Hỏi về thời gian công tác tính chế độ khi nghỉ việc

Chủ đề   RSS   
  • #151806 30/11/2011

    dzcu0g_co

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:30/11/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về thời gian công tác tính chế độ khi nghỉ việc

    Tôi năm nay 50 tuổi. Năm 1981 tôi là công nhân nhà máy cơ khí Trần Hưng Đạo cho đến năm 1995 tôi chuyển về nhà máy Thiết Bị Bưu Điện đến năm 2008 chuyển sang thành công ty cổ phần Thiết Bị Bưu Điện. Nay tôi chấm tự chấm dứt hợp đồng lao động thì chế độ thanh toán mỗi năm 0,5 thàng lương có được tính thời gian công tác tại Nhà máy cơ khí Trần Hưng Đạo hay không?
     
    7892 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #152871   05/12/2011

    LuatSuDuongVanMai
    LuatSuDuongVanMai
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2010
    Tổng số bài viết (4954)
    Số điểm: 29208
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 1835 lần
    Lawyer

    Chào ông/bà!
    Nội dung ông/bà hỏi tôi xin tư vấn như sau:

    Điều 42 BLLĐ: Khi chấm dứt Hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có từ đủ 12 tháng trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng phụ cấp lương nếu có.

    Đối với trường hợp người lao động đã làm việc tại các đơn vị khác thuộc khu vực nhà nước do chuyển công tác, Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/05/2003 quy định: Trường hợp người lao động trước khi làm việc cho doanh nghiệp Nhà nước mà đã có thời gian làm việc ở các đơn vị khác thuộc khu vực nhà nước, nhưng chưa được trợ cấp thôi việc, thì doanh nghiệp nơi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đó.

    Người sử dụng lao động trước đây có trách nhiệm chuyển trả cho doanh nghiệp đã chi trả, nếu đơn vị cũ đã chấm dứt hoạt động thì ngân sách nhà nước sẽ hoàn trả.

    Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH (ngày 26/05/2009, sửa đổi, bổ sung một số điểm của Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH, ngày 22/09/2003, hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP), quy định: Tổng thời gian làm việc tại doanh nghiệp tính trợ cấp thôi việc (tính theo năm), trừ thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp (tính từ 01/01/2009 đến nay).

    Trường hợp, thời gian làm việc tính trợ cấp thôi việc có tháng lẻ, thì được làm tròn: Từ đủ 01 tháng đến dưới 06 tháng làm tròn thành 1/2 năm; Từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng làm tròn thành 01 năm.

    Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động, được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, gồm tiền công hoặc tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ nếu có (Điều 2).

    Như vậy khi chấm dứt hợp đồng lao động ông/bà sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc đối với toàn bộ thời gian công tác. Tuy nhiên theo tôi thì ông/bà không nên chấm dứt hợp đồng lao động lúc này vì thời gian công tác và thời gian đóng bảo hiểm cũng phù hợp với đối tượng được hưởng hưu trí chỉ còn tuổi của ông bà chưa đáp ứng được.
    Vì vậy ông/bà có thể lựa chọn nghỉ không lương và tiếp tục đóng bảo hiểm để được hưởng chế độ hưu trí.
    Trân trọng!


    Luật sư: DƯƠNG VĂN MAI - CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG - TƯ VẤN LUẬT GỌI 1900 6280

    Địa chỉ: Tổ dân phố Quang Minh, phường Dương Nội, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội

    Email: Lsduongmai@gmail.com - http://www.luatbachduong.vn

    Lĩnh vực hoạt động:

    1. Tư vấn pháp luật http://luatbachduong.vn/luat-su-tu-van

    2. Luật sư giải quyết các vụ án hình sự, tranh chấp: dân sự, kinh tế, thương mại, đất đai, thừa kế di chúc,Ly hôn... http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/luat-su-tham-gia-to-tung

    3. Luật sư đại diện ngoài tố tụng http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/luat-su-dai-dien-ngoai-to-tung

    4. Dịch vụ pháp lý khác - http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/cac-dich-vu-phap-ly-khac

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LuatSuDuongVanMai vì bài viết hữu ích
    linhthuyle1988 (09/12/2011)
  • #154801   13/12/2011

    leductm
    leductm

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:12/12/2011
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 145
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    xin hỏi luật sư về trường hợp của tôi:
    Tôi là giảng viên của một trường cao đẳng ở Hà Nội, đã công tác được 9 năm. Trường này là đơn vị sự nghiệp có thu, quy chế tài chính đang áp dụng là Nghị Định 43/2006/NĐ-CP. Tháng 7/2011, tôi đã làm đơn xin chuyển công tác sang một trường khác và đã được Hiệu trưởng ký Quyết định chuyển công tác kèm theo giấy thôi trả lương từ tháng 9/2011. Từ tháng 9 đến nay, tôi đang công tác tại trường mới. Nhưng trường cũ chưa trả sổ BHXH cho tôi và đang cầm 1 số tiền đặt cọc của tôi khi rút hồ sơ. Với lý do: Bắt tôi phải nộp tiền thu nhập tăng thêm từ lúc công tác cho đến khi chuyển đi. Nhà trường đã quy định hẳn khoản thu này trong quy chế chi tiêu nội bộ. Tôi đã đọc quy chế 43 và thông tư hướng dẫn 71 thì thấy khoản thu đó là không đúng, vi phạm của chính phủ và thông tư hướng dẫn. 
    Vậy, Tôi xin luật sư tư vấn cho tôi trường hợp này tôi phải xử lý như thế nào cho đúng trình tự? Có căn cứ nào nữa ngoài 2 văn bản trên không? 
    Mong luật sư sớm hồi âm. 
    Tôi xin chân thành cảm ơn!
     
    Báo quản trị |  
  • #155625   16/12/2011

    LuatSuDuongVanMai
    LuatSuDuongVanMai
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2010
    Tổng số bài viết (4954)
    Số điểm: 29208
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 1835 lần
    Lawyer

    Chào anh!
    Trước hết tôi xin lỗi vì nhận được yêu cầu của anh khá lâu rồi nhưng hôm nay mới trả lời anh được!
    Liên quan đến trường hợp của anh hiện nay có các văn bản sau điều chỉnh, Nghị định số 43/2006/NĐ- CP, Thông tư số 71/2006/TT - BTC và Thông tư số 113/2007/TT-BTC của Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện quy chế tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp có thu, ngoài ra chưa có văn bản khác điều chỉnh.
    Để giải quyết trường hợp này nếu căn cứ vào các văn bản trên tôi thấy chưa đủ vì chắc chắn đơn vị anh đã công tác phải có quy chế tài chính riêng, do vậy tôi cần có toàn văn quy chế này, không biết anh có thể cung cấp được không? Tôi được biết một số bộ như Bộ y tế, Bộ Tài Chính đều đã có quy chế tài chính áp dụng cho các đơn vị trực thuộc tuy nhiên không thấy văn bản của Bộ Giáo dục điều chỉnh nội dung này. Vì vậy anh cần cung cấp cho tôi quy chế tài chính tại trường đó thì tôi mới có thể tư vấn chi tiết và chính xác cho anh được.
    Hy vọng tôi có thể giúp anh được nhiều hơn./.
    Chúc anh khỏe và thành công!

    Luật sư: DƯƠNG VĂN MAI - CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG - TƯ VẤN LUẬT GỌI 1900 6280

    Địa chỉ: Tổ dân phố Quang Minh, phường Dương Nội, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội

    Email: Lsduongmai@gmail.com - http://www.luatbachduong.vn

    Lĩnh vực hoạt động:

    1. Tư vấn pháp luật http://luatbachduong.vn/luat-su-tu-van

    2. Luật sư giải quyết các vụ án hình sự, tranh chấp: dân sự, kinh tế, thương mại, đất đai, thừa kế di chúc,Ly hôn... http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/luat-su-tham-gia-to-tung

    3. Luật sư đại diện ngoài tố tụng http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/luat-su-dai-dien-ngoai-to-tung

    4. Dịch vụ pháp lý khác - http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/cac-dich-vu-phap-ly-khac

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LuatSuDuongVanMai vì bài viết hữu ích
    leductm (16/12/2011)
  • #155658   16/12/2011

    leductm
    leductm

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:12/12/2011
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 145
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin cảm ơn luật sư.
    Dựa vào Nghị định 43, nhà trường đá xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, trong đó Phần thu lại quy định thêm là nếu trường hợp người lao động đang làm việc tại trường chuyển công tác thì sẽ thu hồi lại phần thu nhập tăng thêm của những năm công tác tại trường. Tôi thấy, điều này là trái với quy định của Nghị định 43 và thông tư 71 (Hai văn bản này đã quy định rõ nguồn thu của đơn vị sự nghiệp có thu rồi). Như vậy là trái pháp luật, có phải không ạ?
    Mong luật sư sớm hồi âm!
     
    Báo quản trị |  
  • #155693   16/12/2011

    LuatSuDuongVanMai
    LuatSuDuongVanMai
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2010
    Tổng số bài viết (4954)
    Số điểm: 29208
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 1835 lần
    Lawyer

    Chào anh!
    Trước hết căn cứ các quy định hiện hành thì không có quy định nào cho phép các đơn vị được thu lại phần thu nhập tăng thêm đã được trả cho người lao động trong đơn vị.
    Tuy nhiên Quy chế chi tiêu nội bộ khi được ban hành phải được lấy ý kiến đông đảo người lao động tại đơn vị nếu đại đa số đồng ý với cách quản lý, chi tiêu... của đơn vị đó. Sau khi ban hành quy chế nội bộ đơn vị sự nghiệp phải đăng ký với cơ quan chủ quản, ngân hàng....nếu có nội dung không hợp pháp thì phải sửa đổi bổ sung.
    Trên đây là nội dung tư vấn bổ sung của tôi./.
    Chúc anh khỏe và thành công!

