Kính thưa luật sư, tôi có một trường hợp sau mong được luật sư tư vấn.

Ông A là công chức xã có trình độ trung cấp, tháng 12 năm 2011 ông bị xử lý kỷ luật hình thức khiển trách do đó bị chậm nâng lương 6 tháng theo quy định của nghị định 34 về xử lý kỷ luật công chức. Thời gian nâng lương lần sau của ông A tính từ ngày 01/06/2011. Nay là tháng 12 năm 2013 đã đến thời hạn nâng lương thường xuyên cho ông A (tính cả 6 tháng kỷ luật). UBND xã có gửi công văn đề nghị UBND huyện thực hiên chế độ nâng lương cho ông A. Tuy nhiên, qua kiểm tra UBND huyện phát hiện Quyết định Kỷ luật của ông A đã được ban hành sai thẩm quyền, trình tự, thủ tục ( ở đây là do UBND xã tự ra Quyết định kỷ luật, không trình lên UBND huyện). Vậy Quyết định kỷ luật của UBND xã có phải hủy bỏ không? Thủ tục hủy bỏ thê nào? Đến nay đã hết thời hiệu xử lý kỷ luật đối với ông A, thì ông A có bị xử lý kỷ luật nữa không, và thời gian nâng lương được tính như thế nào? Chủ tịch UBND xã đã ký quyết định kỷ luật sai thẩm quyền và không trình lên UBND huyện thì sẽ bị xử lý thế nào?

xin cảm ơn luật sư!