Thưa luật sư. Ngày 26/01/2015 em có nộp đơn xin nghỉ việc tại công ty và đã được chấp thuận, vậy có nghĩa là em sẽ làm hết ngày 26/02/2015 thì nghỉ hẳn. Nhưng ngày hôm sau bên phía công ty lại nói em phải làm đủ 30 ngày thì mới được nghỉ việc, tức là 9 ngày được nghỉ tết thì em sẽ phải làm bù thêm 9 ngày kể từ 26/01/2015 đến 01/03/2015. cho em hỏi công ty nói như vậy là có đúng không?
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận