Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Hỏi về vấn đề ủy quyền trong doanh nghiệp

Chủ đề   RSS   
  • #13620 23/06/2008

    pvfc

    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:23/06/2008
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 895
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về vấn đề ủy quyền trong doanh nghiệp

    Các anh chị cho tôi hỏi chút nhé: Công ty tôi là một tổ chức tín dụng phi ngân hàng. Hiên nay khách hàng vay vốn tại công ty tôi trong qua trình thực hiện dự án lại muốn chuyển việc thực hiện đó cho Chi nhánh của mình. Việc uỷ quyền bao gồm cả thực hiện dự án và thực hiện ký các thủ tục rút vốn tại công ty tôi. Tổng giám đốc uỷ quyền cho Giám đốc Chi nhánh và kế toán trưởng uỷ quyền cho kế toán Chi nhánh. Vậy tôi xin hỏi việc uỷ quyền như vây có hợp pháp không, đặc biệt là việc Kế toán trưởng Tổng công ty uỷ quyền cho kế toán Chi nhánh có được không? có văn bản nào quy định về việc uỷ quyền của kế toán trưởng không?
    Xin trân trọng cảm ơn!
    Cập nhật bởi navelvu ngày 26/02/2010 08:13:37 AM
     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

3 Trang <123>
Thảo luận
  • #30074   06/11/2008

    hanoithu66
    hanoithu66
    Top 75
    Lớp 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:01/07/2008
    Tổng số bài viết (528)
    Số điểm: 2620
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 51 lần


    Uỷ quyền

    chào bạn, 
    Đê tìm hiểu về uỷ quyền bạn có thể tham khảo Luật Dân sự - Điều 581-589.
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hanoithu66 vì bài viết hữu ích
    thiphucbt (09/05/2012)
  • #11444   18/11/2009

    hanoithu66
    hanoithu66
    Top 75
    Lớp 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:01/07/2008
    Tổng số bài viết (528)
    Số điểm: 2620
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 51 lần


    Người đại diện theo Pháp luật của công ty có thể uỷ quyền cho người khác tối đa là bao lâu?

    Tôi có vấn đề muốn nhận được ý kiến của các bạn.
    1. Luật doanh nghiệp quy định Người đại điện theo pháp luật của công ty TNHH hay công ty cổ phần phải thường trú tại Việt Nam; trường hợp vắng mặt ở Việt Nam trên ba mươi ngày thì phải uỷ quyền bằng văn bản cho người khác theo quy định tại Điều lệ công ty để thực hiện các quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của công ty. Vậy thời gian tối đa để uỷ quyền cho người khác là bao lâu? Có thể uỷ quyền quá 1 năm được không?
    2. Trưởng đại diện của một văn phòng đại diện công ty nước ngoài tại Việt nam có thể uỷ quyền cho người khác tối đa là bao lâu và văn bản nào quy định vấn đề này
     
    Báo quản trị |  
  • #11445   22/10/2008

    lawyerhien
    lawyerhien
    Top 75
    Lớp 6

    Đăk Lăk, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (517)
    Số điểm: 7428
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 25 lần


    Thời hạn ủy quyền

    Điều 582 Bô luật dân sự qui định: "Thời hạn ủy quyền do các bên thỏa thuận hoặc do pháp luật quy định; nếu không có thỏa thuận và pháp luật không có quy định thì hợp đồng ủy quyền có hiệu lực một năm, kể từ ngày xác lập ủy quyền".
    Trên thực tế thì thời gian ủy quyền có thể xác định như sau:
    - Ủy quyền theo vụ việc: Thời hạn ủy quyền kết thúc khi công việc được thực hiện xong, không phụ thuộc vào thời gian.
    - Ủy quyền theo thời gian: Thời hạn uỷ quyền chấm dứt khi hết thời hạn theo hợp đồng ủy quyền.
    - Uỷ quyền khác: Là việc ủy quyền gắn với việc thực hiện một chức vụ hay thành lập một bộ phận, chi nhánh,....
    Hy vọng bạn có thể lựa chọ được thời hạn ủy quyền hợp lý cho mìh trong từng trườg hợp cụ thể.

