Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Hỏi về chế độ nghỉ thai sản theo luật sửa đổi mới 2013 !

Chủ đề   RSS   
  • #229019 24/11/2012

    hienbt234

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/11/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 160
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về chế độ nghỉ thai sản theo luật sửa đổi mới 2013 !

    Em xin hỏi  là : Nếu em sinh con vào  khoảng ngày 10-01-2013 nhưng do mệt em không đi làm đến lúc sinh mà  xin nghỉ không lương trước đó 1 tháng ( tức là từ ngày 15-12-2012) , nếu áp dụng theo chế độ thai sản mới thì em có được nghỉ 6 tháng không  hay chỉ  nghỉ  4 thang theo luat cũ ?? Xin luật sư  trả lời giúp em . Em xin cảm ơn .  

     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #229039   25/11/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6159)
    Số điểm: 60592
    Cảm ơn: 1837
    Được cảm ơn 3235 lần
    Moderator

    Chào bạn!

    Theo quy định thì tổng thời gian nghỉ thai sản (trước và sau sinh hiện tại là 4 tháng), nếu bạn xin nghỉ không lương cho đến lúc sinh thì thời gian nghỉ không lương không được tính là thời gian nghỉ thai sản. Thời gian nghỉ thai sản của bạn được tính từ lúc sinh, do vậy, đến thời điểm 01/5/2013 bạn vẫn trong thời gian nghỉ thai sản và được hưởng chế độ theo luật mới, 6 tháng.

    Thân./.

    http://quyphamnoibo.blogspot.com/

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    hienbt234 (25/11/2012) minhwoori (29/11/2012)
  • #229048   25/11/2012

    hienbt234
    hienbt234

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/11/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 160
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Em cảm ơn luật sư .

     
    Báo quản trị |  
  • #229932   29/11/2012

    minhwoori
    minhwoori

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2012
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 130
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin cho em hỏi trường hợp của em cũng hơi giống bạn hienbt234 hỏi, có nghĩa là nếu em sinh con vào ngày 01.01.2013, nhưng em xin nghỉ thai sản từ ngày 17.12,  và theo Luật sư trả lời là thời gian nghỉ thai sản được tính từ lúc sinh con, nên từ ngày 17.12-hết ngày 31.12.2012 nằm trong thời gian nghỉ thai sản ( trước khi sinh con), nên em ko cần phải xin nghỉ không lương trong khoảng thời gian đó.

    Do em nghỉ trước khi sinh con 15 ngày, nên đến ngày 17.6 năm 2013 em đi làm trở lại, có đúng không ạ?! (tổng thời gian nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng)

    Mong Luật sư trả lời sớm cho em được không ạ?! Để em có căn cứ xin phép nghỉ với giám đốc công ty của em.

    Xin chân thành cảm ơn Luật sư

     

     
    Báo quản trị |  
  • #230044   29/11/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6159)
    Số điểm: 60592
    Cảm ơn: 1837
    Được cảm ơn 3235 lần
    Moderator

    Chào bạn!

    Bạn đang hỏi cho ai chứ đâu phải hỏi cho bạn? Hoặc là bạn đang tìm hiểu vấn đề gì liên quan chăng?

    Bạn có thể xin nghỉ thai sản với cơ quan bất kỳ lúc nào mà bạn muốn, nhưng không quá 2 tháng trước khi sinh con.

    Nếu bạn xin nghỉ thai sản từ ngày 17/12, bạn được hưởng chế độ thai sản 4 tháng.

    Thân./.

    http://quyphamnoibo.blogspot.com/

     
    Báo quản trị |  
  • #230055   29/11/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (9012)
    Số điểm: 61654
    Cảm ơn: 1846
    Được cảm ơn 3166 lần
    SMod

    @ : Bạn đã hỏi luật sư và được trả lời ở đây

     
    Báo quản trị |  
  • #245681   26/02/2013

    Khanhthu_2013
    Khanhthu_2013

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/02/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về điều kiện hưởng trợ cấp thai sản theo Luật 2013

    Em xin hỏi là: Em bắt đầu đóng BHXH từ tháng 07/2012. Em đang có thai và dự sinh vào giữa tháng 9/2013. Nếu em nghỉ việc từ tháng 3/2013 thì em có được hưởng trợ cấp thai sản không ạ?

    Mong luật sư trả lời giúp em. Em xin chân thành cảm ơn ạ!

     
    Báo quản trị |  
  • #245738   26/02/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (9012)
    Số điểm: 61654
    Cảm ơn: 1846
    Được cảm ơn 3166 lần
    SMod

    Chào bạn , nếu bạn sinh con trước ngày 15/09/2013 thì thời gian 12 tháng trước khi sinh con là  9/2012 - 8/2013, còn nếu sinh con sau ngày 15/09/2013 thì 12 tháng được tính là 10/2012 - 9/2013.

    Để được nhận chế độ thai sản, bạn cần có 6 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng này. Bạn tự đếm nhé.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    Khanhthu_2013 (27/02/2013)
  • #256567   21/04/2013

    KimHoang85
    KimHoang85

    Sơ sinh

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tôi nghỉ thai sản từ ngày 2/ 01/  2013, sinh em bé ngày 13 / 01 nhưng thủ trưởng cơ quan nói tôi ko được nghỉ 6 tháng có đúng không, nếu tôi ko đươc giải quyết nghỉ 6 tháng thì tôi cần làm gì? Xin trả lời sớm vì ngày 2/ 5 là tôi phải đi làm lại 

     

     
    Báo quản trị |  
  • #256568   21/04/2013

    KimHoang85
    KimHoang85

    Sơ sinh

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Em gái tôi nghỉ thai sản ngày 3/1/2013, sinh em bé cũng ngày 3/1 nhưng BHXH Huyện Lạc Dương tỉnh Lâm Đồng - nơi em tôi công tác trả lời chưa có văn bản hướng dẫn nên không giải quyết cho nghỉ 6 tháng có đúng không.

     
    Báo quản trị |  
  • #256569   21/04/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (9012)
    Số điểm: 61654
    Cảm ơn: 1846
    Được cảm ơn 3166 lần
    SMod

    Chào bạn KimHoang85, cả bạn và em gái bạn đều sẽ được nghỉ 6 tháng.

    Tuy nhiên hiện giờ có vẻ như các cơ quan BHXH mới chỉ trả tiền 4 tháng thôi, vì lý do "chờ hướng dẫn luật lao động", sau ngày 01/05/2013 khi LLĐ mới chính thức có hiệu lực thì bạn sẽ được nghỉ thêm và nhận tiền thai sản thêm 2 tháng.

     
    Báo quản trị |