Xin mọi người và luật sư tư vấn giúp tôi về hợp đồng lao động như sau:

Công ty tôi là công ty cổ phần, người đại diện theo pháp luật là Chủ tịch hội đồng quản trị. Tuy nhiên do người đi trước đã không làm giấy ủy quyền cho Tổng giám đốc việc ký kết các loại hợp đồng, thời điểm từ 2006 đến 2014 Tổng giám đốc vẫn ký kết nhiều loại hợp đồng trog đó có hợp đồng lao động. Từ năm 2014 đến nay tôi tiếp nhận công việc và có làm giấy ủy quyền từ chủ tịch HĐQT cho Tổng giám đốc để ký kết các loại hợp đồng đúng theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên với hợp đồng lao động trước đó Tổng giám đốc đã ký thì phải giải quyết như nào cho phù hợp mà không phải yêu cầu người lao động ký lại hợp đồng lao động (trong đó có cả HĐLĐ không xác định thời hạn). Rất mong quý luật sư và các anh chị tư vấn để tôi có thể giải quyết tốt trường hợp này !