Thưa luật sư!

- Tôi hiện đang công tác tại đơn vị hành chính sự nghiệp có thu

- Ngày 30/3/2010 Tôi được ký hợp đồng lao động 12 tháng hưởng chế độ tập sự 85% lương (Hệ số 2.34)

- Đến ngày 31/7/2011 tôi ký tiếp hợp đồng 12 tháng với đơn vị  (từ ngày 01/7/2011 đến ngày 30/6/2012) hưởng 100% lương

- Ngày 01/2/2012 Tôi trúng tuyển vào ngạch viên chức cửa đơn vị và có quyết định tiếp nhận viên chức từ ngày 01/2/2012 và phải ký hợp đồng làm việc lần đầu có thời hạn 12 tháng từ ngày 01/2/12012 đến ngày 31/01/2013.

- Vậy xin luật sư cho hỏi việc ký kết hợp đồng như vậy có đúng không? (Vì tôi nghiên cứu các văn bản luật thì Hợp đồng làm việc lần đầu là tính vào thời gian tập sự mà tôi đã có thời gian công tác tại đơn vị trong ngạch tuyển dụng trên 12 tháng thì tôi không phải thực hiện chế độ tập sự nữa)

- Việc tính thời điểm để nâng lương trong trường hợp của tôi sẽ được tính thế nào?

- Xin chân thành cám ơn luật sư!