Trong hợp đồng lao động chuyến cho thuyền viên đi tàu ,chủ tàu là nước ngoài. Cty tôi có ký thêm một hdld theo chủ tàu nữa vậy khi xẩy ra tranh chấp thì dựa vào hdld nào để giải quyết. TRONG hdld chuyến tôi ký với cty và khi tôi bị cho về nước sớm cty đã dựa vào hdld chuyến và tính tiền phí dịch vụ và phí đào tạo với số tháng còn lại . Cty bắt tôi nộp với số tiền hơn 176 triệu. Mặc dù đó là tiền phí cắt từ lương chỉ biến tấu cho nó hợp lý là phí đào tạo /1 tháng làm việc trên tàu nhân với tổng số tháng tôi bị cho về trước thời hạn cũng như phí dịch vụ / 1 tháng tương tự. Vậy cty không có hợp đồng đào tạo riêng có dc phép thu phí trên trong hdld không. Tới giờ cty cũng chưa có giao cho người lao động 1 bản hdld chuyến đó. Chưa biết mặt chữ ký của bên thuê người lao động như thế nào. Xin cám ơn TVPL