Kính chào luật sư

Tôi có một anh bạn năm 2007 có hợp đồng với một trường học để làm bảo vệ với lương tháng là 1.000.000 đồng/tháng, cộng thêm kiêm nhiệm việc giữ xe cho các em học sinh được 300.000đồng/tháng. Tổng cộng lương thu nhập của anh ấy là 1.300.000 đồng/tháng.

Hiệu trưởng lí giải là bảo vệ do dân nuôi (Ban đại diện phụ huynh nuôi) Nên trong quá trình công tác anh cũng không được tham gia và hưởng một loại hình bảo hiểm nào, không có bất cứ một chế độ nào do nhà nước cấp (ví dụ tiền quà tết như những giáo viên trong trường…).

Đến tháng 6/2010 thì hiệu trưởng chấm dứt hợp đồng hoàn toàn. Tôi muốn hỏi trong trường hợp trên anh bạn tôi có bị mất một số chế độ nào cho bản thân trong quá trình làm việc không? (Ví dụ Quyền được tham gia các loại hình bảo hiểm và người sử dụng lao động  phải hỗ trợ một phần đóng góp…)