Phân cấp bậc thành viên mới từ tháng 6/2014
  • Trang nhất
  • Luật Sư Tư Vấn
  • Cùng Thảo Luận
  • Tìm Luật Sư
  • Thành Viên
  • Trang Của Tôi

Hỏi về chế độ bảo hiểm, tiền lương khi chuyển công tác

Chủ đề   RSS   
  • #35386 25/03/2009

    nguyenvanthanhtnmt

    Sơ sinh

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:24/03/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 440
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi về chế độ bảo hiểm, tiền lương khi chuyển công tác

    Tôi đang công tác tại một đơn vị sự nghiệp Nhà nước theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Thời gian tính bảo hiểm xã hội của tôi từ ngày 01/5/2006. Tôi đã qua thời gian tập sự 01 năm và Hệ số lương tôi hiện tại đang hưởng là 2.34 do đơn vị sự nghiệp này chi trả. Nay tôi thi tuyển công chức vào một đơn vị hành chính nhà nước trong tỉnh và đã trúng tuyển. Vậy tôi xin hỏi: Chế độ lương của tôi tại cơ quan mới là gì? có phải thực hiện chế độ tập sự ở cơ quan mới không?  Thời gian bảo hiểm của tôi tính thế nào tại cơ quan mới?  Rất mong tư vấn. Xin chân thành cảm ơn!
     

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang 12>
Thảo luận
  • #35387   25/03/2009

    thai_sld
    thai_sld
    Top 50
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (807)
    Số điểm: 6360
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 32 lần


    Theo quy định tại NĐ 116/2003/NĐ-CP:
    <meta content="text/html; charset=utf-8" http-equiv="Content-Type" /> <meta content="Word.Document" name="ProgId" /> <meta content="Microsoft Word 10" name="Generator" /> <meta content="Microsoft Word 10" name="Originator" /> <link href="file:///C:\DOCUME~1\Thai\LOCALS~1\Temp\msohtml1\01\clip_filelist.xml" rel="File-List" /><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--> <!--[if gte mso 10]> <![endif]-->Người được tuyển dụng vào làm việc trong các đơn vị sự nghiệp phải thực hiện chế độ thử việc, trừ những người đã làm việc ở các cơ quan, đơn vị nhà nước có cùng chuyên môn với ngạch được tuyển dụng vào đơn vị sự nghiệp
    <meta content="text/html; charset=utf-8" http-equiv="Content-Type" /> <meta content="Word.Document" name="ProgId" /> <meta content="Microsoft Word 10" name="Generator" /> <meta content="Microsoft Word 10" name="Originator" /> <link href="file:///C:\DOCUME~1\Thai\LOCALS~1\Temp\msohtml1\01\clip_filelist.xml" rel="File-List" /><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--> <!--[if gte mso 10]> <![endif]-->

    Thời gian thử việc đối với người tuyển dụng sau khi ký hợp đồng làm việc lần đầu được quy định như sau:

    a) Đối với viên chức loại A: thời gian thử việc là 12 tháng (riêng bác sĩ là 9 tháng);

    b) Đối với viên chức loại B: thời gian thử việc là 6 tháng;

    c) Đối với viên chức loại C: thời gian thử việc là 3 tháng.

    Chế độ:

    <meta content="text/html; charset=utf-8" http-equiv="Content-Type" /> <meta content="Word.Document" name="ProgId" /> <meta content="Microsoft Word 10" name="Generator" /> <meta content="Microsoft Word 10" name="Originator" /> <link href="file:///C:\DOCUME~1\Thai\LOCALS~1\Temp\msohtml1\01\clip_filelist.xml" rel="File-List" /><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--> <!--[if gte mso 10]> <![endif]-->

    1. Trong thời gian thử việc, người tốt nghiệp đạt trình độ chuẩn theo quy định được hưởng 85% bậc lương khởi điểm của ngạch tuyển dụng; nếu có học vị thạc sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng; nếu có học vị tiến sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng.

    2. Những người sau đây, trong thời gian thử việc được hưởng 100% lương và phụ cấp (nếu có) của ngạch tuyển dụng:

    a) Người được tuyển dụng làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;

    b) Người được tuyển dụng làm việc trong các ngành, nghề độc hại, nguy hiểm;

    c) Người được tuyển dụng là người đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự; đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện phục vụ nông thôn, miền núi từ hai năm trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.

