Khi nào người sử dụng lao động được quyền chấm dút hợp đồng lao động không thời hạn với người sử dụng lao động?
Tôi hiện làm việc tại 1 Trung tâm, là đơn vị sự nghiệp Nhà nước tại Quảng Ninh, hiện nay hiệu lực hợp đồng lao động của tôi đã hết được quá 3 tháng; (Hợp đồng lao động có thời hạn là từ 1/4/2013 đến 1/4/2014) .Vậy theo Bộ luật lao động thì hợp đồng của tôi phải chuyển tiếp là Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.Nhưng tôi có thắc mắc là khi nào người sử dụng lao động có quyền chấm dưt Hợp đồng lao động không xác định thời hạn nay???
Tôi xin trân trọng cám ơn!
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên Facebook
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận
