Giải quyết chế độ hưu trí cho người lao động

Chủ đề   RSS   

  • #163923 08/02/2012

    nam05y

    Female
    Công dân mới
    Vietnam --> Hà Nội
    Tham gia:08/02/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn:0
    Được cảm ơn 0 lần


    Giải quyết chế độ hưu trí cho người lao động

     

    Công ty tôi có 1 trường hợp Nhân viên Sinh năm 1963  ( năm nay được 49 tuổi) tham gia đóng BHXH từ năm 1990 đến tháng 12/2011 là được 22 năm. Vậy nếu muốn làm thủ tục xin nghỉ hưu thì đã được chưa? tại sao. và muốn về hưu theo chế độ mất sức thì như thế nào?

    Rất mong luật sư trả lời sớm

    Trân thành cảm ơn.
     
     
    Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

  • #168730   27/02/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Đại biểu DanLuat
    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (6375)
    Số điểm: 42422
    Cảm ơn:1240
    Được cảm ơn 2070 lần
    SMod

    Re:Giải quyết chế độ hưu trí cho người lao động

    Chào bạn, lao động này là nam hay nữ ? Có bị suy giảm sức khỏe hay không ? Nếu bị suy giảm thì bao nhiêu % ?

    help us to help you - hãy mô tả thật rõ vấn đề bạn cần giải đáp
     
    Báo quản trị |  

  • #168806   28/02/2012

    nam05y
    nam05y

    Female
    Công dân mới
    Vietnam --> Hà Nội
    Tham gia:08/02/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn:0
    Được cảm ơn 0 lần


    Re:Giải quyết chế độ hưu trí cho người lao động

    là lao động Nam bạn ạh, mức độ suy giảm lao động là 51%
     
    Báo quản trị |  

  • #168967   28/02/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Đại biểu DanLuat
    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (6375)
    Số điểm: 42422
    Cảm ơn:1240
    Được cảm ơn 2070 lần
    SMod

    Re:Giải quyết chế độ hưu trí cho người lao động

    Chào bạn, lao động này chưa đủ điều kiện về tuổi đời để được hưởng lương hưu (nam đủ 60 tuổi).

    Hiện tại không còn chế độ nghỉ mất sức nữa. Chỉ có chế độ hưu trí khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. Nhân viên này lại không đủ tiêu chuẩn này.

    help us to help you - hãy mô tả thật rõ vấn đề bạn cần giải đáp
     
    Báo quản trị |