DanLuat 2015

Hỏi về quyền của Công ty

Chủ đề   RSS   
  • #147533 15/11/2011

    kitkit_na

    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:04/04/2011
    Tổng số bài viết (21)
    Số điểm: 745
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về quyền của Công ty

    Công ty tôi là một công ty TNHH Nhà Nước 1 thành viên hiện đang ký hợp đồng 36 tháng với một số lao động. Theo thông tin của dư luận và một số thông tin khác thì Giám đốc có nghi ngờ  một nhân viên có biểu tượng nghiện hút. Giám đốc muốn yêu cầu nhân viên kia đi xét nghiệm máu và khám sức khoẻ ? không biết như vậy có trái luật ko? Có nghị định nào quy định về vấn đề này không? XIn các Luật sư tư vẫn cho em!

    "Nỗ lực hết mình để đi tới thành công!"

     
    3490 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #148572   18/11/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (12789)
    Số điểm: 88445
    Cảm ơn: 2882
    Được cảm ơn 4478 lần
    SMod

    Chào bạn, tôi cho rằng giám đốc này chỉ có thể đề nghị chứ không có quyền bắt ép anh nhân viên đi xét nghiệm.

    Trường hợp xác định anh này dương tính với nghiện hút thì đó cũng không phải là lý do để cty có thể chấm dứt hợp đồng lao động với anh này.
     
    Báo quản trị |  
  • #151827   30/11/2011

    thuonggia78
    thuonggia78
    Top 200
    Male
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:20/10/2011
    Tổng số bài viết (235)
    Số điểm: 5136
    Cảm ơn: 305
    Được cảm ơn 383 lần


    Điều này có thể phụ thuộc vào thoả ước lao động tập thể và cá nhân người lao động cam kết. Nếu có những điều trên thì việc xét nghiệm là bắt buộc.

    Trường hợp thoả ước lao động tập thể không quy định bắt buộc kiểm tra hoặc cá nhân chưa có ký cam kết về việc không nghiện hút thì công ty có thể đề nghị người lao động đi kiểm tra.

    Tuy nhiên nếu nghiện hút thì trước hết người lao động sẽ bị đưa đi cai nghiện bắt buộc, còn việc chấm dứt hợp đồng lao động thì còn phải xem xét các yếu tố khác.

    Nhưng thông thường đã nghiện hút chưa cai được thì cũng khó có công ty nào chấp nhận.

    Hoàng Thanh - Chuyên viên Tư vấn và Đào tạo về Quản trị kinh doanh

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-