Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Hợp đồng ngắn hạn không đóng bảo hiểm

Chủ đề   RSS   
  • #174149 26/03/2012

    phuonglanyq

    Female
    Sơ sinh

    Tuyên Quang, Việt Nam
    Tham gia:26/03/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Hợp đồng ngắn hạn không đóng bảo hiểm

     

    Chào Luật sư ! Đơn vị chúng tôi là đơn vị sự nghiệp có thu được phép ký hợp đồng lao động ngắn hạn, xin Luật sư cho biết đơn vị được phép ký hợp đồng ngắn hạn không đóng BHXH, BHYT, BHTN thời gian tối đa của hợp đồng là bao nhiêu lâu và được ký mấy lần hợp đồng
     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #174295   26/03/2012

    Dinhlex
    Dinhlex
    Top 150
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:05/03/2009
    Tổng số bài viết (325)
    Số điểm: 5114
    Cảm ơn: 75
    Được cảm ơn 167 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Về vấn đề của bạn, tôi xin trả lời như sau:

    - Thứ 1: Về nghĩa vụ đóng BHXH bắt buộc

    Theo quy định của pháp luật hiện hành, thì việc đóng BHXH bắt buộc chỉ căn cứ vào 1 tiêu chí duy nhất, đó là: Thời hạn của Hợp đồng lao động.

    Theo đó thì:

    + 1. HĐLĐ có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên: phải đóng BHXH bắt buộc

    + 2. HĐLĐ có thời hạn dưới 3 tháng: không phải đóng BHXH bắt buộc

    - Thứ 2: Về "hợp đồng LĐ ngắn hạn không phải đóng BHXH"

    Như tôi nói ở trên, hợp đồng LĐ không phải đóng BHXH chỉ có thể là hợp đồng lao động dưới 3 tháng.

    Vì vậy:

    + 1. Về thời gian tối đa của hợp đồng:  thời gian tối đa của Hợp đồng LĐ không phải đóng BHXH là: dưới 3 tháng.

    + 2. Về số lần được ký hợp đồng:  Đối với loại hợp đồng dưới 3 tháng, nếu thực sự do tính đặc thù của công việc, bên bạn chỉ có thể ký hợp đồng dưới 3 tháng, thì loại hợp đồng này bên bạn có thể ký bao nhiều lần cũng được.

    Tuy nhiên, xin lưu ý với bạn, theo luật định thì: đối với hợp đồng LĐ dưới 3 tháng, người sử dụng lao động phải trả tiền BHXH trực tiếp vào tiền lương, tiền công cho người lao động.

    Nếu đơn vị bạn Ký HĐLĐ dưới 3 tháng có thỏa thuận tiền lương là: 5 triệu/1thang, thì theo đúng luật, bên bạn phải trả thêm cho Người lao động số tiền là: 17% của 5 triệu đồng (bằng với mức tiền BHXH mà người sử dụng LĐ phải đóng nếu người lao động làm việc với HĐLĐ trên 3 tháng)

    ----------
    Một vài góp ý cho bạn.

    Trân trọng!

    Luật sư Đỗ Hữu Đĩnh - CÔNG TY LUẬT VIỆT KIM (www.luatvietkim.com)

    M: 0942.777.836 - E: dinhdh@luatvietkim.com - A: P1705 - Đ3, 15 Ngọc Khánh, Ba Đình, Hà Nội.

     
    Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn Dinhlex vì bài viết hữu ích
    phuonglanyq (28/03/2012) minhphuong_xz (08/05/2014) SkySmile (30/09/2014)
  • #322158   08/05/2014

    minhphuong_xz
    minhphuong_xz

    Sơ sinh

    Quảng Trị, Việt Nam
    Tham gia:08/05/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào luật sư, em là một công nhân thuộc Điện Lực hay nói cách khác em là một "Đại lý dịch vụ bán lẻ điện năng" của công ty Điện Lực, em vừa mới nhận đuơc bản hợp đồng mới và trong bản hợp đồng có ghi là:

    Điều 10: điều khoản thi hành:

    - Hợp đồng có hiệu lực từ ngày 01/03/2014 và có thời hạn trong 3 (ba) năm.

