Xin chào ạ!
Công ty bên tôi làm là công ty xây dựng, nhân viên bao gồm chính thức, thử việc và kể cả hợp đồng khoán. Xin cho tôi hỏi với nhân viên chính thức và thử việc tôi điều làm hợp đồng của SỞ THƯƠNG BINH XÃ HỘI và đăng ký danh sách lao động với SỞ THƯƠNG BINH XÃ HỘI. Với công nhân hợp đồng khoán lãnh lương hàng tuần thì ngoài hợp đồng khoán có cần phải ký thêm hợp đồng lao động của SỞ THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI không??? và nhưng công nhân hợp đồng khoán lãnh lương tuần này không cố định thì công ty tôi có cần làm bảng ĐĂNG KÝ LAO ĐỘNG VỚI SỞ THƯƠNG BINH LAO ĐỘNG không???
Tôi xin chân thành cám ơn.