• Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Hợp đồng ngắn hạn không đóng bảo hiểm

Chủ đề   RSS   
  • #174149 26/03/2012

    phuonglanyq

    Female
    Công dân mới
    Tuyên Quang, Việt Nam
    Tham gia:26/03/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Hợp đồng ngắn hạn không đóng bảo hiểm

     

    Chào Luật sư ! Đơn vị chúng tôi là đơn vị sự nghiệp có thu được phép ký hợp đồng lao động ngắn hạn, xin Luật sư cho biết đơn vị được phép ký hợp đồng ngắn hạn không đóng BHXH, BHYT, BHTN thời gian tối đa của hợp đồng là bao nhiêu lâu và được ký mấy lần hợp đồng
     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #174295   26/03/2012

    Dinhlex
    Dinhlex
    Top 100
    Male
    Công dân gương mẫu
    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:05/03/2009
    Tổng số bài viết (325)
    Số điểm: 5114
    Cảm ơn: 76
    Được cảm ơn 157 lần
    Lawyer

    Re: Hợp đồng ngắn hạn không đóng bảo hiểm

    Chào bạn

    Về vấn đề của bạn, tôi xin trả lời như sau:

    - Thứ 1: Về nghĩa vụ đóng BHXH bắt buộc

    Theo quy định của pháp luật hiện hành, thì việc đóng BHXH bắt buộc chỉ căn cứ vào 1 tiêu chí duy nhất, đó là: Thời hạn của Hợp đồng lao động.

    Theo đó thì:

    + 1. HĐLĐ có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên: phải đóng BHXH bắt buộc

    + 2. HĐLĐ có thời hạn dưới 3 tháng: không phải đóng BHXH bắt buộc

    - Thứ 2: Về "hợp đồng LĐ ngắn hạn không phải đóng BHXH"

    Như tôi nói ở trên, hợp đồng LĐ không phải đóng BHXH chỉ có thể là hợp đồng lao động dưới 3 tháng.

    Vì vậy:

    + 1. Về thời gian tối đa của hợp đồng:  thời gian tối đa của Hợp đồng LĐ không phải đóng BHXH là: dưới 3 tháng.

    + 2. Về số lần được ký hợp đồng:  Đối với loại hợp đồng dưới 3 tháng, nếu thực sự do tính đặc thù của công việc, bên bạn chỉ có thể ký hợp đồng dưới 3 tháng, thì loại hợp đồng này bên bạn có thể ký bao nhiều lần cũng được.

    Tuy nhiên, xin lưu ý với bạn, theo luật định thì: đối với hợp đồng LĐ dưới 3 tháng, người sử dụng lao động phải trả tiền BHXH trực tiếp vào tiền lương, tiền công cho người lao động.

    Nếu đơn vị bạn Ký HĐLĐ dưới 3 tháng có thỏa thuận tiền lương là: 5 triệu/1thang, thì theo đúng luật, bên bạn phải trả thêm cho Người lao động số tiền là: 17% của 5 triệu đồng (bằng với mức tiền BHXH mà người sử dụng LĐ phải đóng nếu người lao động làm việc với HĐLĐ trên 3 tháng)

    ----------
    Một vài góp ý cho bạn.

    Trân trọng!

    Luật sư Đỗ Hữu Đĩnh - CÔNG TY LUẬT DAZPRO

    M: 0942.777.836 - E: dh.dinh@dazpro.com - Ya: dinhdh888@yahoo.com

    A: P1705-Đ3, Tòa nhà Thăng Long GTC, số 15 Ngọc Khánh, Ba Đình, Hà Nội

    Email: luatdazpro@gmail.com - Web: www.dazpro.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Dinhlex vì bài viết hữu ích
    phuonglanyq (28/03/2012)

Tư vấn của luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư:

Luật sư Đỗ Hữu Đĩnh - CÔNG TY LUẬT DAZPRO

M: 0942.777.836 - E: dh.dinh@dazpro.com - Ya: dinhdh888@yahoo.com

A: P1705-Đ3, Tòa nhà Thăng Long GTC, số 15 Ngọc Khánh, Ba Đình, Hà Nội

Email: luatdazpro@gmail.com - Web: www.dazpro.com