              Vậy cho em hỏi hợp đồng này có phải là  HĐLĐ quá 3 tháng không, vì lâu nay bên phía công ty ĐLỰC luôn bảo hợp đồng kiểu "Đại lý dịch vụ bán lẻ điện năng" thì chỉ có dưới 3 tháng thôi, nhằm trốn tránh khoản tiền đóng BHXH cho người lao động như chúng em, nhưng lâu nay bọn em vẫn làm việc suốt mấy năm mà đâu có kiểu 3 tháng là ký lại hợp đồng 1 lần đâu, cứ 1 năm là bọn em mới ký lại HĐ, có khi còn lâu hơn, ví dụ giờ đã là tháng 5/2015 rồi mà em mới nhận được hợp đồng bảo là có hiệu lực từ ngày 01/03/2014 này,

           như em đọc ở trên thì có thấy nói là: nếu không được đóng BHXH thì người sữ dụng lao động phải trả số tiền đó trực tiếp vào lương cho người lao động mà trong phụ lục cách tình lương của bọn em đâu có.

          Trong các cuộc hợp với đại diên công ty ĐL bọn em đã có các phản ánh và xin được đóng BHXH thì bên ĐLực chỉ nói là sẽ cân nhắc và báo về cty nhưng rồi sau bao năm cũng chả thấy gì cả, thậm chí bảo hiểm y tế bọn em cũng phải tự đi mua ở ngoài.

    Xin hỏi luật sư tư vấ giúp bọn em với ạ., em cảm ơn nhiều

     

     
    Báo quản trị |  
  • #324096   20/05/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4308)
    Số điểm: 25019
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1260 lần
    Lawyer

    Nghĩa vụ công ty là phải đóng BHXH cho N:LĐ do đó công ty cố tình lờ đi là vi phạm , em có quyền khiếu nại Phòng LD8TBXH quận huyện để được can thiệp giúp đỡ.

    Ls Nguyen Truong Ho

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    minhphuong_xz (31/05/2014)
  • #326023   31/05/2014

    minhphuong_xz
    minhphuong_xz

    Sơ sinh

    Quảng Trị, Việt Nam
    Tham gia:08/05/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    HoNguyenTruong70 viết:

    Nghĩa vụ công ty là phải đóng BHXH cho N:LĐ do đó công ty cố tình lờ đi là vi phạm , em có quyền khiếu nại Phòng LD8TBXH quận huyện để được can thiệp giúp đỡ.

    xin hỏi thủ tục khiến nại như thế nào ạ, nếu em ra mặt khiếu kiện khiếu nại em sợ bị đuổi việc quá, xiin hỏi có cách nào khác không ạ

     
    Báo quản trị |  
  • #334567   22/07/2014

    kai22_7
    kai22_7

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:20/05/2014
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Luật sư cho em hỏi xíu với ạ, Hợp đồng lao động ký kết từ ngày thứ bao nhiêu trong tháng thì phải đóng BH cho nhân sự đấy ạ? em nghe loáng thoáng thấy bảo, HĐLĐ ký từ ngày 1-15 thì đóng BH hết cái tháng, còn từ ngày 16 tới hết tháng thì k phải đóng tháng đó nữa đúng k ạ? Mong nhận được ý kiến của Luật sự ạ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn kai22_7 vì bài viết hữu ích
    tu721 (26/09/2014)

Tư vấn của luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư:

Luật sư Đỗ Hữu Đĩnh - CÔNG TY LUẬT VIỆT KIM (www.luatvietkim.com)

M: 0942.777.836 - E: dinhdh@luatvietkim.com - A: P1705 - Đ3, 15 Ngọc Khánh, Ba Đình, Hà Nội.