    3. Đối với người thử việc trong đơn vị sự nghiệp có thu tự bảo đảm một phần chi phí hoạt động thường xuyên hoặc tự bảo đảm toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên còn được hưởng các chế độ tiền thưởng và phúc lợi khác theo quy định của Nhà nước và của đơn vị.

    4. Viên chức được cơ quan phân công hướng dẫn thử việc được hưởng phụ cấp trách nhiệm bằng 30% mức lương tối thiểu trong thời gian hướng dẫn thử việc.

    5. Thời gian thử việc không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.

     
    Báo quản trị |  
  • #35388   25/03/2009

    myviet
    myviet

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/03/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    thay lời luật sư

    Trường hợp của bạn khi ban chuyển bất kỳ công tác đến đơn vị nào trên lãnh thổ Việt Nam tham gia BH thi bạn sẽ được thực hiện tiếp việc đóng BH và tính đến ngày 30/4/2009 bạn đóng BH liên tục không ngát quãng thì bạn vẫn được lâng bậc lường bình thường.
     
    Báo quản trị |  
  • #35472   05/04/2009

    tygol
    tygol

    Sơ sinh

    Thừa Thiên Huế, Việt Nam
    Tham gia:01/04/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    trợ cấp khi chuyển công tác

    Tôi đang công tác tại một cơ quan thuộc nhà nước đã 8 năm, giờ tôi muốn chuyển công tác đến cơ quan khác cũng của nhà nước, xin hỏi tôi cơ được hưởng trợ cấp khi chuyển công tác không
     
    Báo quản trị |  
  • #35473   05/04/2009

    thai_sld
    thai_sld
    Top 50
    Lớp 5

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:06/03/2008
    Tổng số bài viết (807)
    Số điểm: 6360
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 32 lần


    Chuyển công tác thì không được hưởng trợ cấp, Chỉ hưởng trợ cấp khi thôi việc đúng pháp luật
     
    Báo quản trị |  
  • #36579   30/06/2009

    duyloat
    duyloat

    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:19/11/2008
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Công chức dự bị có được chuyển sang viên chức hay không?

    Xin chao TVPL !
    Tôi đang có vấn đề thắc mắc cần giải đáp, mong giải đáp giúp! Hiện tại tôi đang là công chức dự bị của một cơ quan hành chính nhà nước! Tôi có nguyện vọng muốn chuyển công tác sang ngạch viên chức tại một trường đại học. Xin hỏi là có được ko? và theo quy định nào của pháp luật. khi đó tôi có phải thi chuyển ngạch hay ko?
    Nếu chuyển vào ngạch công chức chính thức thì khi chuyển sang ngạch viên chức thì có được ko và có phải thi tuyển hay ko?
    Xin chân thành cảm ơn!
     
    Báo quản trị |  
  • #36580   30/06/2009

    Lucy_3112
    Lucy_3112
    Top 150
    Mầm

    Vĩnh Phúc, Việt Nam
    Tham gia:19/09/2008
    Tổng số bài viết (253)
    Số điểm: 807
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 9 lần


    Chào bạn,
    Công chức dự bị, thì chưa phải là công chức chính thức.
    Nếu bạn có nguyện vọng chuyển công tác sang một đơn vị khác thì phải tùy thuộc vào sự linh hoạt của cơ quan bạn đang làm việc và nơi bạn sẽ chuyển đến. Quan trọng là bạn được sự đồng thuận của cả 2 bên.

    Viên chức trong đơn vị sự nghiệp có thu thì được tuyển dụng theo hình thức xét tuyển, tuy nhiên viên chức trong trường ĐH thì còn tùy thuộc trường đại học đó thuộc cấp nào quản lý.

    Khi bạn nhận được quyết định thuyên chuyển của cơ quan có thẩm quyền thì bạn chỉ làm các thủ tục chuyển công tác mà không cần thi chuyển ngạch.
    Còn "công chức' hay "viên chức' là hai khái niệm để chỉ các đối tượng làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp.
    Nếu cơ quan quyết định tuyển bạn vào công chức dự bị là sở Nội vụ của tỉnh, thì bạn phải làm các thủ tục chuyển công tác qua sở Nội vụ.
    Bạn liên hệ với phòng "một cửa' của sở Nội vụ để được hướng dẫn cụ thể cho trường hợp của bạn nhé!
    Chúc bạn thành công!






