Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Hỏi về nâng bậc lương của Kỹ sư trong DN NN.

Chủ đề   RSS   
  • #58712 26/08/2010

    Nguyen.Duc.Bao

    Sơ sinh

    Bà Rịa - Vũng Tàu, Việt Nam
    Tham gia:26/08/2010
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về nâng bậc lương của Kỹ sư trong DN NN.

    kính mong luật sư tư vấn cho trường hợp của tôi như sau:

    Tôi là kỹ sư tốt nghiệp Trường DHBK HN năm 2005.

    - Ngày 17/10/2005 tôi ký hợp đồng lao bậc (HDLD)1/8 hs 2,34 với Cty – Trung Tâm Vật Liệu Nổ Công Nghiệp - TKV thuộc Tập đoàn Than và khoáng sản VN. thời gian thử việc 02 tháng, sau đó tôi ký HDLD lần lượt 1 năm và 3 năm.

    - Ngày 30/04/2008 tôi chấm dứt HDLD với Cty này. Tổng thời gian tôi công tác tại đây là 2 năm 6 tháng.

    - Ngày 27/10/2008 tôi ký HDLD với Cty- Dịch Vụ Cơ Khí  Hàng Hải thuộc  Tổng Công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam -PTSC. loại HDLD-Khoán gọn* với thời gian thử việc là 02 tháng, sau đó là  HDLD thời hạn 1 năm, 1 năm.

    Tính đến ngày 27/08/2009 tính cả năm công tác tại Cty cũ và đã trừ đi 2+2 tháng thử việc thời gian công tác của tôi tròn 03 năm, tôi có hỏi Phòng TCNS về chế độ nâng lương và được trả lời là Cty k áp dụng nâng lương cho ngưởi lao động khoán gọn mà chỉ áp dụng đối với người lao động ký HDLD chính thức*.

    - Ngày 01/03/2010 tôi ký lại thành HDLD-Chính thức với Cty thời hạn 02 năm. Tôi hỏi lại P.TCNS về vấn đề nâng bậc lương  và được trả lời là được nâng bậc lương lên 2/8 hệ số 3,65 thời hạn bắt đầu tính từ ngày 01/01/2010.

    Trong tất cả thời gian công tác ở 2 Cty trên tôi đều tham gia đóng bảo hiểm đầy đủ và liên tục.

    Tôi có thắc mắc tại sao không tính từ ngày 27/08/2010 mà căn cứ vào công văn, quy định hay điều luật nào mà lại bắt đầu tính từ ngày 01.01.2010, P.TCNH không đưa ra được câu trả lời.

    Nếu tính như P.TCNS đưa ra thì phải đến 01.01.2013 tôi mới được xét nâng bậc lương tiếp theo như vậy phải mất tới 07 năm 08 tháng tôi mới được nâng 2 bậc thay vì chỉ 06 năm theo quy định của luật lao động.

    Như vậy P.TCNS Cty tôi quyết định bắt đầu tính nâng bậc lương  cho tôi từ ngày 01.01.2010  có đúng không?

    trong trường hợp của tôi theo luật quy định như thế nào và nếu tôi được nâng bậc lương đúng thời gian công tác theo quy định của luật là ngày 27/08/2009 thì tôi được hưởng những quyền lời gì mà trong thời gian đó Cty chưa nâng bậc cho tôi.

    * Cty tôi hiện tại có 2 kiểu HDLD là Khoán gọn và Chính thức.
    trong thời gian công tác tôi k bị bất kỳ hình thức kỷ luật nào.

    Xin nhận được sự trả lời gấp từ phía các nhà tư vấn, luật sư!

    Tôi chân thành cảm ơn.

    Nguyễn Đức Bảo
    Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 25/09/2010 01:48:35 PM Cập nhật bởi Nguyen.Duc.Bao ngày 26/08/2010 11:22:18 AM
     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #58735   26/08/2010

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (4674)
    Số điểm: 25398
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1130 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Xin trả lời cho bạn như sau:

    1/- Về hình thức HĐLĐ: Pháp luật lao động hiện nay quy định có 3 hình thức HĐLĐ là: hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1 năm đến 3 năm, hợp đồng không xác định thời hạn và hợp đồng theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời gian dưới 12 tháng.

    Như vậy, không có hình thức hợp đồng lao động khoán gọn như công ty bạn đang áp dụng.

    2/ Về hình thức trả lương: Công ty có thể áp dụng các hình thức trả lương như lương theo thời gian, lương theo khoán công việc, lương theo sản phẩm...Việc khoán gọn như bạn nêu là hình thức trả lương theo khoán công việc.

    3/ Về vấn đề nâng bậc lương: Thông thường đối với trình độ đại học thì khi mới ra trường đi làm, sẽ được xếp lương bậng 1/8 ngạch chuyên viên, hệ số lương là 2,34. Nếu hoàn tốt công tác theo hợp đồng và ko vi phạm kỷ luật thi sau 3 năm sẽ được xét nâng bậc lương để chuyển xếp lượng bậc 2/8 ngạch chuyên viên, hệ số 2.65 và thời điểm nâng bậc 2 sẽ làm co sở đển tính nâng bậc lần tiếp theo.

    Bạn nên lưu ý thời gian bạn giữ bậc cũ tối thiếu là 3 năm chứ không phải tối đa 3 năm nên có thể việc nâng bậc được tiến hành sau ba năm hoặc hơn thế nữa tùy vào tình hình công tác của bạn.

    Ngoài ra, nếu bạn chuyển đơn vị công tác thì thời gian nêu trên sẽ ko được công nhận liên tục mà có thể sẽ tính lại từ đầu kể từ khi bạn đến làm việc tại đơn vị mới.

    Thân chào
    Cập nhật bởi LawSoft05 ngày 25/09/2010 01:49:42 PM

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Trưởng văn phòng Luật sư Việt Á Châu

    ĐT liên hệ: 0913.623.699 - 08.66702573

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    Nhận thực hiện tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý, tham gia tranh tụng với vai trò Luật sư bào chữa - bảo vệ trong vụ án hình sự, Luật sư bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp trong vụ án dân sự (kinh tế, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...), vụ việc dân sự, đại diện theo ủy quyền cho các cá nhân, tổ chức theo đề nghị, thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

     
    Báo quản trị |  
  • #58823   27/08/2010

    Nguyen.Duc.Bao
    Nguyen.Duc.Bao

    Sơ sinh

    Bà Rịa - Vũng Tàu, Việt Nam
    Tham gia:26/08/2010
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    xin cảm ơn luật sư. chúc anh và gia đình luôn mạnh khỏe, hạnh phúc.
     
    Báo quản trị |  
  • #58863   27/08/2010

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (4674)
    Số điểm: 25398
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1130 lần
    Lawyer

    cám ơn bạn Chào bạn

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Trưởng văn phòng Luật sư Việt Á Châu

    ĐT liên hệ: 0913.623.699 - 08.66702573

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    Nhận thực hiện tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý, tham gia tranh tụng với vai trò Luật sư bào chữa - bảo vệ trong vụ án hình sự, Luật sư bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp trong vụ án dân sự (kinh tế, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...), vụ việc dân sự, đại diện theo ủy quyền cho các cá nhân, tổ chức theo đề nghị, thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

     
    Báo quản trị |  
  • #73187   14/12/2010

    boydephn
    boydephn

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/09/2009
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 110
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Văn bản nào quy định hả anh em đã tìm Nghị định 205 nhưng chưa được anh giúp em nha!
     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com