Chào mọi người mình là thành viên mới có chút thắc mắc mong mọi người giải đáp giúp.
Đầu năm 2011 công ty mình bắt đầu tham gia BHXH và có đăng ký thang bảng lương như sau:
| STT | Chức danh | Bậc lương | |||||
| Bậc 1 | Bậc 2 | Bậc 3 | Bậc 4 | Bậc 5 | Bậc 6 | ||
| 1 | Tổng Giám đốc | 4,000,000 | 4,500,000 | 5,000,000 | 5,500,000 | 6,000,000 | 6,500,000 |
| 2 | Phó Tổng Giám đốc | 3,500,000 | 4,000,000 | 4,500,000 | 5,000,000 | 5,500,000 | 6,000,000 |
| 3 | Giám đốc chức năng | 3,000,000 | 3,500,000 | 4,000,000 | 4,500,000 | 5,000,000 | 5,500,000 |
| 4 | Kế toán trưởng, Trưởng phòng chức năng | 2,500,000 | 3,000,000 | 3,500,000 | 4,000,000 | 4,500,000 | 5,000,000 |
| 5 | Quản lý nhóm, Kế toán tổng hợp | 2,000,000 | 2,500,000 | 3,000,000 | 3,500,000 | 4,000,000 | 4,500,000 |
| 6 | Nhân viên văn phòng, bán hàng, lái xe | 1,500,000 | 2,000,000 | 2,500,000 | 3,000,000 | 3,500,000 | 4,000,000 |
Năm 2014 mức lương cơ bản tăng lên 2.889.000d mình có làm đăng ký điều chỉnh cho nhân viên văn phòng lên mức tối tiểu 2.889.000d nhưng Ban giam đốc mĩnh vẫn để mức đóng cũ như ban đầu là bậc 1 không tăng theo.
Vậy cho mình hỏi là mình có cần làm công văn gửi lại bảo hiểm không hay là điều chỉnh tăng lên mức bậc 4 như đã đăng ký lúc đầu.Ai biết giải đáp giúp mình nhé
Cảm ơn mọi ng.
