DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Hỏi đáp về Bồi thường chi phí đào tạo nghề ?

Vợ tôi và công ty Honda có ký một bản hợp đồng đào tạo nghề. Vợ tôi là cử nhân kế toán đã có kinh nghiệm làm việc, tuy nhiên do yêu cầu của Honda bắt buộc phải đào tạo nghề cho nhân viên mới trong vòng 4 tháng và vợ tôi được hưởng trợ cấp học nghề là 2.500.000/tháng. Ngoài ký kết hợp đồng đào tạo nghề vợ tôi không ký kết bất cứ thỏa thuận nào với công ty Honda, có nghĩa là vợ tôi chưa phải nhân viên của công ty Honda (chưa ký hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng có thời hạn). Trong các điều khoản của hợp đồng đào tạo nghề công ty Honda có quy định trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải hoàn trả chi phí đào tạo nghề cho công ty và bắt buộc phải làm việc trong vòng 2 năm.

Xin hỏi trong trường hợp này vợ tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng như điều 37 của Bộ luật lao động quy định để không phải bồi thường chi phí đào tạo được không ?

Việc công ty Honda chỉ ký hợp đồng đào tạo nghề như trên có đúng quy định trong việc sử dụng lao động không thưa luật các anh chị ?

 

  •  3669
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…