Tháng 5/2013 ông A và Công ty B ( trụ sở tại quận Kiến An, Hải Phòng ) ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn
Ngày 21/4/2014, công ty tổ chức cuộc họp giữa Giám đốc, đại diện công đoàn và ông A tuyên bố kỉ luật và cáo buộc ông A “tham gia hối lộ” gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản của công ty. Ngày 28/3/2014, công ty ban hành quyết định sa thải do ông Giám đốc ký, quyết định có hiệu lực từ ngày 4/4/2014. Ngày 9/4/2014, ông A nhận được quyết định sa thải của công ty B. Không đồng ý với quyết định này, ông A làm đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp. Hỏi:
- Nhận xét về việc sa thải A của công ty B?
- Thời điểm về xác định thời hiệu khởi kiện của anh A tính từ ngày nào?
- Giả sử, nêu công ty sa thải sai, hãy giải quyết chế độ quyền lợi cho anh A?
