DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Hết hạn Hợp đồng lao động

Chào anh/chị, xin anh/chị tư vấn giúp em về HĐLĐ:

Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày HĐLĐ đã ký kết hết thời hạn, nếu Doanh nghiệp không lập & ký lại thì HĐLĐ ban đầu trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn, vậy:

1. Doanh nghiệp có cần thiết phải lập & ký HĐLĐ ghi rõ là không xác định thời hạn không.

2. Nếu hai bên giao kết thêm hai lần HĐLĐ có xác định thời hạn thì lần thứ 3 phải giao kết HĐLĐ không xác định thời hạn, vậy thì Doanh nghiệp có cần lập phụ lục HĐLĐ cho lần 2 rồi mới lập HĐLĐ không xác định thời hạn không.

3. Vẫn giữ nguyên HĐLĐ cũ, không lập và ký lại thì có được không.

 

  •  36861
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…