     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Lucy_3112 vì bài viết hữu ích
    ls.luongducphuong (21/06/2014)
  • #36593   20/07/2009

    ngocduy21
    ngocduy21

    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:28/06/2009
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Phải xin chuyển công tác hay xin thôi việc?

    Hiện tôi đang công tác tại một cơ quan hành chính sự nghiệp, nay tôi muốn chuyển ra các Ngân hàng TMCP để làm, vậy tôi phải làm đơn xin chuyển công tác hay làm đơn xin thôi việc ? Và nếu tôi phải viết đơn xin thôi việc nhưng  lãnh đạo cơ quan tôi không ký cho tôi thôi việc, theo Luật Công chức thì quá 30 ngày kể từ ngày gửi đơn tôi có quyền tự ý nghỉ việc vậy tôi có vi phạm Luật  gì nữa không ? Và tôi là Đảng viên có vi phạm gì trong điều lệ Đảng không ?
    Xin cám ơn các Luật sư đã giúp đỡ !
    Cập nhật bởi ngocduy21 vào lúc 28/06/2009 06:33:25
     
    Báo quản trị |  
  • #36594   28/06/2009

    mostlaw2020
    mostlaw2020
    Top 75
    Male
    Lớp 1

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:30/03/2009
    Tổng số bài viết (552)
    Số điểm: 2584
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 7 lần


    -Theo tôi thì đây là đơn xin thôi việc.

    -Là đảng viên không vi phạm điều lệ gì của Đảng cả.

    Xin hỏi bạn rằng ai tư vấn cho bạn rằng luật công chức quy định cho nghỉ sau 30 ngày kể từ ngày thông báo bạn có quyền tự ý nghỉ việc vậy ?
     
    Báo quản trị |  
  • #36595   28/06/2009

    quoctranllc
    quoctranllc
    Top 75
    Male
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2009
    Tổng số bài viết (575)
    Số điểm: 3215
    Cảm ơn: 64
    Được cảm ơn 171 lần


    Được đấy mostlaw, nếu ngocduy không giữ chức vụ lãnh đạo. Đó là quy định gián tiếp của điều 41 Nghị định 116/2003 đc sửa đổi năm 2006.

    Cập nhật bởi quoctranllc vào lúc 28/06/2009 11:19:34

    Luật sư Trần Đình Bảo Quốc

    (Đoàn Luật sư TP. Hồ Chí Minh)

    DĐ: 098 3600737

    ____________________________________________

    CÔNG TY LUẬT TNHH TRẦN QUỐC - QUOC TRAN PLLC

    Head Office:

    464 Lạc Long Quân

    Phường 5, Quận 11

    TP. Hồ Chí Minh

    Tel: (+84 8) 3975 1734

    Fax: (+84 8) 3975 5681

    E-mail: quoctranpllc@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #36596   29/06/2009

    TrungTamTVPLThainguyen
    TrungTamTVPLThainguyen

    Sơ sinh

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:05/09/2008
    Tổng số bài viết (37)
    Số điểm: 214
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3 lần


    Xin tư vấn cho bạn như sau
     Đề nghị bạn đọc kỹ lại khoản 2 Điều 41 Nghị định 116 đi:

    "Viên chức chấm dứt hợp đồng làm việc quy định tại điểm a khoản 1 Điều này phải gửi đơn đề nghị trước 30 ngày cho người đứng đầu đơn vị sử dụng viên chức. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ khi nhận được đơn đề nghị chấm dứt hợp đồng làm việc, người đứng đầu đơn vị sử dụng viên chức xem xét, ra quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc."

    Còn trường hợp của bạn là tự ý thì không thể được. Nếu do nhu cầu công việc mà Thủ trường cơ quan giữ bạn lại mà bạn vẫn có tình đi thì sẽ bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc.

     
    Báo quản trị |  
  • #36597   16/07/2009

    ngocduy21
    ngocduy21

    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:28/06/2009
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Lời cám ơn !

