kính gửi luật sư.

em có một câu hỏi muốn nhờ luật sư tư vấn cho em với: em công tác tại một đơn vị sự nghiệp từ năm 2013, theo hệ số lương 2,34. Đơn vị em ký hợp đồng với thời hạn 01 năm một, cứ hết một năm lại ký tiếp một hợp đồng khác riêng năm 2015 là phụ lục hợp đồng. đến năm 2016 là hợp đồng dài hạn, các năm em đều hoàn thành tốt nhiệm vụ và được khen thưởng và đều được đóng BHXH qua các năm. Khi em hỏi đơn vị về việc tăng lương thì đơn vị em nói phải đến năm 2018 mới được tăng vì từ năm 2016 đến năm 2018, là mới đủ 03 năm. hợp đồng dài hạn mới được tính để tăng lương. Vậy xin hỏi Luât sư như vậy có đúng không, nếu không đúng em phải thực hiện những thủ tục gì mới được tăng lương. xin chân thành cảm ơn luật sư.