thưa luật sư !
em có chút thắc mắc muốn hỏi luật sư là: trong trường hợp bà A bán công ty cho B. giữa A và người lao động có bản thỏa ước lao động tập thể. nhưng khi A bán lại cho B. B và người lao động không xem xét việc lựa chọn tiếp tục thực hiện lựa chọn, sửa đổi bổ sung bản thỏa ước lao động , không thương lượng ký kết bản mới . như vậy khi có tranh chấp phát sinh xảy ra bản thỏa ước lao động cũ còn hiệu lực không ạ.
luật sư giải đáp giúp em với ạ