Hỏi về đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế

Chủ đề   RSS   
  • #295294 04/11/2013

    hanhphucnho45

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:27/08/2013
    Tổng số bài viết (11)
    Số điểm: 130
    Cảm ơn: 12
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế

    Chào luật sư 

    Cho e hỏi là về đóng bảo hiểm thì quy chế như thế nào ạ có công văn nào mới nhất áp dụng cho đóng bảo hiểm cho nhân viên công ty ạ. Và đóng bảo hiểm như thế thì tính theo mức lương nào ạ. tính lương bằng cấp hay như sao, có tính hệ số không ạ.

    Và tính như thế nào thì hợp lý cho cả nhân viên công ty và cả doanh nghiệp ạ 

     

    Em xin chân thành cám ơn ạ 

    Nhận báo cáo thuế, bctc, dọn dẹp sổ sách, tư vấn doanh nghiệp khu vực Long Biên,Gia Lâm và Hà Nội SĐT 0962718545, gmail: Ngan380@gmail.com

     
    6642 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #295766   06/11/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    1. Thứ nhất: Về thủ tục đăng ký đóng bảo hiểm cho người lao động  tham gia BHXH, BHYT, BHTN lần đầu.  Hồ sơ gồm có:

    - Bản sao QĐ thành lập hoặc Giấy chứng nhận đăng ký KD hoặc Giấy phép hoạt động.

    - Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D02-TS QĐ 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011)(02 bản).

    - Tờ khai tham gia BHXH, BHYT (Mẫu A01-TS QĐ 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011).

    - 2 ảnh màu 3x4cm.

    - Văn bản đăng ký phương thức đóng của đơn vị (Mẫu D01b-TS QĐ 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011) kèm phương án sản xuất, kinh doanh  của đơn vị đối với đơn vị được đang ký đóng theo quý hoặc 6 tháng 1 lần.

    - Giấy XN thời gian đóng BHTN chưa hưởng BHTN do cơ quan BHXH cấp (nếu có).

    - Giấy tờ liên quan (để hưởng quyền lợi BHYT cao hơn).

    Số lượng: 01 bộ.

    * Đối tượng chỉ tham gia BHXH bắt buộc. Hồ sơ gồm có:

    - Đơn vị đóng cho người lao động.

    - 02 bản danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D02-TS QĐ 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011).

    - Sổ BHXH.

    Số lượng hồ sơ: 01 bộ.

    Trường hợp Công ty bạn tăng lao động hồ sơ như sau:

    - 02 bản danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D02-TS QĐ 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011).

    - Tờ khai tham gia BHXH, BHYT (Mẫu A01-TS QĐ 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011).

    - 02 ảnh 3x4cm.

    - Giấy xác nhận thời gian đóng BHTN chưa hưởng BHTN do cơ quan BHXH nơi giải quyết BHXH một lần.

    - Giấy tờ liên quan (để hưởng quyền lợi BHYT cao hơn).

    Số lượng: 01 bộ.

    Trường hợp Công ty báo giảm lao động và xác nhận sổ hồ sơ gồm có:

    - Văn bản đề nghị (Mẫu D01b-TS QĐ 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011).

    - 02 bản danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D02-TS QĐ 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011).

    - Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, thuyên chuyển., nghỉ việc hưởng chế độ hoặc hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc vừa hết thời hạn.

    - Sổ BHXH.

    - Thẻ BHYT còn thời hạn sử dụng (trừ trường hợp chết).

    Số lượng: 01 bộ.

    Trường hợp Công ty thay đổi mức đóng, điều kiện đóng, căn cứ đóng hồ sơ gồm có:

    - 02 bản danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D02-TS QĐ 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011).

    - Bản sao quyết định về tiền lương hoặc hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc tương ứng thời gian đề nghị điều chỉnh.

    Số lượng: 01 bộ.

