Các luật sư cho tôi hỏi về hợp đồng lao động với nội dung như sau:
Công ty có nhiều công nhân vào làm việc không cùng thời gian, nên việc theo dõi và tái ký hợp đồng là rất khó. Tôi muốn thời gian kết thúc hợp đồng của các công nhân là cùng một ngày phân ra làm 4 lần cố định trong 1 năm:
Lần1: ngày cuối cùng tháng 12
Lần 2: ngày cuối cùng tháng 3
Lần 3: ngày cuối cùng tháng 6
Lần 4: ngày cuối cùng tháng 9
Như vậy hợp đồng lần 1 sẽ ký có thời hạn là: lớn hơn 12 tháng và nhỏ hơn 15 tháng
Như vậy có phạm luật không? và thời hạn hợp đồng này là thuộc thời hạn nào thể hiện trên hợp đồng?
Cám ơn các Luật sư nhiều!