Hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #374892 18/03/2015

    Thanhthaovy

    Sơ sinh

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:18/03/2015
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hợp đồng lao động

    Thưa luật sư.

     Em vào làm từ tháng 10/2013 và đến tháng 1/1/2014 Công ty ký hợp đống lao động thời hạn 24 tháng kể từ 1/1/2014 với mức lương chính là 3.200.000, 1 năm xét tăng lương 1 lần cho em  và có tham gia đóng bảo hiểm xã hội cho em nhưng thực tế từ đó cho đến nay Công ty chỉ trả mức lương là 3.000.000 - 300.000 (người lao động tự đóng bảo hiềm ) = 2.700.000 cho em. cho đến 17/3/2015 Công ty nói không thề tăng lương cho em dù em có làm 2 hoặc  3 năm cũng vậy, và còn trao đổi rắng sẽ cắt bảo hiểm của em, nếu em đồng ý thì tiếp tục làm , không thì cho em thời hạn 2 tháng xin việc chỗ khác.

    Như vậy công ty có vi phạm pháp luật không thưa luật sư, như vậy chẳng khác nào ép em nghỉ việc. nếu vi phạm thì em phải làm những thủ tục cần thiết gì đẻ nhận lại quyền lợi của mình.

    Xin chân thành cảm ơn luật sư.

     
    6291 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #375028   19/03/2015

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10366)
    Số điểm: 57267
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4360 lần
    Lawyer

    Chào em. Công ty nói và hành xử như vậy là quá đáng và vi phạm pháp luật lao động: Theo hợp đồng thì mức lương cơ bản của em là 3,2 triệu/tháng, một năm xét tăng lương một lần và công ty tham gia BHXH hteo đúng quy định của pháp luật. Nay tự ý điêu chỉnh lương thấp hơn mức lương thỏa thuận, không tham gia BHXH cho ngu7o2i lao động, không xét tăng lương theo thời gian thỏa thuận là trắng trợ vi phạm hợp đồng lao động, vi phạm pháp luật lao động. Do vậy, bạn có quyền làm đơn trình bày gỏi đến cơ quan quản lý về lao động, thanh tra lao động để đề nghị can thiệp, giải quyết nhé. Thân chào

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #375069   19/03/2015

    Thanhthaovy
    Thanhthaovy

    Sơ sinh

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:18/03/2015
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn Luật sư đã tư vấn giúp em vấn đền trên.

    Thưa Luật sư đến ngày 18/3 thì Công ty nói rõ là do mấy nhân viên kinh doanh không bán được hàng, trong tình hình này thì kế toán không có gì làm hết mà chi phí thì nhiểu nên sẽ sa thải em và mong em thông cảm cho. Khi em trỉnh bày Công ty làm vậy là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người lãnh đão công ty nói rằng đừng có lấy mấy cái hợp đồng lao động đó ra nói, Công ty làm việc đã là ưu tiên cho em lắm rùi, mấy nhân viên khác làm mấy chục năm rùi có bảo hiểm đâu, và rằng  cho dù thuế có vào kiểm tra thì không có bảo hiểm cũng chẳng làm gì đâu.

    Như vậy là họ đã không coi pháp luật ra gì và nghĩ rằng họ làm như vậy chẳng có gì sai , như vậy hợp đồng lao động ký để làm gì.Trong trường hợp này em cần những giấy tờ gì và gửi đến cơ quan, bộ phận nào trước để đòi quyền lợi của mình thưa Luật sư.

     
    Báo quản trị |  
  • #398842   08/09/2015

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10366)
    Số điểm: 57267
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4360 lần
    Lawyer

    Chào em

    Công ty nói như vậy là không đúng và coi thường pháp luật quá đấy:

    1/ Trách nhiệm của công ty là phải đảm bảo việc làm cho người lao động theo hợp đồng lao động đã ký kết, trừ khi em quá lười biếng không chịu làm việc, không hoàn thành nhiệm vụ thì công ty mới có lý do để đỗ lỗi. đằng này nhân viên không bán được hàng , kến toán ngồi không là lỗi tại em hay sao?

    2/ Không nhìn vào mấy cái hợp đồng vậy ký hợp đồng lao động chỉ để coi cho vui hay sao? công ty đã ký kết thì phải thực hiện và đó cũng chính là cơ sở pháp lý để giải quyết khi có tranh chấp lao động.

    3/ em cần làm đơn khởi kiện công ty ra TAND quận/huyện nơi công ty có trụ sở để yêu cầu giải quyết việc công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Đơn khởi kiện bao gồm bản sao CMND. hộ khẩu của em, hợp đồng lao động, quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, biên bản bàn giao công việc và tất cả các gấy tờ liên quan khác (nếu có)...

    Chúc em lấy lại công bằng và bảo vệ quyền lợi của mình nhé

    Thân chào

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #399024   09/09/2015

    Thưa Luật Sư!

    Cơ quan tôi là một đơn vị sự nghiệp có thu. Tháng 01/6/2010 tôi có ký hợp đồng lao động 3 tháng thử việc (01/6/2010 - 31/08/2010) và hưởng lương 730 nghìn đồng/ tháng. Sau thời gian hết 3 tháng thử việc, tôi được ký tiếp hợp đồng làm việc 6 tháng ( 1/9/2010 - 28/02/2011) và hưởng lương 85% bậc 1 đại học và một số phụ cấp khác. Từ 1/3/2011 - 28/02/2012 tôi ký tiếp hợp đồng lao động 1 năm và hưởng lương 85% bậc 1 đại học. Sau khi hết hạn hợp đồng 1 năm thì tôi được ký tiếp hợp đồng 3 năm ( 01/3/2012 - 28/2/2015) và hưởng lương 100% bậc 1 đại học. Sau khi hết hợp đồng lao động 3 năm, tôi được ký tiếp hợp đồng lao động 3 năm tiếp (01/3/2015 - 28/02/2018) và hưởng lương bậc 2 của đại học. Vậy cho tôi hỏi hợp đồng hiện tại tôi vừa mới ký có phải là hợp đồng không thời hạn hay là vẫn là hợp đồng có thời hạn?

     
    Báo quản trị |  
  • #404017   26/10/2015

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10366)
    Số điểm: 57267
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4360 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Như bạn đã trình bày thì hợp đồng hiện nay của bạn là 3 năm (01/3/2015 - 28/02/2018) nên đây vẫn là hợp đồng xác định thời hạn chứ không phải là hợp đồng không xác định thời hạn nhé.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com