Hỏi về mức lương cho lao động kiêm nhiệm
Công ty em có người lao động làm công việc đặc thù hưởng lương và đóng BHXH theo mức 5.32
Khi bổ nhiệm lên làm Phó Giám đốc thì người lao động này hưởng lưong và đóng BHXH theo là 4.66.
Vậy em xin hỏi, nếu người đó là Phó Giám đốc mà vẫn kiêm cả công việc đặc thù trên thì Công ty em trả lương và đóng BHXH theo mức lương cũ là 5.32 có được không? Thủ tục tiến hành ra sao?
Mong được luật sư giúp đỡ.
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận