Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Kết thúc hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #260954 13/05/2013

    tooblue

    Sơ sinh

    Bà Rịa - Vũng Tàu, Việt Nam
    Tham gia:13/05/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Kết thúc hợp đồng lao động

    Kính chào luật sư.

    Trước đây tôi được cử đi học 2 năm và được cơ quan trả chi phí đào tạo, và ký hợp đồng "làm việc lâu dài" tại cơ quan, nếu không làm việc lâu dài thì tôi phải bồi hoàn lại tiền lương và chi phí đào tạo trong hai năm học. Nay vì có bất mãn với cơ quan ở một vài điểm mà tôi không còn nhiều tâm huyết làm việc. Tôi thắc mắc ba vấn đề sau:

    - Nếu tôi nghỉ làm thì việc bồi hoàn lại tiền lương có hợp lý không?

    - Thời gian "làm việc lâu dài" theo luật lao động quy định tối thiểu là bao nhiêu năm, hay hỏi cách khác, tôi phải làm cho cơ quan tối thiểu là bao nhiêu năm để nghỉ mà không phải bồi hoàn chi phí đào tạo?

    - Thời gian "làm việc lâu dài" được tính từ thời gian thử việc hay thời gian vào biên chế, vì tôi phải làm một năm mới được vào biên chế, mặc dù cơ quan "hứa miệng" rằng sẽ cho vào biên chế ngay.

    Mong nhận được câu trả lời của quý luật sư.

    Cập nhật bởi tooblue ngày 13/05/2013 01:31:44 CH
     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #261520   15/05/2013

    LuatSuDuongVanMai
    LuatSuDuongVanMai
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2010
    Tổng số bài viết (2689)
    Số điểm: 16178
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 1012 lần
    Lawyer

    Chào bạn!

    Trước hết đây là quan hệ pháp luật về lao động, người sử dụng lao động có thể tổ chức cho người lao động đi học tập, nghiên cứu để phục vụ nhu cầu sản xuất kinh doanh và hoạt động của tổ chức đó. Khi cử người lao động đi học pháp luật lao động có quy định về việc cam kết đào tạo các bên phải thực hiện theo nội dung đã cam kết.

    Khái niệm làm việc lâu dài mà khôn có thời hạn cụ thể thì cần được giải thích, thông thường thời gian này có thể là 3 đến 5 năm. Vì đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn thì chỉ được phép ký hai hợp đồng lao động xác định thời hạn liên tiếp với tổng thời gian là 3 năm.

    Thời gian làm việc như trường hợp của bạn sẽ phải được tính từ thời điểm bạn hoàn thành khóa học, khóa đào tạo đó.

     

    Luật Sư. DƯƠNG VĂN MAI - ĐIỆN THOẠI TƯ VẤN TRỰC TIẾP 24/7: 1900 6281.

    CÔNG TY LUẬT THUẬN PHÁT - VPGD: P507, DÃY L1, NGÕ 93, LÁNG HẠ, ĐỐNG ĐA, TP.HÀ NỘI.

    Http:// www.luatthuanphat.vn - Email Công ty: Thuanphatlaw@gmail.com

    Email cá nhân: Lsduongmai@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LuatSuDuongVanMai vì bài viết hữu ích
    tooblue (21/05/2013)

Tư vấn của luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư:

Luật Sư. DƯƠNG VĂN MAI - ĐIỆN THOẠI TƯ VẤN TRỰC TIẾP 24/7: 1900 6281.

CÔNG TY LUẬT THUẬN PHÁT - VPGD: P507, DÃY L1, NGÕ 93, LÁNG HẠ, ĐỐNG ĐA, TP.HÀ NỘI.

Http:// www.luatthuanphat.vn - Email Công ty: Thuanphatlaw@gmail.com

Email cá nhân: Lsduongmai@gmail.com