    Mình xin chân thành cám ơn quí Luật sư đã tư vấn, mình xin hỏi thêm vấn đề này mình chưa rõ:
     Hiện tại mình đang giữ chức vụ Lãnh đạo cơ quan nên mình nghĩ 90% là  Lãnh đạo cơ quan mình không cho nghĩ việc rồi nhưng thật sự mình muốn thay đổi môi trường làm việc, mình sẽ tự ý nghĩ việc và chấp nhận hình thức kỷ luật là buộc thôi việc, như vậy khi sang cơ quan kinh doanh có ảnh hưởng gì đến công tác tại cơ quan mới không ? Và có ảnh hưởng gì đến lý lịch Đảng không ? Mình có tiếp tục được nộp BHXH không ?
           Xin cám ơn quý Luật sư !

     
    Báo quản trị |  
  • #36598   16/07/2009

    quoctranllc
    quoctranllc
    Top 75
    Male
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2009
    Tổng số bài viết (575)
    Số điểm: 3215
    Cảm ơn: 64
    Được cảm ơn 171 lần


     

    Như vậy, bạn giữ vị trí lãnh đạo muốn thôi việc thì phải có sự chấp thuận của cấp trên của bạn. Theo Luật Cán bộ, Công chức mới đã có hiệu lực thi hành thì mọi trường hợp thôi việc theo nguyện vọng của CBCC đều phải có sự chấp thuận của cấp trên.

     

    Nếu bạn chuyển sang làm việc cho một doanh nghiệp ngoài nhà nước thì không có vấn đề gì ảnh hưởng đến công tác của bạn tại doanh nghiệp đó. Trường hợp của bạn có thể là một vấn đề về hồ sơ cá nhân khi bạn chuyển qua làm cho doanh nghiệp nhà nước. Các doanh nghiệp trong lĩnh vực tư thường chào đón, thậm chí săn đón, những cán bộ công chức giỏi có thâm niên kinh nghiệm về đầu quân cho mình nếu kinh nghiệm công tác của họ phù hợp với lĩnh vực hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.

     

    Về "án" kỷ luật của bạn với lý do như trên, nếu có sau này, thì tôi nghĩ không phải là một vấn đề nghiêm trọng về mặt đảng cũng như về mặt quản lý cán bộ công chức.

    Cập nhật bởi quoctranllc vào lúc 16/07/2009 11:13:45

    Luật sư Trần Đình Bảo Quốc

    (Đoàn Luật sư TP. Hồ Chí Minh)

    DĐ: 098 3600737

    ____________________________________________

    CÔNG TY LUẬT TNHH TRẦN QUỐC - QUOC TRAN PLLC

    Head Office:

    464 Lạc Long Quân

    Phường 5, Quận 11

    TP. Hồ Chí Minh

    Tel: (+84 8) 3975 1734

    Fax: (+84 8) 3975 5681

    E-mail: quoctranpllc@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #36599   18/07/2009

    ngocduy21
    ngocduy21

    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:28/06/2009
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Mình xin cám ơn anh quoctranllc đã tư vấn và có lời động viên mình, trước khi mình muốn ra đi khỏi ngành mình đã 25 năm công tác, mình đã suy nghĩ thật kỹ và hỏi nhiều nơi nhưng mỗi người góp ý một kiểu mình thật sự phân vân vì thực ra nơi mình đang công tác thì không có vấn đề gì với mình cả nên mình nghĩ Lãnh đạo cấp trên sẽ không ký đơn cho mình thôi việc ( nếu ký cho mình thì sẽ phải ký cho nhiều người khác vì có nhiều người cũng muốn ra ngoài kinh doanh ) mà đã làm đơn thôi việc thì lãnh đạo không ký mình cũng tự ý bỏ việc dẫn đến lãnh đạo phải kỷ luật buộc thôi việc rồi phải họp HĐ kỷ luật, đền bù chi phí đào tạo... như vậy là" kết cục "không vui vẻ gì. Mình suy nghĩ mãi mình xin anh quoctranllc một lời khuyên và cho mình hỏi thêm : nếu mình xin thôi việc với lý do ra ngoài kinh doanh có hợp lý không ? và nếu mính xin thôi việc mà lãnh đạo mình không ký đơn thì họ có vi phạm luật không ?Mình có quyền khiếu kiện với cơ quan cấp trên không ?
    Rất mong anh tư vấn sớm cho mình, Xin cám ơn Anh rất nhiều !
     
    Báo quản trị |  
  • #36600   19/07/2009

    mostlaw2020
    mostlaw2020
    Top 75
    Male
    Lớp 1

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:30/03/2009
    Tổng số bài viết (552)
    Số điểm: 2584
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 7 lần


    Trường hợp của bạn sảy ra trên thực tế rất nhiều, lời khuyên có lẽ để bác quoctranllc khuyên bạn thì tốt hơn.