    Luật s­ư L­ưu Thị Thu Hiền

    Tr­ưởng VP Luật s­ư Hiền và Liên danh

    374 Phan Bội Châu - Buôn Ma Thuột - Đăk Lăk.

     
    Báo quản trị |  
  • #11446   29/11/2008

    saobienbac2002
    saobienbac2002

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:28/11/2008
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    xin hỏi cụ thể là như thế nào thì coi là nhiều nội dung uỷ quyền liên quan đến vấn đề dân sự.

    Vậy trường hợp người lao động đi làm việc  ở nước ngoài uỷ quyền giải quyết những vấn đề có liên quan đến hợp đồng đi làm việc đó thì làm giấy uỷ quyền hay làm hợp đồng uỷ quyền?.
     
    Báo quản trị |  
  • #11447   30/11/2008

    dungnt79
    dungnt79

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/11/2008
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    GIẤY ỦY QUYỀN (không phải hợp đồng UQ) nếu không ghi thời hạn thì thời hạn có hiệu lực là bao lâu?

    Giấy ủy quyền chỉ có bên ủy quyền ký nên có thể xem là hợp đồng ủy quyền không?
    Nếu không là hợp đồng ủy quyền và giấy ủy quyền cũng không ghi thời hạn ủy quyền thì giấy ủy quyền này có giá trị trong thời hạn bao lâu? (đối với hợp đồng ủy quyền là 1 năm)?
    Xin nhờ tư vấn giúp.
    Xin cảm ơn.
     
    Báo quản trị |  
  • #11448   15/05/2009

    hoaly84
    hoaly84

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/05/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chi cục thuế Từ Liêm không chấp nhận giấy ủy quyền của công ty chúng tôi

    Kính gửi Bộ phận hỗ trợ doanh nghiệp

    Tên DN: công ty TNHH LOC
    MST: 0103409517
    Đại diện pháp luật: Đinh Quang Lộc - SN: 10/09/1987

    Kính gửi Quý cơ quan.

    Chúng tôi có gửi đến chi cục thuế Từ Liêm, công văn ủy quyền theo hướng dẫn

    Số:   1498 /TCT-PCCS về văn bản ủy quyền: có ghi rõ ràng về thời hạn (5 năm), các chứng từ mà người được ủy quyền được phép ký. Nhưng chi cục thuế Từ Liêm không chấp nhận vì cho là ủy quyền 5 năm là quá lâu. Nhưng tôi không thấy trong công  văn hướng dẫn là chỉ được ủy quyền trong thời gian ngắn, mà công văn cũng không yêu cầu là chỉ được ủy quyền trong thời gian bao lâu. Hiện tại giám đốc công ty - người đại diện pháp luật không có mặt tại VN, mà ông đã ký Ủy quyền thời hạn 5 năm, nhưng cơ quan thuế Từ Liêm không chấp nhận, nên chúng tôi không có ai có thẩm quyền để ký vào hồ sơ chứng từ. Mong quý cơ quan sớm có công văn trả lời để công ty chúng tôi được thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình. Xin chân thành cảm ơn.(Chúng tôi gửi kèm file mà bị cơ quan thuế Từ Liêm từ chối).

    Cho tôi hỏi cơ quan thuế nói vậy có đúng không?

    Cập nhật bởi lawyerhien vào lúc 15/05/2009 07:24:05
     
    Báo quản trị |  
  • #11449   17/11/2009

    nhivec
    nhivec

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:16/11/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Các anh chị cho tôi hỏi:
    Tổng giám đốc của một công ty nhà nước (người đại diện theo pháp luật) bây giờ muốn kiêm nhiêm chủ tịch HĐQT một công ty cổ phần được không? Lưu ý chủ tích HĐQT của Cty này cũng là người đại diện theo pháp luật.

    Tư vấn sớm giúp mình với nha.
    Cập nhật bởi lawyerhien vào lúc 17/11/2009 19:37:20
     
    Báo quản trị |  
  • #11450   20/11/2009

    ngancat87
    ngancat87

    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:16/11/2009
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    giấy phép lao động

    Chào các anh chị trên diễn đàn
    Cho em hỏi vấn dề này với: Người đại diện theo luật của DN ko phải là chủ sở hữa của cty TNHH có vốn dầu tư nước ngoài thì có phải làm giấy phép lao dộng ko ạ? Hiện tại người này đang quản lý và điều hành công ty. Mong sớm nhận đc ý kiến của mọi người. Em đang rất cần.

    Cập nhật bởi lawyerhien vào lúc 20/11/2009 21:28:39
     
    Báo quản trị |  
  • #30446   29/10/2008

    dthunhi
    dthunhi

    Sơ sinh

    Sóc Trăng, Việt Nam
    Tham gia:27/10/2008
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cho tôi hỏi: thế nào là uỷ quyền từng lần và uỷ quyền thường xuyên.

    GĐ uỷ quyền cho PGĐ thực hiên 1 công việc trong 1 thời gian xác định có gọi là uỷ quyền từng lần không. Việc uỷ quyền lại phải có ý kiến bằng văn bản của người uỷ quyền lần đầu.Vậy trong giấy uỷ quyền lại có thể nêu ý kiến chấp thuận của người uỷ quyền lần đầu không.
     
    Báo quản trị |  
  • #30447   29/10/2008

    thanhtralaodongkh
    thanhtralaodongkh
    Top 50
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (807)
    Số điểm: 6375
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 33 lần


    Không có quy định ủy quyền lần hai của người được ủy quyền. VD: QĐ ủy quyền cho PGĐ thì PGĐ không được tiếp ủy quyền cho một người nào khác về công việc do GĐ đã ủy quyền.
     
    Báo quản trị |  
  • #40337   13/11/2008

    Thaothinh
    Thaothinh

    Male
    Mầm

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:04/10/2008
    Tổng số bài viết (35)
    Số điểm: 865
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Hỏi về viết hoá đơn ở cơ sở phụ thuộc: ai ký phần thủ trưởng đơn vị?

    Cty có cơ sở hạch toán báo sổ, phụ thuộc. Việc xuất hoá đơn bán hàng tại cơ sở phụ thuộc thì thủ trưởng đơn vị ký trên hoá đơn giao cho giám đốc cơ sở phụ thuộc ký có được không( vẫn đóng dấu của cty) hay chỉ có giám đốc cty ký.
     
    Báo quản trị |  
  • #40338   12/11/2008

    nguyennhongoc
    nguyennhongoc
    Top 500
    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:05/09/2008
    Tổng số bài viết (63)
    Số điểm: 280
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    viết hoá đơn ở cơ sở phụ thuộc

    giám đốc cơ sở phụ thuộc ký có được không?
    - Ký thay người đại diện pháp luật khi được sự uỷ quyền của người đại diện pháp luật ( giám đốc Cty ) .
     
    Báo quản trị |  
  • #30598   28/11/2009

    doanvanhuydoanvanhuydv
    doanvanhuydoanvanhuydv

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:20/11/2008
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tôi muốn tìm hiểu về Uỷ quyền trong công tác Văn phòng của Doanh nghiệp Nhà nước.

    Chánh văn phòng uỷ quyền cho 01 đồng chí phó chánh văn phòng về việc quản lý con dấu của Doanh nghiệp, thì đồng chí phó chánh văn phòng này có được uỷ quyền lại cho một đồng chí chuyên viên quản lý hay không? Nếu có thì căn cứ vào văn bản pháp lý nào?
    Mong các đồng chí trả lời giúp.
    cảm ơn./.
     
    Báo quản trị |  
  • #30599   25/11/2008

    lawyerhien
    lawyerhien
    Top 75
    Lớp 6

    Đăk Lăk, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (517)
    Số điểm: 7428
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 25 lần


    Quản lý con dấu của tổ chức kinh tế

    Bạn vui lòng xem thông tư số 08-BNV(C13)/TT về quản lý con dấu nhé. Theo đó thì người đứng đầu tổ chức kinh tế có trách nhiệm quản lý chặt chẽ việc sử dụng con dấu của đơn vị mình trong quá trình hoạt động.... Việc giao con dấu cho ai quản lý thì phải do người đứng dẩu tổ chức kinh tế quyết định trên cơ sở hợp đồng lao động và biên bản bàn giao công việc.

    Luật s­ư L­ưu Thị Thu Hiền

    Tr­ưởng VP Luật s­ư Hiền và Liên danh

    374 Phan Bội Châu - Buôn Ma Thuột - Đăk Lăk.

     
    Báo quản trị |  
  • #34527   07/01/2009

    tungthom
    tungthom

    Sơ sinh

    Hải Dương, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    uỷ quyền ký HĐLĐ với người lao động

    Giám đốc công ty tôi không thường xuyên làm việc tại Việt Nam vì vậy tôi đã làm giấy uỷ quyền ký hợp đồng lao động của Giám đốc cho trợ lý giám đốc của ông được quyền đại diện cho công ty ký HĐLĐ với người lao động. Vậy cho tôi hỏi tôi lam uỷ quyền như thế có hợp pháp không? trên trang đầu của bản HĐLĐ tôi ghi người đại diện cho công ty là tên của trợ lý giám đốc chứ không ghi tên Giám đốc. Vậy như thế có được không ? Và ở phần ký tên của người sử dụng lao động tôi có phải ghii thêm dòng chữ "ông trợ lý giám đốc được uỷ quyền hợp pháp của ông tổng giám đốc ký HĐLĐ này" không? Nhờ luật sư giải đáp giùm tôi với
     
    Báo quản trị |  
  • #34528   07/01/2009

    hanoithu66
    hanoithu66
    Top 75
    Lớp 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:01/07/2008
    Tổng số bài viết (528)
    Số điểm: 2620
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 51 lần


    Chào bạn, 

    Theo quy định tại TT 21/2003/TT-BLĐTBXH quy định trường hợp người có thẩm quyền không trực tiếp giao kết hợp đồng lao động thì có thể uỷ quyền cho người khác bằng văn bản, trừ trường hợp đã qui định về phân cấp quản lý nhân sự. Riêng đối với người sử dụng lao động là cá nhân thì không được uỷ quyền.

    Như vậy bạn có thể làm uỷ quyền cho người khác ký kết HĐLĐ.

    Trong trang đầu của bản HĐLĐ thì vẫn phải ghi người đại công ty là Giám đốc công ty. Nhưng ở phần ký tên của người đại diện công ty thì đề là: KT (ký thay) Giám đốc công ty, Trợ lý công ty………

    Nhưng tôi có một thắc mắc là tại sao trong trường hợp này Giám đốc không uỷ quyền cho Phó Giám đóc mà lại uỷ quyền cho Trợ lý giám đốc. Nếu uỷ quyền như vậy thì về mặt chức danh cũng rõ ràng hơn.

     
    Báo quản trị |  
  • #31056   05/03/2009

    nhulai_nhulai45
    nhulai_nhulai45

    Sơ sinh

    Thừa Thiên Huế, Việt Nam
    Tham gia:03/03/2009
    Tổng số bài viết (11)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Hỏi về việc ủy quyền trong cuộc họp hội đồng quản trị công ty cổ phần

    Theo biên bản cuộc họp của Hội đồng quản trị công ty cổ phần (Hội đồng quản trị Công ty gồm có 5 thành viên)ghi thành phần tham dự gồm 4 thành viên, và thành viên vắng mặt ủy quyền biểu quyết cho một thành viên tham dự họp (Vừa là giám đốc công ty - không là chủ tịch Hội đồng quản trị). Xin hỏi trong quá trình biểu quyết, giá trị biểu quyết của vị giám đốc có được tính bằng 2 phiếu biểu quyết không? Qui định của pháp luật về vấn đề này như thế nào.
     
    Báo quản trị |  
  • #31057   05/03/2009

    lsthanhthy
    lsthanhthy
    Top 50
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2008
    Tổng số bài viết (727)
    Số điểm: 3978
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 87 lần


    Hỏi về việc ủy quyền trong cuộc họp hội đồng quản trị công ty cổ phần

    Trả lời:

    Cổ đông là thanh viên Hội đồng quản trị vẫn được ủy quyền bằng văn bản cho người khác tham dự cuộc họp Hội đồng quản trị.
    Quyền biểu quyết của người ủy quyền phụ thuộc vào số lượng cổ phiếu ưu đãi biểu quyết của họ, chứ không phải phụ thuộc vào tư cách của người được ủy quyền. 
    Giám đốc công ty nắm giữ cổ phiếu ưu đãi biểu quyết chiếm tỷ lệ là bao nhiêu. Cổ phiếu này được điều lệ công ty quy định là bao nhiêu so với cổ phiếu phổ thông.
    Do vậy, bạn phải tìm hiểu vấn đề này tại bản điều lệ công ty. Nếu, không có hoặc quy định không rõ ràng hoặc quy định trái với luật. Khi ấy mới căn cứ vào pháp luật về doanh nghiệp.

    Ls.Phan Thanh Thy
    Văn phòng luật sư Hữu Luật
    527 Điện Biên Phủ, P.3, Q.3, Tp.HCM

    Luật sư Phan Thanh Thy

    Văn phòng luật sư Hữu Luật

    527 Điện Biên Phủ, P.3, Q.3, Tp.HCM

    ls.thanhthy@gmail.com

    ls.phanthanhthy@gmail.com

    (08) 38302 695 - 0903 01 01 58

     
    Báo quản trị |  
  • #32193   10/09/2009

    Yoshi
    Yoshi

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/02/2009
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Ủy quyền của CT HĐQT trong trường hợp này có hiệu lực đối với pháp luật không.

    Do Giám đốc (đại diện pháp luật) của công ty bị tai nạn giao thông (chấn thương sọ não đang điều trị). Nên Chủ Tịch HĐQT có làm giấy ủy quyền cho Phó giám đốc của công ty làm Quyền Giám đốc để ký kết các giấy tờ và thay mặt Giám đốc lãnh đạo Công ty cho đến khi Giám đốc cũ hồi phục.

    Các Anh/chị cho mình hỏi ở trường hợp này thì giấy Ủy quyền trên có hiệu lực và được chấp nhận đối với pháp luật Việt Nam khi xảy ra tranh chấp với các đối tác của Cty hay không.
    Mong được sự trả lời của các Anh/Chị.
    Cập nhật bởi Yoshi vào lúc 09/09/2009 16:12:21
     
    Báo quản trị |  
  • #32194   09/09/2009

    lawyerhien
    lawyerhien
    Top 75
    Lớp 6

    Đăk Lăk, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (517)
    Số điểm: 7428
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 25 lần


    Chào bạn.
    - Thứ nhất, việc uỷ quyền phải do chính người có quyền thực hiện.
    - Thứ hai, việc quyết định bổ nhiệm Phó giám đốc nên giữ chức vụ Quyền giám đốc phải căn cứ vào điều lệ của Công ty.
    Thân mến

    Luật s­ư L­ưu Thị Thu Hiền

    Tr­ưởng VP Luật s­ư Hiền và Liên danh

    374 Phan Bội Châu - Buôn Ma Thuột - Đăk Lăk.

     
    Báo quản trị |