http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowThreads.aspx?ForumID=112Có văn bản, biểu mẫu, thông tin mới ? Nhờ Bạn chia sẻ ở đây. Lần sau bạn sẽ được giúp.LawSofthttp://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=212226Fri, 07 Sep 2012 13:18:59 GMTLawSoft.Forums.2010:212226dinhdien0http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=212226http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/commentrss.ashx?PostID=212226Xin chào các anh (chị), Tôi đang làm thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài đang làm việc tại công ty. Sở LĐTBXH Đồng Nai yêu cầu thủ tục ngoài hợp đồng ký giữa công ty và người lao động nước ngoài, công ty phải có hợp đồng đào tạo ký giữa công ty và người lao động nước ngoài, nội dung quy định người lao động nước ngoài phải có trách nhiệm đảo tạo người lao động VN thay thế. Tôi không rỏ phải làm hợp đồng như thế nào, mong các anh (chị) nào có mẫu xin gửi cho tôi 01 bản tham khảo. Mong nhận được sớm vì ngày 14/9/2012 hết hạn làm thủ tục. Xin cám ơn nhiều. ngdinhdien@gmail.comhttp://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=261753Thu, 16 May 2013 06:44:34 GMTLawSoft.Forums.2010:261753nguyenkhanhchinh0http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=261753http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/commentrss.ashx?PostID=261753Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, kể từ ngày 01/5/2013, các doanh nghiệp tự xây dựng thang bảng lương và gửi cho SLĐTBXH mà không phải làm thủ tục đăng ký như trước đây (Điều 93 BLLĐ 2012). Theo quy định tại Nghị định 49/2013/NĐ-CP, nguyên tắc xây dựng thang bảng lương được xác định: 1. Căn cứ vào tổ chức sản xuất, t ổ chức lao động, doanh nghiệp xây dựng và quyết định thang lương, bảng lương đối với lao động quản lý, lao động chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ và công nhân trực tiếp sản xuất, kinh doanh, phục vụ. 2. Bội số của thang lương là hệ số chênh lệch giữa mức lương của công việc hoặc chức danh có yêu cầu trình độ kỹ thuật cao nhất so với mức lương của công việc hoặc chức danh có yêu cầu trình độ kỹ thuật thấp nhất, số bậc của thang lương, bảng l ư ơng phụ thuộc vào độ phức tạp quản lý, cấp bậc công việc hoặc chức danh đòi hỏi. Khoảng cách chênh lệch giữa hai bậc lương liền kề phải bảo đảm khuyến khích người lao động nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ, tích lũy kinh nghiệm, phát triển tài năng nhưng ít nhất bằng 5%. 3. Mức lương thấp nhất (khởi điểm) của công việc hoặc chức danh trong thang lương, bảng lương do công ty xác định trên cơ sở mức độ phức tạp của công việc hoặc chức danh tương ứng với trình độ, kỹ năng, trách nhiệm, kinh nghiệm để thực hiện công việc hoặc chức danh, trong đó: a) Mức lương thấp nhất của công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường không được thấp hơn mức l ương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định; b) Mức l ương thấp nhất của công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định; c) Mức lương của công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao h ơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức l ương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường. 4. Khi xây dựng và áp dụng thang lương, bảng lương phải bảo đảm bình đẳng, không phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, màu da, thành phần xã hội, t ì nh trạng hôn nhân, tín ngưỡng, tôn giáo, nhiễm HIV, khuyết tật hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn đối với người lao động, đồng thời phải xây dựng tiêu chuẩn để xếp lương, điều kiện nâng bậc lương. 5. Thang lương, bảng lương phải được định kỳ rà soát để sửa đổi, bổ sung cho phù h ợ p với điều kiện thực tế về đổi mới công nghệ, tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, mặt bằng tiền lương trên thị trường lao động và bảo đảm các quy định của pháp luật lao động. 6. Khi xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, doanh nghiệp phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể người lao động tại doanh nghiệp và công bố công khai tại nơi làm việc của người lao động trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất của doanh nghiệp. Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ s ở hữu khi xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương phải báo cáo chủ sở hữu cho ý kiến trước khi thực hiện; đối với công ty mẹ - Tập đoàn kinh tế nhà nước, công ty mẹ của Tổng công ty hạng đặc biệt đồng thời gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để theo dõi, giám sát. Xem mẫu thang bảng lương đính kèm.http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=261751Thu, 16 May 2013 06:44:21 GMTLawSoft.Forums.2010:261751daonhan0http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=261751http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/commentrss.ashx?PostID=261751Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013 quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động (BLLĐ) về tiền lương, trong đó quy định cụ thể nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động. Theo đó: - Khoảng cách chênh lệch giữa hai bậc lương ít nhất 5% - Mức lương thấp nhất của công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. - Mức lương thấp nhất của công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. - Mức lương của công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường. Nghi định 49/2013 quy định chức năng, nghiệp vụ và cơ cấu tổ chức của Hội đồng tiền lương quốc gia theo quy định tại Khoản 2 Điều 92; Nguyên tắc xây dựng thanh lương, bảng lương và định mức lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 93 của Bộ luật Lao động. Khoản 2 điều 92 của BLLĐ: Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia .............. 2. Chính phủ quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của Hội đồng tiền lương quốc gia. Khoản 1 Điều 93: Điều 93. Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động 1. Trên cơ sở các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động do Chính phủ quy định, người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động. Download - tải Nghị định 49 năm 2013 tại :http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=257275Wed, 24 Apr 2013 03:48:42 GMTLawSoft.Forums.2010:257275daonhan0http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=257275http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/commentrss.ashx?PostID=257275BHXH Việt Nam vừa ban hành văn bản số 1477/BHXH-CSXH hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 số 10/2012/QH13 Theo đó, chế độ thai sản đối với lao động nữ như sau: 3. Thời gian nghỉ sinh con Lao động nữ có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, khi sinh con thì thời gian nghỉ thai sản được thực hiện theo quy định tại điều 157 Bộ luật lao động. Một số trường hợp được hướng dẫn cụ thể như sau 3.1. Thời gian nghỉ sinh con từ ngày 1/5/2013 a. Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 60 ngày tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 90 ngày tính từ ngày sinh con; con từ 60 ngày tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 30 ngày tính từ ngày con chết, nhưng không được vượt quá thời gian nghỉ sinh con quy định tại Điểm 1, Điều 157 Bộ luật Lao động. b. Trường hợp chỉ có mẹ tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi; cả cha và mẹ hoặc chỉ có cha tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha nghỉ việc chăm sóc con được hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổỉ. c. Trường hợp lao động nữ mang thai đôi trở lên mà khi sinh nếu có thai bị chết lưu thì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản là 6 tháng (không tính thêm thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản đối với thai chết lưu); nếu tất cả các thai đều chết lưu thì thời gian được hưởng theo quy định tại Điều 30 Luật BHXH như đối với người có 1 thai chết lưu. d. Trong khoảng thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sinh con là 6 tháng và thời gian nghỉ thêm đối với trường hợp sinh đôi trở lên, mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định tại Điều 17 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP. e. Lao động nữ có nguyện vọng nghỉ việc trước khi sinh con phải báo trước với chủ sử dụng lao động, chủ sử dụng lao động theo dõi để thực hiện chế độ trợ cấp thai sản khi người lao động sinh con theo quy định (căn cứ xác định thời điểm người lao động nghỉ việc trước khi sinh con theo danh sách tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D02-TS) của chủ sử dụng lao động ban hành kèm theo Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam, cột lý do ghi rõ nghỉ việc trước khi sinh con kể từ ngày ... tháng ... năm ... ). 3.2. Thời gian nghỉ sinh con trước ngày 1/5/2013 Lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày 1/5/2013, mà đến ngày 1/5/2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật BHXH thì thời gian hưởng chế độ khi sinh con được thực hiện như nêu tại khoản 1, Điều 157 Bộ luật Lao động. Ví dụ 1 : Chị A nghỉ việc trước khi sinh con từ ngày 2/1/2013, ngày 5/1/2013 chị A sinh 1 con, theo quy định của Luật BHXH thì thời gian hưởng chế độ thai sản được tính từ ngày 2/1/2013 đến hết ngày 1/5/2013 (4 tháng). Đến ngày 1/5/2013, chị A vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định của Luật BHXH nên chị A được tiếp tục nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đến hết ngày 1/7/2013 (tổng cộng thời gian hưởng chế độ thai sản là 6 tháng). Ví dụ 2 : Chị B nghỉ việc trước khi sinh con từ ngày 1/1/2013, ngày 5/1/2013 chị B sinh 1 con, theo quy định của Luật BHXH thì thời gian hưởng chế độ thai sản được tính từ ngày 1/1/2013 đến hết ngày 30/4/2013 (4 tháng). Từ ngày 1/5/2013, chị B hết thời gian nghỉ sinh con theo quy định của Luật BHXH nên chị B không thuộc đối tượng được thực hiện thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định của Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13. Ví dụ 3 : Chị C nghỉ việc trước khi sinh con từ ngày 15/12/2012, ngày 20/12/2012 chị C sinh đôi, theo quy định của Luật BHXH thì thời gian hưởng chế độ thai sản của chị C được tính từ ngày 15/12/2012 đến hết ngày 14/5/2013 (04 tháng và 30 ngày). Như vậy, đến ngày 1/5/2013, chị C vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định của Luật BHXH nên chị C được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đến hết ngày 14/7/2013 (tổng cộng thời gian hưởng chế độ thai sản là 7 tháng). 3.3. Thời gian tính hưởng a. Thời gian tính hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con được tính kể từ ngày lao động nữ thực tế nghỉ việc để sinh con theo quy định của Bộ luật Lao động. Trường hợp nghỉ việc trước khi sinh con hơn 2 tháng thì được tính từ thời điểm đủ 2 tháng trước khi sinh con. Trường hợp sinh con sau khi lao động nữ đã nghỉ việc chấm dứt quan hệ lao động thì thời gian tính hưởng kể từ ngày sinh con. Ví dụ 4 : Chị D nghỉ việc trước khi sinh con từ ngày 1/5/2013, ngày 15/7/2013 chị D sinh 1 con, theo quy định của Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 thì thời gian hưởng chế độ thai sản của chị D được tính từ ngày 16/5/2013 đến hết ngày 15/11/2013 (6 tháng). b. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. c. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. 4. Mức hưởng, cách tính 4.1. Mức hưởng Trong thời gian nghỉ thai sản nêu trên, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 35 Luật BHXH. 4.2. Cách tính Cách tính trợ cấp thai sản, thực hiện theo các văn bản hướng dẫn thực hiện Luật BHXH hiện hành. Đối với trường hợp người lao động trong thời gian hưởng trợ cấp thai sản có điều chỉnh mức lương tối thiểu chung thì thời gian hưởng thuộc quy định mức lương tối thiểu chung nào sẽ tính theo mức lương tối thiểu chung ấy, nếu có ngày lẻ thì tính theo hướng dẫn tại Điểm 5 Công văn số 54/BHXH-CSXH ngày 9/1/2009 của BHXH Việt Nam, nếu số ngày lẻ từ 27 ngày trở lên thì mức hưởng trợ cấp thai sản không vượt quá mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc tính theo mức lương tối thiểu chung đó. Xem thêm hoặc Download văn bản hướng dẫn chế độ thai sản 2013 theo quy định của Bộ luật lao động năm 2012 tại : Xem toàn văn của vb số 1477 tại TVPLhttp://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=261529Wed, 15 May 2013 07:57:56 GMTLawSoft.Forums.2010:261529daonhan0http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=261529http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/commentrss.ashx?PostID=261529Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 43/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013 Quy định chi tiết thi hành Điều 10 của Luật công đoàn về quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, cũng như trong việc tổ chức và lãnh đạo đình công. Theo đó, - yêu cầu người sử dụng lao động tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật về lao động. - công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức sử dụng lao động làm việc theo hợp đồng lao động có quyền, trách nhiệm kiến nghị với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền và công đoàn cấp trên xem xét, giải quyết khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể lao động hoặc của người lao động bị xâm phạm. - Công đoàn cơ sở được tiến hành thương lượng với người sử dụng lao động để giải quyết khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể lao động bị xâm phạm theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền và công đoàn cấp trên; thực hiện giải quyết tranh chấp lao động tập thể theo quy định của pháp luật về lao động. - Công đoàn có quyền và trách nhiệm trong việc tổ chức và lãnh đạo đình công. Điều 10 của Luật công đoàn 2012 : Điều 10. Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động 1. Hướng dẫn, tư vấn cho người lao động về quyền, nghĩa vụ của người lao động khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với đơn vị sử dụng lao động. 2. Đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thoả ước lao động tập thể. 3. Tham gia với đơn vị sử dụng lao động xây dựng và giám sát việc thực hiện thang, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động. 4. Đối thoại với đơn vị sử dụng lao động để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động. 5. Tổ chức hoạt động tư vấn pháp luật cho người lao động. 6. Tham gia với cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động. 7. Kiến nghị với tổ chức, cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét, giải quyết khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể người lao động hoặc của người lao động bị xâm phạm. 8. Đại diện cho tập thể người lao động khởi kiện tại Toà án khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể người lao động bị xâm phạm; đại diện cho người lao động khởi kiện tại Toà án khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động bị xâm phạm và được người lao động uỷ quyền. 9. Đại diện cho tập thể người lao động tham gia tố tụng trong vụ án lao động, hành chính, phá sản doanh nghiệp để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể người lao động và người lao động. 10. Tổ chức và lãnh đạo đình công theo quy định của pháp luật. Chính phủ quy định chi tiết Điều này sau khi thống nhất với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Xem toàn văn nội dung của Nghị định 43/2013 của CP tại TVPL Hoặc download - tải về ở file đính kèm :http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=261233Tue, 14 May 2013 04:35:22 GMTLawSoft.Forums.2010:261233yenha920http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=261233http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/commentrss.ashx?PostID=26123328 loại máy tính được phép mang vào phòng thi Danh sách máy tính cầm tay được đem vào phòng thi tốt nghiệp THPT và tuyển sinh Đại học, Cao đẳng năm 2013 vừa được Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố tại Công văn 3125/BGDĐT-CNTT ngày 13/5/2013.So với năm 2012, các thí sinh sẽ được mang thêm vào phòng thi 4 loại máy tính: Casio FX 570 VN Plus; VinaCal 570 ES Plus II; Vietnam Calculator VN 500 ES plus function và VN-570ES Plus. Danh sách máy còn lại hầu như cũng không có sự thay đổi: các dòng FX hãng Casio, các dòng MS và ES hãng VinaCal, các dòng VN hãng Vietnam Calculator, dòng EL của Sharp và các dòng FC, LS, F hãng Canon. Các thí sinh có thể tham khảo danh sách cụ thể tại Công văn. Theo Thu Thủy (TVPL) Cụ thể nội dung công văn như sau : Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố Danh sách máy tính cầm tay được đem vào phòng thi tốt nghiệp THPT và phòng thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2013 như sau: a) Về nguyên tắc: Theo Quy chế thi tốt nghiệp trung học phổ thông và Quy chế tuyển sinh đại học và cao đẳng, các máy tính cầm tay được phép đem vào phòng thi là các máy tính: - Không có chức năng soạn thảo văn bản (như tính năng ghi chép, ghi số điện thoại…); - Không có thẻ nhớ cắm thêm vào. b) Danh sách cụ thể các máy tính cầm tay thông dụng (làm được các phép tính số học, các phép tính lượng giác và các phép tính siêu việt) đáp ứng yêu cầu cơ bản nói trên là: Casio FX 95, FX 220, FX 500A, FX 500 MS, FX 500 ES, FX 500VNPlus, FX 570 MS, FX 570 ES, FX 570 ES Plus và FX 570 VN Plus; VinaCal 500MS, 570 MS, 570 ES Plus và 570 ES Plus II; Vietnam Calculator VN-500RS, VN 500 ES, VN 500 ES plus function, VN 570 RS, VN 570 ES và VN-570ES Plus Sharp EL 124A, EL 250S, EL 506W, EL 509WM; Canon FC 45S, LS153TS, F710, F720; và các máy tính tương đương.http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=253263Fri, 05 Apr 2013 08:17:41 GMTLawSoft.Forums.2010:253263thangtiensinh0http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=253263http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/commentrss.ashx?PostID=253263Tình hình là em đang tìm một số Hợp đồng thương mại, kinh tế, lao động, dịch vụ,... bằng tiếng Anh để phục vụ học tập và nghiên cứu nhưng bác Google chẳng có bao nhiêu. Vì thế, anh, chị, cô, gì, chú, bác, cậu, mự nào có tài liệu về cái này cho em xin với. ( Email là: thangtiensinh.na@gmail.com ) Em xin Chân thành cảm ơn !http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=250791Mon, 25 Mar 2013 08:37:18 GMTLawSoft.Forums.2010:250791nguyenkhanhchinh0http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=250791http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/commentrss.ashx?PostID=250791Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 15/2012/TT-BNV , hướng dẫn khá cụ thể cách tính bồi thường chi phí đào tạo đối với viên chức , thông tư đã trả lời những thắc mắc mà nhiều thành viên hỏi trong thời gian qua: 1. Về nội dung bồi thường: - Bồi thường học phí, các chi phí khác phục vụ cho khóa học ; - Không phải bồi thường tiền lương và các khoản phụ cấp . 2. Cách tính chi phí đền bù: a) Trong thời gian được cử đi đào tạo, viên chức tự ý bỏ học hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc , viên chức phải đền bù 100% chi phí đào tạo ; b) Viên chức hoàn thành khóa học nhưng không được cơ sở đào tạo cấp văn bằng tốt nghiệp, chứng nhận kết quả học tập , viên chức phải đền bù 50% chi phí của khóa học; c) Viên chức đã hoàn thành và được cấp bằng tốt nghiệp khóa học từ trình độ trung cấp trở lên nhưng chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều này , chi phí đền bù được tính theo công thức sau: S = F/T1 x (T1 - T2). Trong đó: - S là chi phí đền bù; - F là tổng chi phí của khóa học; - T1 là thời gian yêu cầu phải phục vụ sau khi đã hoàn thành khóa học (hoặc các khóa học) được tính bằng số tháng làm tròn; - T2 là thời gian đã phục vụ sau đào tạo được tính bằng số tháng làm tròn. Thông tư cũng quy định mẫu các loại hợp đồng cho từng loại hợp đồng, theo lứa tuổi. Đối tượng áp dụng cách tính bồi thường theo thông tư này là viên chức theo Luật Viên chức. Hy vọng trong thời gian tới Bộ LĐTBXH sẽ hướng dẫn chi tiết cách tính bồi thường chi phí đào tạo cho đối tượng là người lao động theo Bộ luật Lao động 2012.http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=260841Sun, 12 May 2013 13:55:55 GMTLawSoft.Forums.2010:260841buithisen20100http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=260841http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/commentrss.ashx?PostID=260841Em xin được hỏi Luật sư. Trước đây trong khuôn khổ Asean có Hiệp định hải quan Asean năm 1997, hiện nay đã được thay thế bằng Hiệp định hải quan năm 2012 có hiệu lực từ tháng 9 năm 2012. Tuy nhiên em đã tìm rất nhiều nhưng không tìm được Hiệp định năm 2012. Em muốn hỏi các luật sư em phải tìm văn bản này ở đâu? Em xin cám ơn!http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=260572Sat, 11 May 2013 01:53:46 GMTLawSoft.Forums.2010:260572daonhan0http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=260572http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/commentrss.ashx?PostID=260572Ngân hàng Nhà nước vừa ban hành Thông tư số 10/2013/TT-NHNN ngày 10/5/2013 quy định lãi suất cho vay ngắn hạn tối đa bằng đồng Việt Nam của tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài đối với khách hàng vay để đáp ứng nhu cầu vốn phục vụ một số lĩnh vực, ngành kinh tế. Theo đó, - Lãi suất cho vay ngắn hạn bằng đồng Việt Nam tối đa là 10%/năm; - Quỹ tín dụng nhân dân và tổ chức tài chính vi mô ấn định lãi suất cho vay ngắn hạn bằng VNĐ tối đa là 11%/năm. - xem chi tiết thông tư 10/2013 của NHNN tại TVPL : http://thuvienphapluat.vn/archive/Thong-tu-10-2013-TT-NHNN-lai-suat-cho-vay-ngan-han-toi-da-bang-dong-Viet-Nam-vb185766.aspx Hoặc download tại đây:http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=260551Fri, 10 May 2013 23:57:37 GMTLawSoft.Forums.2010:260551hieudvdanluat0http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=260551http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/commentrss.ashx?PostID=260551Bác nào có tài liệu về Chức năng, quyền hạn, nhiệm vụ của lực lượng quản lý (nhân viên bảo vệ) cầu Chương Dương thì cho em xin với. Em google rồi nhưng không thấy thông tin đang tìm. Chuyện là mỗi lần đi qua cầu Chương Dương thấy mấy ông bảo vệ hay dừng xe người đi đường mà không biết quyền hạn của mấy ông này thế nào để nhỡ lần sau có dính phốt thì còn biết mà tránh, mà cãi. Em xin cảm ơn ạhttp://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=238562Thu, 10 Jan 2013 01:38:51 GMTLawSoft.Forums.2010:238562hovanhong1290http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=238562http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/commentrss.ashx?PostID=238562Theo