Chào luật sư!

Xin luật sư cho em hỏi!

Hiện tại công ty em đang áp dụng hợp đồng thử việc và hợp đồng đào tạo. Hợp đồng thử việc cho công nhân quy định trong 6 ngày làm việc, và hợp đồng đào tạo quy định là 24 ngày. Hai loại hợp đồng này công ty em đang gộp chung lại với nhau.

Hiện tại công ty em đang muốn tách ký kết riêng biệt hai loại hợp đồng này với nhau!

Vậy cho em hỏi: - Việc tách riêng hai loại HĐ này có phù hợp với quy định của pháp luật hay bên em vẫn phải gộp chung?

                              - Và nếu thực hiện ký kết riêng biệt bên em nên ký hợp đồng nào trước cho phù hợp với quy định.

Sau khi kết thúc thời gian của hai loại hợp đồng này công ty em mới thực hiện ký kết hợp đồng chính thức bình thường (1 năm, 2 năm, và không xác định thời hạn)

Rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư để bên em có thể thực hiện đúng!

Em xin chân thành cảm ơn!