Cty em làm ngành dịch vụ, hiện có vài lao động là sinh viên.

Do tính chất làm theo ca cho phép các sinh viên này chủ động chọn giờ theo lịch học.

lương tính theo giờ lao động thực tế, 1h=12ngàn vnđ. Tổng lương tháng không bạn nào đạt mức 2 triệu 7/ tháng.

Hỏi: cty đã ký 2 lần hợp đồng thời vụ 3 tháng và 3 tháng, tuy nhiên các sinh viên này muốn tiếp tục được làm việc đến khi ra trường thì thôi.

Vậy cty nên ký tiếp hợp đồng gì? nội dung như thế nào ? (HDLD 1 năm hay 3 năm? nếu HDLD có thời hạn trên 12 tháng thì cty có phải đóng BHXH?, có phải báo cáo lao động ?) vì lương các bạn rất thấp dưới 2tr7, không đủ điều kiện đóng BHXH.