Em xin chào các anh chị Luật Sư !!

- Hiện tại em đang làm cho 1 công ty cung cấp nhân sự (giống như bảo vệ dịch vụ) cho các công ty sản xuất, em có 1 số thắc mắc mong các luật sư giúp đỡ  em  :

- em vừa ký hợp đồng 3 tháng thời vụ(lần đầu) , trong lúc ký em có hỏi chị giám sát là có dc hưởng BHXH, BHTN không, thì chị đó nói em chỉ được hưởng BH 24h thôi , nếu có tai nạn trong lúc làm việc thì sẽ dc hưởng BH 24h khi có giấy chứng thực của bác sĩ .Như vậy đúng hay là sai ?

- cái nữa là em hỏi cách tính lương thì chị đó nói qua loa và nói rất nhanh như là cố tình cho em không hiểu , lương bên công ty sản xuất em đang làm (12h, làm 4 nghỉ 3) lại cao hơn lương thời vụ của em (lương tổng của e là 2900.000, còn công nhân bên cty sản xuất 4400.000) e cảm thấy chị đó đang "ăn chặn" tiền lương.

Bây giờ em không biết làm thế nào , mong nhận được sự hỗ trợ luật pháp từ anh chị Luật Sư !!!

em cảm ơn !!!