cho em hỏi cách tính lương cho người hưởng lương theo tháng và hưởng lương theo ngày khi đi làm vào ngày lễ
công ty em có cách tính lương là LƯƠNG CĂN BẢN CHIA 26 NGÀY CÔNG NHÂN CHO SỐ NGÀY LÀM VIỆC THỰC TẾ
nhưng khi đi làm ngày lễ thì công ty chỉ tính 300% ( trong đó 100%là ngày lễ và 200% là của ngày đi làm) như vậy có đúng không
em nghe nói đi làm ngày lễ thì được hưởng 400% (trong đó 100%là ngày lễ và 300% là của ngày đi làm) như vậy có đúng không
xin luật sư trả lời rõ cho em