    Tôi xin trả lời 3 vấn đề bạn nêu như sau:

    -Thứ nhất: về lý do xin thôi việc để ra ngòai kinh doanh thì tôi nghĩ là cũng được nhưng được lãnh đạo đồng ý hay không lại là chuyện khác.

    -Thứ 2: Nếu bạn xin thôi việc mà lãnh đạo không đồng ý ký đơn thì họ không vi phạm luật gì cả. Nếu bạn cố tình đi thì bạn mới là người vi phạm.

    -Thứ 3: Bạn có quyền khiếu nại theo quy định của luật khiếu nại tố cáo.

     
    Báo quản trị |  
  • #36601   20/07/2009

    ngocduy21
    ngocduy21

    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:28/06/2009
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cám ơn mostlaw rất nhiều, theo tư vấn của bạn thì nếu Lãnh đạo không đồng ý kí đơn cho mình thôi việc thì họ không vi phạm luật gì thì sao mình lấy cơ sở gì để khiếu nại và luật khiếu nại tố cáo qui định như thế nào khi người sử dụng lao động không ký cho thôi việc đối với người lao động
     
    Báo quản trị |  
  • #36815   18/07/2009

    vang_duoibien
    vang_duoibien

    Sơ sinh

    Vĩnh Phúc, Việt Nam
    Tham gia:17/07/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tìm hiểu về quy chế sử dụng lao động

    Tôi đang là lao động hợp đồng trong cơ quan hành chính sự nghiệp của nhà nước.
    Hiện tại lương rất thấp chỉ được mức lương cơ bản 540.000 đ. Mặc dù tôi tốt nghiệp đại học chính quy.
    Tôi nghe nói đến năm 2010 sẽ xoá hình thức thi tuyển công chức, viên chức và thay vào đó là hình thức ký hợp đồng dài hạn với người lao động.
    Điều đó có đúng không và cụ thể chính sách đó là như thế nào ạ?
    Rất mong nhận được sự tư vấn của các luật sư
     
    Báo quản trị |  
  • #36816   18/07/2009

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1308)
    Số điểm: 9274
    Cảm ơn: 48
    Được cảm ơn 385 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Bạn cần đưa thông tin cụ thể về ngành của mình thì mới có lời tư vấn chính xác.


    LS Nguyễn Bình An
    0902 255 896
    an.nguyen@nlvlaw.com
    Văn phòng luật sư - văn phòng công chứng Ngọn Lửa Việt
    (Chúng tôi có chi nhánh ở Thừa thiên Huế - Đồng Nai)

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LS_NguyenAnBinh vì bài viết hữu ích
    congtygiaoducvutan (25/07/2013)
  • #10107   04/01/2010

    beconngocnghech
    beconngocnghech

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:31/12/2009
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hình thức thi công chức ngành tòa án ngạch chuyên viên công nghệ thông tin !

         Mình muốn thi công chức ngành tòa án ngạch chuyên viên công nghệ thông tin mà không biết hình thức tổ chức thi như thế nào ? Và thi những môn gì ? Bạn nào biết trả lời giúp mình nhé ! Mình đang rất cần. Thanks !!!

    Cập nhật bởi lawyerhien vào lúc 03/01/2010 15:40:47
     
    Báo quản trị |  
  • #10108   03/01/2010

    lawyerhien
    lawyerhien
    Top 75
    Lớp 6

    Đăk Lăk, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (517)
    Số điểm: 7421
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 25 lần


    Bạn liên hệ Phòng tổ chức - Toà án nhân dân cấp tỉnh để biết cụ thể thông tin tuyển dụng và chỉ tiêu biên chế nhé. Thi công chức ngành Toà án thì thi viết và vấn đáp.
    Thân mến

    Luật s­ư L­ưu Thị Thu Hiền

    Tr­ưởng VP Luật s­ư Hiền và Liên danh

    374 Phan Bội Châu - Buôn Ma Thuột - Đăk Lăk.

     
    Báo quản trị |  
  • #10109   04/01/2010

    beconngocnghech
    beconngocnghech

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:31/12/2009
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn bạn nhiều !!!

     
    Báo quản trị |