Lời đầu tôi xin gửi tới các Luật sư lời chúc sức khỏe và thành công trong cuộc sống.

Công ty tôi là Công ty cổ phần đã niêm yết trên sàn chứng khoán thành phố Hồ Chí Minh (Công ty đại chúng). Do khủng hoảng kinh tế, suy thoái, các Công ty gặp nhiều khó khăn, Công ty tôi cũng vậy mặc dù đã tìm mọi biện pháp tháo gõ khó khăn nhưng vẫn liên tục bị thua lỗ nên buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc. Trong trường hợp như vậy Công ty tôi phải cho người lao động nghỉ việc. Vậy tôi muốn hỏi luật sư, trường hợp như Công ty tôi có thể áp dụng Điều 17 hay Điều 38 của Bộ luật lao động và giải quyết chế độ cho người lao động như thế nào (Công ty tôi có đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động)

Luật sư vui lòng trả lời tôi qua địa chỉ email sau:

nguyenhuyhanh1977@gmail.com

Xin trân trọng cảm ơn luật sư!