Chào anh/chị, xin anh/chị tư vấn giúp em về HĐLĐ:
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày HĐLĐ đã ký kết hết thời hạn, nếu Doanh nghiệp không lập & ký lại thì HĐLĐ ban đầu trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn, vậy:
1. Doanh nghiệp có cần thiết phải lập & ký HĐLĐ ghi rõ là không xác định thời hạn không.
2. Nếu hai bên giao kết thêm hai lần HĐLĐ có xác định thời hạn thì lần thứ 3 phải giao kết HĐLĐ không xác định thời hạn, vậy thì Doanh nghiệp có cần lập phụ lục HĐLĐ cho lần 2 rồi mới lập HĐLĐ không xác định thời hạn không.
3. Vẫn giữ nguyên HĐLĐ cũ, không lập và ký lại thì có được không.