Hỏi về đóng BHXH trong thời gian nghỉ việc

  Chao luat su:
  Luat lao dong Viet Nam quy dinh trong thoi gian thu viec nguoi lao dong khong phai dong bao hiem xa hoi. Tuy nhien nguoi lao dong trong thoi gian nghi viec muon dong bao hiem xa hoi, vay cong ty co dong y dong bao hiem xa hoi cho nguoi lao dong khong? Khi dong bao hiem xa hoi, cong ty can fai lam nhung thu tuc gi ?

Tạm dịch

  Chào luật sư:
  Luật lao động Việt Nam quy định trong thời gian thử việc người lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên người lao động trong thời gian nghỉ việc muốn đóng bảo hiểm xã hội, vậy công ty có đồng ý đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không? Khi đóng bảo hiểm xã hội, công ty cần phải làm những thủ tục gì ?

Lời nhắn : Bạn nhớ viết tiếng Việt có dấu

Theo tôi suy đoán thì dlthuylinh hỏi về việc nếu NLĐ muốn tham gia BHXH trong thời gian thử việc có được không, và phải làm thủ tục gì.

Trả lời cho câu hỏi này như sau

1. Trong thời gian thử việc thì không phải tham gia BHXH, nhưng nếu muốn tham gia thì vẫn được. Việc này cần phải được công ty đồng ý.

2. Nếu công ty đồng ý cho NLĐ tham gia BHXH trong thời gian thử việc thì thủ tục có lẽ cũng giống như tham gia BHXH sau khi ký hợp đồng, chỉ cần khai báo với cơ quan BHXH và đóng tiền thôi.

 

Xin chào,

    Đúng rồi đó ông ntdieu ơi. Trong thời gian thử việc, cơ quan BHXH thường khuyến cáo không đóng BHXH cho NLĐ trừ trường hợp cty ký HĐLĐ có thời hạn trên 3 tháng với NLĐ, mà trong đó có ghi thời gian thử việc của NLĐ. Việc này có hướng dẫn của BLĐTBXH rồi.

    Thân.

"Luat lao dong Viet Nam quy dinh trong thoi gian thu viec nguoi lao dong khong phai dong bao hiem xa hoi. Tuy nhien nguoi lao dong trong thoi gian nghi viec muon dong bao hiem xa hoi, vay cong ty co dong y dong bao hiem xa hoi cho nguoi lao dong khong? Khi dong bao hiem xa hoi, cong ty can fai lam nhung thu tuc gi ?"
Các bạn chú ý: Hình như câu hỏi này nói về thời gian nghỉ việc (nàu đỏ), mình xin tổng hợp ý kiến của các thành viên và nêu lên quan điểm của mình như sau:
- HĐLĐ chỉ tòa là thời gian thử việc (luôn dưới 3 tháng) thì không phải tham gia BHXH và không được truy nộp BHXH về sau. Thời gain này được tính là thời gian làm việc để hưởng các chế độ thôi việc.
- HĐLĐ có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên (kể cả trong đó có thời gian thử việc) thì bắt buộc phải tham gia BHXH.
- Trong thời gian thực hiện HĐLĐ, NLĐ thỏa thuận với NSDLĐ để nghỉ việc (tạm thời) mà không có hưởng lương thì chi phí đóng BHXH do NLĐ tự bỏ tiền tra trích nộp, NSDLĐ chỉ giúp NLĐ nộp cho cơ quan BHXH. Trường hợp này chúng ta ngầm hiểu là NLĐ vẫn đang làm việc tại DN, do đó không cần phải khai báo cho cơ quan BHXH.
Thân chào tất cả! Mấy hôm nay bận quá không vào diễn đàn được...