    2. Thứ hai: Về biểu mẫu. Bạn có thể tra cứu Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của BHXH Việt Nam

    3. Thứ ba: Về tỷ lệ đóng BHXH cho người lao động và cách tính số tiền Công ty phải đóng BH cho người lao động.

    - Từ ngày 01/01/2013 mức đóng BHXH là 30,5% (từ ngày 01/01/2014 tăng thêm 2% là 32,5%))

    Đối tượng

    Người SDLĐ

    Người LĐ

    Tổng cộng

    Tham gia BHXH, BHYT, BHTN

    BHXH

    17%

    7%

    30.5%

    BHYT

    3%

    1.5%

    BHTN

    1%

    1%

    Chỉ tham gia BHXH, BHYT

    (áp dụng với người đang hưởng lương hưu, CBCC nhà nước)

    BHXH

    17%

    7%

    28.5%

    BHYT

    3%

    1.5%

    - Chế độ trích nộp: Hàng tháng chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng, đơn vị trích tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN trên quỹ tiền lương, tiền công tháng của những người lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, đồng thời trích từ tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH, BHYT, BHTN của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH.

    - Đơn vị có trách nhiệm tự kê khai, tự trích đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành.

    - Căn cứ để xác định số tiền phải nộp: là tiền lương, các khoản phụ cấp và mức đóng theo quy định.

    - Chứng từ: bảng kê trích nộp các khoản theo lương theo mẫu quy định tại Chế độ kế toán đang áp dụng tại đơn vị.

    Lưu ý:

    - Trường hợp Công ty bạn ký hợp đồng lao động với người lao động theo mùa vụ dưới 03 tháng thì không phải đóng BHXH cho người lao động;

    - Trường hợp Công ty bạn ký hợp đồng lao động với người lao động từ 03 tháng trở lên đều thuộc đối tượng bắt buộc tham gia BHXH trong đó: Có BHXH; BHTY; BHTN.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    hanhphucnho45 (30/11/2013)
  • #300097   30/11/2013

    hanhphucnho45
    hanhphucnho45

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:27/08/2013
    Tổng số bài viết (11)
    Số điểm: 130
    Cảm ơn: 12
    Được cảm ơn 0 lần


    Dạ vâng e xin hỏi luật sư thêm.

    Ở nhà e mẹ  trước nay thì không tham gia bảo hiểm, nhưng giờ muốn tham gia bảo hiểm cho e gái năm nay 10 tuổi, người tư vấn bảo hiểm có nói khi tham gia như thế người bảo trợ sẽ được hưởng mọi chế độ như e gái ( là có thẻ bảo hiểm dịch vụ y tế ).

    Em hỏi khi tham gia như vậy sẽ tham gia mức đóng là 7.000.000đ/năm có thể đóng một đợt hay 2 đợt, như vậy theo suốt 15 năm hay 20 năm đó luôn thì khi kết thúc sẽ có chế độ hưởng mức bảo hiểm đó như thế nào?

    Trong trường hợp người nhận đóng bảo hiểm ấy đang làm mà bị ốm đau không làm tiếp thì mình có đến công ty bảo hiểm đó yêu cầu tự đóng được hay không?

    Có nghị định hay thông tư nào về chế độ đóng bảo hiểm như thế không ,mong luật sư chỉ rõ hộ e.

    Em chân thành cám ơn 

    Nhận báo cáo thuế, bctc, dọn dẹp sổ sách, tư vấn doanh nghiệp khu vực Long Biên,Gia Lâm và Hà Nội SĐT 0962718545, gmail: Ngan380@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #300361   02/12/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Bảo hiểm nhân thọ là lĩnh vực khá phức tạp. Để được tư vấn rõ ràng  về sản phẩm cho KH đòi hỏi đại lý ( đại diện thương mại ) có kiến thức và khả năng phân tích tài chính và tư vấn tốt cho KH. Nếu nhân viên này tư vấn cho bạn là bạn vừa được BH và khám chữa bệnh cùng lúc là sai.

     

    Đây là sản phẩm chính BH còn khám chữa bệnh nằm viện chi phí do BH chi trả là sản phẩm phụ mà thôi, khi KH mua một sản phẩm chính VD : BH bán sản phẩm phú an khang vừa bảo hiểm vừa có tính chất tích lũy cho gia đình bạn. Nhưng kèm theo đó là sản phẩm phụ nằm viện chẳng hạn, thì bạn phải đóng thêm phí phụ khi bệnh có thể BH thanh toán BH chi phí nằm viện ngày.  Chi phí này chỉ được thanh toán cho thời hạn nhất định mà không vĩnh viễn.

    Bạn phải xem xét lại hợp đồng và yêu cầu CSKH công ty bảo hiểm giải thích thắc mắc bạn chưa rõ.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    hanhphucnho45 (07/12/2013)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