    Luật sư: DƯƠNG VĂN MAI - CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG - TƯ VẤN LUẬT GỌI 1900 6280

    Địa chỉ: Tổ dân phố Quang Minh, phường Dương Nội, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội

    Email: Lsduongmai@gmail.com - http://www.luatbachduong.vn

    Lĩnh vực hoạt động:

    1. Tư vấn pháp luật http://luatbachduong.vn/luat-su-tu-van

    2. Luật sư giải quyết các vụ án hình sự, tranh chấp: dân sự, kinh tế, thương mại, đất đai, thừa kế di chúc,Ly hôn... http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/luat-su-tham-gia-to-tung

    3. Luật sư đại diện ngoài tố tụng http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/luat-su-dai-dien-ngoai-to-tung

    4. Dịch vụ pháp lý khác - http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/cac-dich-vu-phap-ly-khac

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LuatSuDuongVanMai vì bài viết hữu ích
    leductm (19/12/2011)
  • #156302   19/12/2011

    leductm
    leductm

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:12/12/2011
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 145
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    Vâng. Xin cảm ơn luật sư. Nếu tôi cần liên hệ trực tiếp với luật sư thì bằng cách nào? xin cảm ơn
     
    Báo quản trị |  
  • #156339   19/12/2011

    LuatSuDuongVanMai
    LuatSuDuongVanMai
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2010
    Tổng số bài viết (4954)
    Số điểm: 29208
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 1835 lần
    Lawyer

    Cảm ơn anh.  Hy vọng anh có thể sớm giải quyết được vướng mắc đó.
    Nếu anh muốn liên hệ trực tiếp với tôi có thể gọi cho tôi theo số điện thoại 0985 340 054 hoặc gửi thư tới email của tôi là: lsduongmai@gmail.com.
    Chúc anh mạnh khỏe và thành công!

    Luật sư: DƯƠNG VĂN MAI - CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG - TƯ VẤN LUẬT GỌI 1900 6280

    Địa chỉ: Tổ dân phố Quang Minh, phường Dương Nội, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội

    Email: Lsduongmai@gmail.com - http://www.luatbachduong.vn

    Lĩnh vực hoạt động:

    1. Tư vấn pháp luật http://luatbachduong.vn/luat-su-tu-van

    2. Luật sư giải quyết các vụ án hình sự, tranh chấp: dân sự, kinh tế, thương mại, đất đai, thừa kế di chúc,Ly hôn... http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/luat-su-tham-gia-to-tung

    3. Luật sư đại diện ngoài tố tụng http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/luat-su-dai-dien-ngoai-to-tung

    4. Dịch vụ pháp lý khác - http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/cac-dich-vu-phap-ly-khac

     
    Báo quản trị |  
  • #320367   24/04/2014

    tranhai620
    tranhai620

    Male
    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:28/05/2012
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 105
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào luật sư! Tôi xin hỏi về chế độ chi trả trợ cấp thôi việc như sau:

    Tôi làm việc là giáo viên dạy nghề tiểu học tại trường thuộc công lập từ tháng 7/1988, khi vào làm thì tôi vừa làm vừa học nghề dạy may. Đến tháng 8 năm 1989 tôi được đóng BHXH, nay tôi làm đơn xin nghỉ việc đã có QĐ nghỉ từ 01/5/2014. Nhưng kèm theo QĐ nghỉ thì có QĐ trả trợ cấp thôi việc nhưng chỉ tính từ khi được đóng BHXH, tức là từ 8/1989 và không có 0.3 hệ số nghề (vì hệ số này chỉ tính lương chứ không tính để đóng BHXH), mặc dù trong QĐ có dẫn căn cứ vào NĐ 29/2012/ND-CP. Theo tôi hiểu thì cơ quan (trường) đã tính thiếu thời gian và hệ số trong trả trợ cấp thôi việc. Nếu như vậy tôi phải làm gì cho khỏi bị thiệt thòi!

    Xin cảm ơn Luật sư!

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư. DƯƠNG VĂN MAI - Email: Lsduongmai@gmail.com

CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG, ĐOÀN LUẬT SƯ TP HÀ NỘI - http://www.luatbachduong.vn

Địa chỉ: Tổ dân phố Quang Minh, phường Dương Nội, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội

Tổng đài tư vấn: 19006281