hợp đồng lao động chờ thi tuyển công chức
Tôi tốt nghiệp đại học và được ký hợp đồng lao động chờ thi tuyển công chức vào 5/2007 với cơ quan hành chính sự nghiệp với mức lương 85% của bậc 1 ĐH (2.34). Mức lương đó được giữ nguyên cho tới tháng 4/2009 tôi thi đậu công chức và được tuyển làm công chức dự bị cũng với mức lương 85% cho đến nay (theo luật CBCC).
Xin hỏi cách tính lương 85% từ 5/2007 đến 4/2009 như vậy có đúng luật LĐ không? nếu không tôi có được quyền yêu cầu truy lãnh lại lương hay không? xin luật sư cho tôi hương ý kiến giải quyết vấn đề này. Tôi xin chân thành cám ơn!
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận