoài

    Thưa Luật sư,

    Tôi bắt đầu làm việc cho công ty A (Việt Nam) từ ngày 08.03.2010 sau khi nhân được Thông báo tuyển dụng với nội dung tiếp nhận vào làm việc, thời gian thử việc là 2 tháng kèm theo một bản điều khoản tuyển dụng bao gồm mức lương trong thời gian thử việc, mức lương sau thử việc, chế độ nghỉ phép năm, thời gian làm việc...

    Ngày 20.05.2010 công ty cho tôi nghỉ việc với lí do tôi không nghe theo lệnh cấp trên, không hợp tác với đồng nghiệp trong 1 vài trường hợp, thông báo chấm dứt Hợp đồng lao động có hiệu lực ngay ngày hôm sau (21.05.2010) và nói rằng vì công ty không thể coi là tôi đã qua thử việc do thái độ không tốt, nên thời gian từ 08/5/2010 đến 21/05/2010 tôi vẫn bị coi là đang trong thời gian thử việc. Thời gian này tôi đang có con nhỏ 5 tháng tuổi. Bây giờ tôi muốn khởi kiện công ty A và có một số điều muốn xin luật sư tư vấn như sau:

    1. Tôi mang quốc tịch nước ngoài, đây là án lao động có yếu tố nước ngoài, vậy thẩm quyền giải quyết thuộc về tòa án cấp nào?

    2. Công ty A có trụ sở tại Tp HCM và Văn phòng đại diện tại Hà Nội, Hợp đồng lao động của tôi được kí tại TP HCM, mọi con dấu công ty đều được giữ trong đó, tôi đang sinh sống tại HN và làm việc cho công ty đó cũng tại HN, vậy tôi sẽ gửi đơn khởi kiện ở Tòa án nào?

    Xin chân thành cảm ơn Luật sư.

    Ngọc Nguyễn

     
    13014 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #99451   28/04/2011

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10364)
    Số điểm: 57257
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4355 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Căn cứ quy định tại điểm b khoản 1 điều 36 Bộ luật tố tụng dân sự thì bạn có thể lựa chọn tòa án Thành phố Hà nội giải quyết vụ kiện của bạn.

    Thân ái!
    Cập nhật bởi NguyenNhatTuan ngày 28/04/2011 03:54:49 CH

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #99555   28/04/2011

    ncngoc76
    ncngoc76

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thưa luật sư,

    Rất cảm ơn sự phản hồi nhanh chóng của luật sư. Tôi đã mang hồ sơ đến TAND TP Hà Nội và được trả lời rằng vụ kiện này thuộc thẩm quyền giải quyết của TAND TP HCM.


    Tôi gửi hồ sơ cho một người bạn tại TP HCM nhờ nộp hộ, nhưng Tòa yêu cầu tôi trực tiếp nộp đơn, do vậy đầu tuần tới tôi sẽ phải vào TP HCM do không có lựa chọn nào khác.

    Luật sư có thể tư vấn giúp tôi xem liệu công ty A chấm dứt hợp đồng với tôi như vậy có trái luật không? Sau khi nhận được thông báo nghỉ việc tôi đã viết thư cho người ra quyết định, yêu cầu được gặp để giải quyết những vấn đề chưa rõ ràng nhưng họ từ chối. Những thư từ qua lại tôi vẫn còn lưu, theo luật sư tôi có cần/nên nộp luôn những chứng cứ này cho TAND hay không ạ?

    Xin chân thành cảm ơn luật sư.


    Ngọc Nguyễn
     
    Báo quản trị |  
  • #99616   29/04/2011

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10364)
    Số điểm: 57257
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4355 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Mặc dù Luật pháp cho phép bạn lựa chọn tòa án giải quyết nhưng theo thực tế thì thì nguyên tắc áp dụng thẩm quyền giải quyết của tòa án theo lãnh thổ luôn được ưu tiên áp dụng. Do đó, tòa án Nhân dân TP. Hà nội đã yêu cầu bạn khởi kiện tại TAND TP. HCM

    Về nội dung vụ việc, qua trình bày của bạn thì tôi nghĩ có sơ sở cho thấy công ty đã hành xử không đúng quy định của pháp luật: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động trái pháp luật. Tuy nhiên, cần xem xét hồ sơ cụ thể của bạn để biết mức độ chính xác.

    Nếu Bạn vào Tp. HCM nộp đơn khởi kiện, bạn có thể liên hệ với luật sư (số Đt: 0913.623.699) để được hỗ trợ pháp lý.

    Thân ái.

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #113437   25/06/2011

    made_in_VN
    made_in_VN

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/06/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào luật sư,

    Trường hợp của em là em đã làm việc cho 1 cty TNHH được 2 tháng (công ty gia đình, chồng là người nước ngoài còn vợ là người VN). Theo thỏa thuận của em và ông sếp (trong buổi phỏng vấn và có email xác nhận của ông ấy) (không thử việc) thì em sẽ làm việc cho công ty với mức lương là 6tr. Trong email ông ấy cũng có đề nghị em làm việc tại nhà do văn phòng đang sửa và em đã đồng ý. Mỗi tuần em đến họp 1 lần.

    Đến nay, hơn 2 tháng rồi nhưng em vẫn chưa được trả lương + kí HD. Ông ấy nhiều lần nói đã gửi tiền vào tài khoản và đang làm HĐ nhưng em vẫn chưa thấy. Em đã gửi email hỏi nhiều lần (kể cả những khi đến họp) thì ông ấy khóa email của em lại. Đến ngày 21/6 thì ông ấy gửi email nói rằng sẽ không trả lương cho em vì thấy rằng kết quả công việc em làm là không xứng đáng nhận lương.

