DanLuat 2015

Hỏi về ký kết hợp đồng lao động tiếp với người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng?

Chủ đề   RSS   
  • #71303 02/12/2010

    nhutrang295

    Sơ sinh

    Yên Bái, Việt Nam
    Tham gia:02/12/2010
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về ký kết hợp đồng lao động tiếp với người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng?

    Xin chào quý Luật sư!

    Hiện tôi đang công tác tại công ty TNHH Nhà nước MTV Xổ số kiến thiết Yên Bái, tôi muốn hỏi về ký kết hợp đồng lao động tiếp với người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động một thời gian, thì ký hợp đồng như thế nào, thời gian thử việc là bao lâu?

    Xin cảm ơn!
     
    3502 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #71362   02/12/2010

    nguyenphong83
    nguyenphong83
    Top 500
    Chồi

    Gia Lai, Việt Nam
    Tham gia:07/08/2009
    Tổng số bài viết (124)
    Số điểm: 1310
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Theo tôi việc ký hợp đồng lao động đối với người lao động đã từng làm việc tại doanh nghiệp được coi là ký hợp đồng lao động mới, có thể ký không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn.

    Thời gian thử việc không quá 60 ngày đối với công vịêc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật từ cao đẳng trở lên, không quá 30 ngày đối với chức danh cần trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ, không quá 6 ngày đối với những lao động khác.


     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-