Thông tư 45 của Bộ Công an (có hiệu lực từ ngày 1-1-2013), chỉ những CSGT mang bảng hiệu tuần tra kiểm soát (do Bộ Công an cấp) trên ngực trái mới có quyền dừng các phương tiện đang lưu thông để xử lý. Bất cứ ai không đeo bảng hiệu này mà ra tín hiệu dừng xe đều vi phạm quy định của ngành. Những người được cấp thẻ phải có trình độ trung cấp cảnh sát trở lên và trải qua kỳ sát hạch gắt gao. Các đơn vị chức năng khác chỉ được xử lý ở lĩnh vực do mình phụ trách hoặc chỉ tham gia hỗ trợ CSGT làm nhiệm vụ trong một thời gian cần thiết khi có điều động. Quy định mới này ngăn chặn khả năng lạm quyền trong việc chặn xe trên đường. Ngoài ra, CSGT không được lập biên bản, giữ phương tiện, giấy tờ của người vi phạm các lỗi đơn giản. “Những vi phạm có mức phạt không quá 200.000 đồng/lỗi, kể cả một người phạm nhiều lỗi nhỏ và tổng mức phạt cộng lại lên đến cả triệu đồng, vẫn phải thực hiện xé biên lai phạt tại chỗ. Chỉ trường hợp người dân không có tiền thì mới ghi biên bản, giữ giấy tờ để giải quyết sau” Tôi muốn tìm thông tư 45 quy định về việc này Bạn nào có xin chia sẻ. Trân trọng cám ơn thật nhiềuhttp://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=259682Tue, 07 May 2013 04:21:46 GMTLawSoft.Forums.2010:259682phamthanhhuu0http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=259682http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/commentrss.ashx?PostID=259682Từ ngày 10/6 tới, Thông tư 04/2013/TT-BTNMT về quy định xây dựng cơ sở dữ liệu đất đai sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó, người dân có thể tra cứu trên mạng Internet ba loại thông tin: Thông tin địa chính, Thông tin quy hoạch sử dụng đất đã được duyệt, Bảng giá đất đã công bố. Với những tiện ích nêu trên sẽ giúp người dân tránh được rủi ro trong việc chuyển nhượng quyền sử dụng đất như hiện nay. Tham khảo: http://thuvienphapluat.vnhttp://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=259233Sun, 05 May 2013 07:37:20 GMTLawSoft.Forums.2010:259233mydungpham910http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=259233http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/commentrss.ashx?PostID=259233xin chào mọi người ạ! hiện em đang cần một số tài liệu thống kê về việc cấp giấy chứng nhận quyền sở hữu căn hộ chung cư. nếu không có cụ thể về nhà chung cư thì về lĩnh vực bất động sản cũng được ạ! không biết trên diễn dàn có ai có không ạ? nếu có thì có thể gửi cho em được không ạ? em xin chân thành cảm ơn!http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=257272Wed, 24 Apr 2013 03:45:49 GMTLawSoft.Forums.2010:257272nguyencuongcuong0http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=257272http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/commentrss.ashx?PostID=257272Hiện tôi đang chuẩn bị thành lập công t y luật TNHH hai thành viên và cần nghiên cứu , tham khảo bản điều lệ của công ty luật theo hình thức này. Nếu có thể tôi xin được hỗ trợ của Thư Viện Pháp Luật . Trân trọng cảm ơn! 24.04.2013 Nguyễn Cườnghttp://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=169904Sat, 03 Mar 2012 17:01:49 GMTLawSoft.Forums.2010:169904thanhmienlh0http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=169904http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/commentrss.ashx?PostID=169904Có ai có số liệu thống kê tội cướp tài sản trên cả nước không? giai đoạn từ 2006_2010. help me!http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=256935Tue, 23 Apr 2013 01:40:58 GMTLawSoft.Forums.2010:256935oneclicklogin0http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=256935http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/commentrss.ashx?PostID=256935Em đang học môn Luật lao động, hiện đang rất cần 1 số tài liệu như hợp đồng lao động, nội quy, thỏa ước lao động... của các công ty, doanh nghiệp để làm bài nghiên cứu thực tế, các anh chị biết nguồn ở đâu chỉ cho em với, cảm ơn rất nhiều :)http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=197996Sun, 01 Jul 2012 03:41:30 GMTLawSoft.Forums.2010:197996vothithanhha0http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=197996http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/commentrss.ashx?PostID=197996Cuốn sách ebook Bình luận Khoa học Bộ Luật hình sự (phần chung) gồm tập hợp 79 bài viết, tiểu luận, đề tài của các tác giả về các vấn đề lý luận, thực tiễn trong phần chung của Bộ Luật hình sự Việt Nam. Sách gồm các phần và bài viết như sau: 1. Khái niệm tội phạm, đồng phạm: Bàn về khái niệm tội phạm trong Bộ luật hình sự Việt Nam năm 1999 (Tác giả: Ts. Trương Quang Vinh) Sửa đổi khái niệm tội phạm trong BLHS hiện hành (Tác giả: Nguyễn Đức) Các khái niệm tội phạm và tình hình tội phạm trong tội phạm học (Tác giả: GS.TS Nguyễn Ngọc Hòa) Một số vấn đề lý luận, thực tiễn về tổ chức tội phạm, tội phạm có tổ chức và phạm tội có tổ chức (Tác giả: TS. Trần Quang Tiệp) Một số vấn đề về “phạm tội có tổ chức” (Tác giả: ThS. Đinh Văn Quế) Những điểm chung giữa vi phạm hành chính và tội phạm (Tác giả: Trần Thu Hạnh) Vấn đề tội phạm có tổ chức và TNHS pháp nhân trong sửa đổi Bộ luật hình sự năm 1999 (Tác giả: GS.TS Hồ Trọng Ngũ) Một số vấn đề về đồng phạm quy định tại Điều 20 Bộ luật hình sự (Tác giả: ThS. Đinh Văn Quế) Vấn đề mặt chủ quan của đồng phạm (Tác giả: Cao Thị Oanh) Bàn về khái niệm nạn nhân của tội phạm (Tác giả: Th.S Trần Hữu Tráng) 2. Cấu thành tội phạm: Các dấu hiệu bắt buộc của cấu thành tội phạm (Tác giả: Trần Hoài Ân) Lý luận cấu thành tội phạm trong khoa học luật hình sự (Tác giả: TS. Lê Cảm) Phân loại cấu thành tội phạm và một số vấn đề về trách nhiệm hình sự (Tác giả: ThS. Cao Thị Oanh) Các dạng cấu thành tội phạm trong bộ luật hình sự (Tác giả: ThS. Nguyễn Mai Bộ) Phạm vi chủ thể của tội phạm trong Bộ luật hình sự năm 1999 và một số vấn đề cần chú ý trong công tác điều tra hình sự (Tác giả: ThS. Bùi Kiên Điện) Các trường hợp phạm nhiều luật trong luật hình sự (Tác giả: PGS.TS. Nguyễn Ngọc Hoà) Định tội danh trong trường hợp một hành vi thỏa mãn nhiều cấu thành tội phạm (Tác giả: Phan Anh Tuấn) Pháp nhân có thể là chủ thể của tội phạm hay không? (Tác giả: T.S Phạm Hồng Hải) Lỗi cố ý gián tiếp và tội có cấu thành hình thức (Tác giả: ThS. Nguyễn Văn Hương) Về loại tội phạm có hai hình thức lỗi (Tác giả: ThS. Lô Văn Lý) 3. Trách nhiệm hình sự: Phân hóa TNHS - Một số vấn đề lý luận cơ bản (Tác giả: PGS.TSKH. Lê Cảm - ThS. Cao Thị Oanh) Về trách nhiệm hình sự của hành vi chuẩn bị phạm tội và phạm tội chưa đạt (Tác giả: PGS.TS. Lê Thị Sơn) Một số vấn đề phòng vệ chính đáng và vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng (Tác giả: ThS. Đinh Văn Quế) 4. Thời hiệu truy cứu TNHS, miễn TNHS: Về trách nhiệm hình sự và miễn trách nhiệm hình sự (Tác giả: Lê Cảm - Trịnh Tiến Việt) Một số vấn đề về thời hiệu truy cứu TNHS và cách tính thời hiệu truy cứu TNHS trong một số trường hợp cụ thể (Tác giả: ThS. Đinh Văn Quế) Về chế định miễn trách nhiệm hình sự (Tác giả: Ths Nguyễn Văn Cừ) Hậu quả của việc áp dụng miễn TNHS: Lý luận, thực tiễn và hướng hoàn thiện pháp luật (Tác giả: TS. Trịnh Tiến Việt) Phân biệt miễn trách nhiệm hình sự và miễn hình phạt (Tác giả: Lê Cảm - Trịnh Tiến Việt) Các trường hợp loại trừ TNHS liên quan đến nhân thân người phạm tội (Tác giả: ThS. Đinh Văn Quế) 5. Độ tuổi chịu trách nhiệm hình sự: Tuổi chịu trách nhiệm hình sự: Quy định còn bất cập! (Tác giả: Lê Nguyễn) Bàn về độ tuổi chịu TNHS của người chưa thành niên (Tác giả: Hồ Nguyễn Quân) Bộ Luật hình sự hiện hành mâu thuẫn trong quy định tuổi chịu TNHS và người đã thành niên (Tác giả: TS. Trịnh Tiến Việt) Thế nào là người già? (Tác giả: Tiến Hiểu – Hồng Tú) Nên thống nhất từ 60 là già (Tác giả: ThS. Đinh Văn Quế) 6. Tình tiết tăng nặng, tình tiết giảm nhẹ trách nhiệm hình sự: Bàn về mối quan hệ giữa cấu thành tội phạm và tình tiết tăng nặng TNHS (Tác giả: Trịnh Tiến Việt - Phan Thị Thủy) Các tình tiết tăng nặng TNHS: Một số vấn đề lý luận và thực tiễn (Tác giả: Trịnh Tiến Việt) Bàn về tình tiết tăng nặng TNHS "phạm tội nhiều lần" quy định trong Luật hình sự Việt Nam (Tác giả: ThS. Lê Văn Luật) Các tình tiết tăng nặng TNHS phản ánh cách thức thực hiện tội phạm và một số vấn đề cần chú ý khi áp dụng các tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ TNHS (Tác giả: ThS. Đinh Văn Quế) Các tình tiết giảm nhẹ và tăng nặng TNHS trong Bộ luật hình sự Việt Nam (Tác giả: Bùi Kiến Quốc) Các tình tiết giảm nhẹ trách nhiệm hình sự (Tác giả: TS. Trần Đình Thắng) Bàn về tình tiết giảm nhẹ TNHS quy định tại điểm g khoản 1 điều 46 BLHS (Tác giả: ThS. Lê Văn Luật) Một số vấn đề về tình tiết giảm nhẹ “phạm tội lần đầu và thuộc trường hợp ít nghiêm trọng” (Tác giả: ThS. Đinh Văn Quế) Về ảnh hưởng của các tình tiết giảm nhẹ trong việc quyết định hình phạt (Tác giả: Trịnh Tiến Việt) Nguyên đơn dân sự có đơn xin giảm nhẹ hình phạt cho bị cáo có được coi là tình tiết giảm nhẹ TNHS theo Khoản 2 Điều 46 BLHS hay không? (Tác giả: Hoàng Thị Thu Hằng) 7. Các tình tiết phạm tội: Một số vấn đề khi áp dụng tình tiết Phạm tội đối với trẻ em (Tác giả: ThS. Đinh Văn Quế) Một số vấn đề khi áp dụng tình tiết “tự thú” và “đầu thú” trong thực tiễn xét xử (Tác giả: ThS. Đinh Văn Quế) Bàn về tình tiết “có tính chất côn đồ” trong Bộ luật hình sự (Tác giả: Nguyễn Cường) Tình tiết định tội "Phạm tội trong trạng thái tinh thần bị kích động mạnh" (Tác giả: TS. Phạm Văn Beo) 8. Định tội danh và hình phạt: Chính sách xử lý tội phạm trong Luật hình sự Việt Nam (Tác giả: PSG.TS. Nguyễn Ngọc Hòa) Hai ý kiến về quyết định hình phạt trong Bộ luật hình sự (Tác giả: TS. Phạm Văn Beo) Vấn đề xác định và chuyển hóa tội danh nặng hơn, nhẹ hơn và ngược lại (Tác giả: ThS. Nguyễn Hữu Hậu) Xung đột quan điểm trong việc xác định tội danh (Tác giả: TS. Phạm Văn Beo) Tìm hiểu việc định tội và quyết định hình phạt từ phương diện là những hoạt động áp dụng pháp luật hình sự cơ bản của Tòa án (Tác giả: ThS. Chu Thị Trang Vân) Toà án cấp phúc thẩm áp dụng Điều khoản của Bộ luật hình sự về tội nặng hơn những vấn đề lý luận và thực tiễn (Tác giả: ThS. Đinh Văn Quế) Một số vấn đề áp dụng Điều 47 Bộ Luật hình sự khi quyết định hình phạt tù đối với người phạm tội (Tác giả: ThS. Đinh Văn Quế) Hoàn thiện một số biện pháp miễn, giảm hình phạt trong Bộ Luật hình sự năm 1999 đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp (Tác giả: Trịnh Quốc Toản) Chế định miễn hình phạt trong pháp luật hình sự Việt Nam (Tác giả: Phan Thị Lệ Hằng) Về khái niệm và đặc điểm của hình phạt bổ sung trong Luật hình sự (Tác giả: Trịnh Quốc Toản) Nhu cầu và những quan điểm cơ bản hoàn thiện chế định hình phạt bổ sung trong Luật hình sự Việt Nam (Tác giả: Trịnh Quốc Toản) Điểm mới trong bộ luật hình sự năm 1999 về hình phạt bổ sung (Tác giả: Đào Lệ Thu) Vấn đề tổng hợp hình phạt tù với hình phạt cải tạo không giam giữ (Tác giả: ThS. Đinh Văn Quế) Chế độ thử thách của án treo trong Luật hình sự Việt Nam (Tác giả: ThS. Phạm Văn Báu) Một số vấn đề về “tổng hợp hình phạt tù với án treo” (Tác giả: ThS. Đinh Văn Quế) Về cách tính thời gian thử thách của án treo (Tác giả: Ths. Nguyễn Thị Xuân) Thực tiễn thi hành Nghị định 61/2000/NĐ-CP đối với người được hưởng án treo (Tác giả: Nguyễn Ngọc Kiên) Khái niệm và phạm vi áp dụng hình phạt tử hình (Tác giả: TS. Phạm Văn Beo) Nguyên lý của việc bỏ hay giữ hình phạt tử hình (Tác giả: Ths Bùi Ngọc Sơn) Hình phạt tiền trong Bộ luật hình sự năm 1999 (Tác giả: TS. Trương Quang Vinh) Trong pháp luật bảo lãnh khác bảo lĩnh ra sao? (Tác giả: ThS. Đinh Văn Quế) 9. Quy định đối với người chưa thành niên: Khái niệm người chưa thành niên và khái niệm tội phạm do người chưa thành niên gây ra - cơ sở có tính pháp lí quan trọng để phòng ngừa, điều tra tội phạm và xử lí người chưa thành niên phạm tội (Tác giả: TGV.ThS. Bùi Thành Chung) Hoàn thiện những quy định về trách nhiệm hình sự của người chưa thành niên phạm tội (Tác giả: TS. Cao Thị Oanh) Cần sửa đổi, bổ sung quy định về Quyết định hình phạt trong trường hợp người chưa thành niên phạm nhiều tội(Tác giả: Ths. Phạm Văn Thiệu) Quyết định hình phạt đối với người chưa thành niên phạm tội (Tác giả: ThS. Đinh Văn Quế) Quyết định hình phạt đối với người chưa thành niên phạm tội (Tác giả: TS. Dương Tuyết Miên) 10. Hoàn thiện Bộ Luật hình sự: Một số vấn đề về Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của BLHS 1999 (Tác giả: Thạc sỹ: Nguyễn Quang Lộc) Những vấn đề cần hướng dẫn thêm khi thực hiện Nghị quyết 33/2009/NQ-QH12 ngày 19/06/2009 của Quốc hội về việc thi hành Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật hình sự (Tác giả: Trần Thị Hồng Việt) Những vướng mắc trong thực hiện Nghị quyết 33/2009/NQ-QH12 ngày 19/6/2009 của Quốc hội (Tác giả: Nguyễn Thùy Dương) Đổi mới chính sách hình sự - định hướng cho việc hoàn thiện BLHS năm 1999 (Tác giả: PGS.TS Lê Thị Sơn) Luật hình sự Việt Nam - Sự phát triển trong 20 năm đổi mới và các định hướng hoàn thiện (Tác giả: GS.TS Nguyễn Ngọc Hòa)http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=151953Thu, 01 Dec 2011 05:00:26 GMTLawSoft.Forums.2010:151953cherishkoy0http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=151953http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/commentrss.ashx?PostID=151953Mình đang rất cần tài liệu thống kê tội phạm ( tham nhũng or ma túy or trẻ vị thành niên....) trên địa bàn Hà Nội thì càng tốt ..để làm tiểu luận.... Bạn nào có gửi mình qua email: cherishkoy@gmail.com ..Mình cám ơn rất nhiều :X:Xhttp://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=223040Tue, 30 Oct 2012 03:19:08 GMTLawSoft.Forums.2010:223040ngacauphaqn0http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=223040http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/commentrss.ashx?PostID=223040Xin Luật sư gửi cho tôi quy định của Thông tư số 30/TCKT ngày 12/1/1993 về chế độ ghi chép, hạch toán, quyết toán thực hiện theo quy định về tiền cước qua phà, cầu phao của Bộ Giao Thông Vận Tải. Tôi đọc Thông tư liên bộ 62 ngày 23 tháng 7 năm 1993 "hướng dẫn việc tổ chức thu và quản lý, sử dụng tiền cước qua phà, cầu phà" có quy định việc báo cáo quyết toán theo thông tư số 30/TCKT ngày 12/1/1993. Khi tôi tìm trên trang web không thấy có. Luật sư có thể cung cấp cho tôi nội dung của thông tư số 30/TCKT ngày 12/1/1993. Tôi xin chân thành cảm ơn!http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=257360Wed, 24 Apr 2013 09:20:17 GMTLawSoft.Forums.2010:257360themiracle0http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=257360http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/commentrss.ashx?PostID=257360(TVPL) - Cán bộ, công chức, viên chức và lực lương vũ trang sẽ được giảm tiền mua nhà ở tương ứng với số năm công tác, đó là quy định mới tại nghị định 34/2013/NĐ-CP về quản lý và sử dụng nhà ở thuộc sở hữu nhà nước. Ngoài ra, nghị định 34 còn hỗ trợ người có công cách mạng, hộ nghèo và các đối tượng khó khăn khác … Giảm tiền mua nhà bằng 1,24 lần mức lương tối thiểu cho mỗi năm công tác. Với mỗi năm công tác, người mua nhà được giảm tương ứng với 0,69 lần mức lương tối thiểu áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang. Riêng với người đã từng làm việc trong lực lượng vũ trang, số tiền được giảm cho mỗi năm công tác được quy định bằng 1,24 lần mức lương tối thiểu. Trường hợp người có công cách mạng, người thuộc hộ nghèo, người khuyết tật, người già cô đơn có số năm công tác để tính giảm nhưng tổng số tiền giảm nhỏ hơn 6,9 lần mức lương tối thiểu thì được giảm bằng 6,9 lần lương tối thiểu. Nếu không có số năm công tác thì được giảm bằng 6,9 lần mức lương tối thiểu. Các đối tượng được giảm tiền mua nhà ở được quy định tại khoản 1, 2 điều 29 của nghị định bao gồm: người có công với cách mạng; hộ nghèo, người khuyết tật, người già cô đơn, các đối tượng đặc biệt khó khăn về nhà ở tại khu vực đô thị; công nhân viên nhà nước, cán bộ lực lượng vũ trang, người hưởng lương hưu hoặc trợ cấp mất sức lao động… Miễn, giảm tiền sử dụng đất khi mua nhà ở thuộc sở hữu nhà nước Các đối tượng có công với cách mạng; hộ nghèo, người già cô đơn và các đối tượng đặc biệt khó khăn về nhà ở tại khu vực đô thị được xét miễn, giảm tiền sử dụng đất khi mua nhà ở thuộc khu vực nhà nước. Mức miễn, giảm được thực hiện theo quyết định của Thủ tướng chính phủ. Riêng hộ nghèo, người già cô đơn và các đối tượng đặc biệt khó khăn về nhà ở được giảm 60% tiền sử dụng đất phải nộp khi mua nhà. Miễn, giảm tiền thuê nhà ở thuộc sở hữu nhà nước Ngoài chính sách miễn, giảm tiền sử dụng đất khi mua nhà, các đối tượng nói trên còn được xét miễn, giảm tiền tiền thuê nhà nếu thuê nhà ở thuộc sở hữu nhà nước. Mức miễm, giảm được thực hiện theo quyết định của Thủ tướng. Riêng hộ nghèo, người già cô đơn và các đối tượng đặc biệt khó khăn về nhà ở được giảm 60% tiền thuê nhà. Việc miễn giảm tiền thuê chỉ được xét một lần cho người thuê, trong trường hợp thuê nhiều nhà ở thì chỉ được hưởng miễn, giảm tiền thuê với một nhà ở. Linh Nguyên Nguồn : http://thuvienphapluat.vn/tintuc/vn/thoi-su-phap-luat/chinh-sach-moi/4546/giam-tien-mua-nha-o-theo-so-nam-cong-tac Xem văn bản tại đây : http://thuvienphapluat.vn/van-ban/Bat-dong-san/Nghi-dinh-34-2013-ND-CP-quan-ly-su-dung-nha-o-thuoc-so-huu-nha-nuoc-183200.aspxhttp://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=257127Tue, 23 Apr 2013 09:50:50 GMTLawSoft.Forums.2010:257127quannguyenfco0http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=257127http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/commentrss.ashx?PostID=257127Chào các bạn, Mình muốn xin nội dung Xin Công văn 17467/BTC-CTS ngày 17/12/2012 của Bộ Tài Chính, bạn nào có cho mình xin, mình chân thành cảm ơn.http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=237079Thu, 03 Jan 2013 07:40:36 GMTLawSoft.Forums.2010:237079nguoihanoi68790http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=237079http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/commentrss.ashx?PostID=237079Chào các Anh/Chị và các bạn, Mình đang rất cần hai công ước là Công ước Lahaye 1899 và Công ước Lahaye 1907, nếu Anh/Chị và các bạn nào có bản dịch của hai văn bản này và các tài liệu tham khảo liên quan đến Tòa trọng tài thường trực Lahaye thì cho mình xin hoặc giới thiệu cho mình nhé. Mọi thông tin xin gửi về địa chỉ email: nguyenthanglawyer@gmail.com Cảm ơn rất nhiều.http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=238461Wed, 09 Jan 2013 09:41:47 GMTLawSoft.Forums.2010:238461dinhdien0http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=238461http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/commentrss.ashx?PostID=238461Xin chào các anh/chị, Anh/chị có Bộ Luật Lao động 2012 bằng tiếng Anh , tiếng Hoa , cho tôi xin một bản tham khảo. Địa chỉ email: ngdinhdien@gmail.com Xin cám ơn nhiềuhttp://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=185870Tue, 15 May 2012 09:31:01 GMTLawSoft.Forums.2010:185870SeiKiO0http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=185870http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/commentrss.ashx?PostID=185870Em chào các anh/chị ! Anh/chị nào có Báo cáo tổng kết ngành Toà án năm 2010, 2011 cho em xin với. Mail của e: tuanda.aic@gmail.com . Thanks các a chị!http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=254307Wed, 10 Apr 2013 08:58:22 GMTLawSoft.Forums.2010:254307chupuh0http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=254307http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/commentrss.ashx?PostID=254307em xin chào tấc cả quý anh chị : em đang tìm một số văn bản luật sau đây mà hiện tại em tìm vẫn chưa tìm ra. mong quý anh chị, các bạn ai biết xin giúp em với em đang rất cần 1/ Uniform Law on Cheque - ULC 1931 2/ Công ước Geneve 1931 về Séc trong lúc chờ đợi được sự hồi đáp của quý anh chị và các bạn em xin gửi đến lời cảm ơn chân thành nhấthttp://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=254230Wed, 10 Apr 2013 03:41:42 GMTLawSoft.Forums.2010:254230daonhan0http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=254230http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/commentrss.ashx?PostID=254230Bộ Xây dựng ban hành 02 mẫu hợp đồng sử dụng chung công trình hạ tầng kỹ thuật và hợp đồng quản lý vận hành công trình hạ tầng kỹ thuật sử dụng chung tại Thông tư 03/2013/TT-BXD ngày 02 tháng 04 năm 2013. Theo đó, hợp đồng sử dụng giữa chủ sở hữu và bên sử dụng quy định cụ thể các tài liệu kèm theo hợp đồng: sơ đồ bản vẽ, các quy trình bảo trì, vận hành... và các công việc về lắp đặt, bảo trì cùng một số điều khoản cơ bản khác. Hợp đồng quản lý vận hành giữa chủ sỡ hữu và đơn vị quản lý cũng gồm các điều khoản tương tự, kèm theo những quy định đặc thù về việc quản lý như kiểm tra và lập báo cáo định kỳ về tình hình tài sản được giao quản lý... Ngoài những điều khoản theo mẫu, khi ký hợp đồng các bên có thể bổ sung những điều khoản và nội dung khác cho phù hợp. Thông tư có hiệu lực từ ngày 18/05/2013. Xem toàn văn thông tư 03/2013 của BXD tại TVPL Download các mẫu hợp đồng của thông tư 03 của BXD tại đây :http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=253787Mon, 08 Apr 2013 09:12:42 GMTLawSoft.Forums.2010:253787hang09087022140http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=253787http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/commentrss.ashx?PostID=253787anh chị ơi! giúp em với, không biết tìm bản dịch công ước lugano ở đâu hết!http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=117645Thu, 14 Jul 2011 04:37:09 GMTLawSoft.Forums.2010:117645Casaubiendo0http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=117645http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/commentrss.ashx?PostID=117645Luật sư có thể cho mình một số các văn bản pháp luật quy định về vốn điều lệ khi thành lập cty dc ko?http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=251291Wed, 27 Mar 2013 08:40:22 GMTLawSoft.Forums.2010:251291xuankontum0http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=251291http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/commentrss.ashx?PostID=251291Chào luật sư! Tôi đang tìm mẫu biểu dành cho đơn vị hành chính sự nghiệp khi xuất - nhập kho, hay mẫu giấy đề nghị thanh toán nhưng khi tìm chỉ là quyết định 48/2006/QĐ-BTC dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ chứ không hề thấy dành cho đơn vị HCSN. Mong luật sư chỉ giúp cho đúng với văn bản hiện hành. Chân thành cảm ơn!