Kính Gửi các Luật sư của Cộng đồng dân luật,

Tôi là nhân viên phòng Tổ chức, công ty TNHH MTV Xi măng Quang Sơn.

Công ty tôi đã thực hiện điều chỉnh mức lương cho toàn bộ CBCNV công ty khi thay đổi Giám đốc công ty (thep Quyết định bổ nhiệm của Tổng Công ty).

Nay Lãnh đạo công ty yêu cầu ký lại Hợp đồng lao động với tất cả người lao động do một số điều của Hợp đồng lao động cũ đã không còn hợp lệ (theo ý kiến của thanh tra Bộ lao động).

Tuy nhiên, có ý kiến của người lao động cho rằng "việc ký lại hợp đồng là không đúng mà chỉ ký phụ lục Hợp đồng lao động vì Hợp đồng cũ chưa chấm dứt".

Kính mong các Luật sư tư vấn giúp tôi là có thể ký lại HĐLĐ không? Điều kiện như thế nào ạ?