Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

HOP DONG VA THOA THUAN LAO DONG CA NHAN

Chủ đề   RSS   
  • #179710 19/04/2012

    VVUG2

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:13/04/2012
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 395
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    HOP DONG VA THOA THUAN LAO DONG CA NHAN

    Chào các Anh/Chị luật sư, Em có tình huống sau nhờ các Anh/Chị hỗ trợ !

    Sắp tới em cần tuyển dụng một nhân viên mới (giám sát các vấn đề về an ninh và bảo mật cho mã hàng mới), điều kiện làm việc của người này như sau:
                1) Một tuần làm việc 05 ngày nghỉ 01 ngày ( không nhất thiết là CN)  sau đó chuyển ca luôn phiên ( thời
                     gian từ 10 đến 12h/ca). 
                2)  Ngày chủ nhật và ngày lễ có thể làm bình thường.
          Hiện có một số người (không chuyên) tư vấn cho em rằng soạn một cái hợp đồng liệt kê chi tiết từng khoản một để ký với người lao động. Một số khác thì bảo  chỉ cần 1 hợp đồng lao động bình thường (trong công ty em chỉ có một mẫu hợp đồng lao động, chỉ khác về đối tượng, thời gian, mức lương) và kèm theo 1 thỏa thuận lao động cá nhân mà thôi. 

    Nhờ các Anh/Chị tư vấn, trong trường hợp này em nên chọn phương án nào ?

    Thanks !!!!!!!!!!!

     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận