Xin chào luật sư!

Hiện nay tôi đang làm việc cho một công ty có vốn đầu tư Việt Nam. Tôi đã ký hợp đồng lần 2 là 3 năm và đã làm việc ở hợp đồng này đã được 1 năm, lần 1 tôi ký hợp đồng là 1 năm. Trong thời gian gần đây phòng tôi có người nghỉ việc công ty không tuyển thêm người và giám đốc yêu cầu hai người trong phòng tôi phải làm công việc của người đã nghỉ trong đó có tôi và hứa sẽ tăng lương cho mỗi người. Nhưng mấy tháng nay tôi không được hưởng thêm một khoản phụ cấp nào hết ngoài tiền lương của tôi.

Tôi không đồng ý việc này và đã làm đơn xin nghỉ việc. Gíam đốc không cho tôi nghỉ với lý do hiện nay công ty đang thiếu nhân sự và nói sẽ không ký đơn cho tôi nghỉ. Cho tôi hỏi nếu sau 30 ngày kể từ ngày viết đơn tôi nghỉ việc vậy tôi có nhận được bảo hiểm thất nghiệp và sổ bảo hiểm không. Nếu giám đốc không ký quyết định nghỉ việc thì tôi không thể nhận được bảo hiểm thất nghiệp vậy công ty có đúng hay không. Tôi xin chân thành cảm ơn luật sư.

Trân trọng và chúc sức khỏe.

Nguyễn Đức Thành