    Em đã gửi đơn đến cty yêu cầu được thanh toán nợ lương (em có ghi rõ rằng trong vòng 10 ngày nếu cty không thanh toán thì sẽ gửi đơn ra phòng LDTBXH nhờ giải quyết), nhưng ông ấy có gửi email trả lời rằng cty xét thấy không có lí do gì để kí HD với em cũng như trả lương cho em.

    Em muốn hỏi luật sư rằng trường hợp của em chỉ liên lạc qua email (em có đến họp hằng tuần nhưng không có ghi văn bản) thì em làm sao để chứng minh quá trình làm việc của em được? Em chỉ cần in emaill ra là có thể khởi kiện được rồi? Và nếu em muốn khởi kiện thì em có cần dịch công chứng các email đó không (vì em liên lạc bằng tiếng anh)? 

    Em không muốn thông qua ban hòa giải của phòng LDTBXH nữa vì em tin rằng ông ấy sẽ không thanh toán lương cho em (qua thái độ vá cách nói trong email). Xin luật sư cho em hỏi các bước cần làm để khiếu kiện là gì.

    Xin cảm ơn luật sư rất nhiều!
     
    Báo quản trị |  
  • #113779   27/06/2011

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10364)
    Số điểm: 57257
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4355 lần
    Lawyer

    Chào bạn.
    Các tranh chấp về nợ lương thì không nhất thiết phải thông qua hòa giải cơ sở mà bạn có thể khởi kiện thẳng đến tòa án nơi công ty đặt trụ sở để yêu cầu giải quyết.
    Về chứng cứ, bạn cần đánh giá lại chứng cứ của mình khi khởi kiện, theo đó, bạn cần có đủ chứng cứ chứng minh bạn đã thực tế làm việc nhưng chưa được trả lương
    Thân
    \

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #475649   23/11/2017

    Chào luật sư!

    Trường hợp của tôi như sau, mong luật sư tư vấn giúp!

    Tôi là người nước ngoài, làm việc cho công ty A (Việt Nam) từ ngày 28/02/2015 đến 08/1/2017. Công ty và tôi có ký HĐLĐ nhưng công ty không giao 1 bản HĐ cho tôi mà nói sẽ giữ lại để nộp Sở Lao động thương binh xã hội thành phố Hồ Chí Minh để xin giấy phép lao động cho tôi, còn 1 bản lưu tại trụ sở công ty. Từ lúc làm việc đến khi kết thúc HĐLĐ, công ty chỉ trả lương cho tôi tháng 3,4,5 năm 2015. Từ tháng 6/2015 đến 08/1/2017 công ty lấy lý do vì tình hình kinh tế khó khăn nên không trả lương cho tôi, đợi khi kết thúc HĐLĐ sẽ thanh toán lương 1 lần. Tuy nhiên, sau khi chấm dứt HĐLĐ, tôi đã nhiều lần yêu cầu công ty trả lương nhưng công ty vẫn không trả.

    Hiện nay, tôi chỉ có Giấy phép lao động, nội dung giấy phép lao động có thể hiện tên công ty tôi làm việc và thời hạn làm việc nhưng không thể hiện mức lương, tôi không có HĐLĐ, tôi đã xin Sở LĐTBXH trích lục HĐLĐ nhưng Sở trả lời đã đưa lại cho công ty, tôi cũng không có thẻ tạm trú ở VN.

    Trường hợp của tôi có thể khởi kiện ra Tòa án Thành phố HCM không? Và tôi cần chuẩn bị những gì?

    Tôi chân thành cảm ơn Luật sư

     
    Báo quản trị |  
  • #475686   23/11/2017

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10364)
    Số điểm: 57257
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4355 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Việc công ty không giao cho bạn một bản hợp đồng lao động là vi phạm pháp luật lao động. Bản hợp đồng lao động mà công ty nộp cho cơ quan chức năng để xin cấp giấy phép lao động là bản lưu trữ tại công ty còn bạn của người lao động thì phải giao cho người lao động. Bản hợp đồng lao động công ty nộp cho cơ quan chức năng để xin cấp giấy phép lao dộng sẽ được trả lại để công ty lưu.

    Tuy là không có hợp đồng lao động nhưng bạn vẫn có thể chứng minh được giữa bạn và công ty có quan hệ lao động bằng các giấy tờ: Giấy phép lao động ( vì theo thủ tục thi phải có giao kết hợp đồng lao động mới có thể xin giấy phép lao động ) và các phiếu hay giấy nhận lượng các tháng mà công ty đã trả lương cho bạn. Bạn phải xin lại thẻ tạm trú tại VN để chứng minh nơi cư trú của mình.

    Vì đây là việc đòi tiền lương nên buộc phải thông qua tbu3 tục hòa giải cơ sở. Vì thế bạ phải gởi đơn xin hòa giải tại Phòng lao động thương binh xã hội nơi công ty đóng trụ sở để yêu cầu hòa giải. Nếu quá 5 ngày kể từ ngày gởi đơn mà không được triệu tập hòa giải hay hòa giải không thành thì bạn mới khởi đơn khởi kiện tại TAND tp. hcm để YêU CầU GIảI QUYếT.

    tHâN MếN

     

     

     

     

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com