Hợp Đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #267933 09/06/2013

    THUYSUONG2209

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/06/2013
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 360
    Cảm ơn: 32
    Được cảm ơn 4 lần


    Hợp Đồng lao động

    Cho em hỏi là Công ty em mới thành lập hồi tháng 3/2013 . Đến ngày 1/6/2013 này, công ty có Kí HĐLĐ với CB-CNV. Nhưng có khoảng 4 nữ đã  mang thai , có người đã mang thai 4 tháng, có người mang thai 6 tháng. Vậy cho em hỏi đối với 4 người nữ này công ty em nên cho kí hợp đồng hay không hoặc có thỏa thuận gì để 4 người nữ này được tiếp tục làm cho tới khi sinh đẻ mà công ty không chịu trách nhiệm về chế độ thai sản.

    Di chuyển đến chuyên mục phù hợp
     
    2587 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #268126   10/06/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Công ty đóng BHXh cho những lao động đang mang thai thì khi họ nghỉ thai sản sẽ do cơ quan BHXH chi trả trợ cấp thai sản. chứ việc tư vấn cho bạn để không phải làm gì mà khỏi phải lo trách nhiệm đối với NLĐ thì tôi không thể tư vấn cho bạn được.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    THUYSUONG2209 (10/06/2013)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