http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=96691Chào Luật Sư. Luật sư cho em hỏi? Trong thông tư 62 nói khoản chi cho người lao động như chi phí văn phòng phẩm, trang phục, điện thoại, công tác phí ... không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu khoản chi đó phù hợp với quy định của nhà nước? Vậy luật sư cho em hỏi định mức các khoản chi trên là bao nhiêu ? ban hành văn bản nào aj? em cảm ơn!LawSofthttp://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=96725Wed, 20 Apr 2011 02:56:33 GMTLawSoft.Forums.2010:96725LS_NgDinhHungĐối với công nhân viên chức bạn tham khảo thông tư 97/2010/TT-BTC, Đối với người lao động ở doanh nghiệp, bạn tham khảo thông tư 130/2008/TT-BTChttp://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=96787Wed, 20 Apr 2011 04:16:06 GMTLawSoft.Forums.2010:96787luonglc112130nhưng thưa Luật Sư? trong thông tư 130 chỉ nói đến phần chi trang phục, còn điện thoại em không thấy nói cụ thể?http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=97558Fri, 22 Apr 2011 04:24:57 GMTLawSoft.Forums.2010:97558ThaiAnhThuXin hỏi luật sư. Có phải doanh nghiệp được sử dụng lao động từ đủ 15 tuổi trở lên không? Lao động dưới 18 tuổi vẫn phải đóng thuế TNCN. Nhưng MST chỉ được cấp khi đủ 18 tuổi. Vậy những lao động dưới 18 tuổi thì phải trừ thuế TNCN như thế nào?http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=98513Mon, 25 Apr 2011 07:57:43 GMTLawSoft.Forums.2010:98513LS_NgDinhHungTheo luật quản lý thuế và luật thuế thu nhập cá nhân thì cá nhân có thu nhập chịu thuế phải đăng ký mả số thuế, không có điều nào quy định chỉ cấp mả số thuế cho người đủ 18 tuổi như bạn hỏi.http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=98856Tue, 26 Apr 2011 07:38:21 GMTLawSoft.Forums.2010:98856LS_NgDinhHungRất tiếc, tôi cũng không tìm thấy văn bản quy định về chi phí điện thoại như bạnhttp://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=99063Wed, 27 Apr 2011 03:53:52 GMTLawSoft.Forums.2010:99063ThaiAnhThuXin hỏi luật sư. Khoản phụ cấp độc hại trong ngành sản xuất, in ấn là bao nhiêu? Văn bản nào quy định mức phụ cấp độc hại?http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=99149Wed, 27 Apr 2011 08:26:45 GMTLawSoft.Forums.2010:99149LS_NgDinhHungTheo thông tư 04/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm trong các công ty nhà nước ,những người sau đây được hưởng phụ cấp độc hại, nguy hiểm không phân biệt ngành nghề : + Tiếp xúc trực tiếp với chất độc, khí độc, bụi độc có nồng độ cao, làm việc ở môi trường dễ bị lây nhiễm, mắc các bệnh truyền nhiễm; + Làm việc trong môi trường chịu áp suất cao hoặc thiếu dưỡng khí, nơi quá nóng hoặc quá lạnh phát sinh từ công nghệ sản xuất, trong điều kiện thời tiết nguy hiểm; + Những công việc phát sinh tiếng ồn lớn hoặc làm việc ở nơi có độ rung liên tục với tần số cao vượt quá tiêu chuẩn an toàn lao động và vệ sinh lao động cho phép; + Làm việc ở môi trường có phóng xạ, tia bức xạ hoặc điện từ trường vượt quá tiêu chuẩn cho phép. Có 4 mức phụ cấp là : 29.000, 58.000,87.000,116.000 đồng tháng. Bạn có thể tham khảo văn bản trên để hiểu rỏ hơn.http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=99395Thu, 28 Apr 2011 06:25:35 GMTLawSoft.Forums.2010:99395ThaiAnhThuCảm ơn LS rất nhiều.http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=99621Fri, 29 Apr 2011 02:28:54 GMTLawSoft.Forums.2010:99621LS_NgDinhHungkhông có chihttp://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=100397Wed, 04 May 2011 09:38:25 GMTLawSoft.Forums.2010:100397Nghecon050509K/g Anh NgDinhHung, Mong được sự tu vấn của anh C/Hỏi: Công ty em ký hợp đồng giao khoán công việc cho một người đại diện ( Ông A) cho khoảng 30 người. Trong hợp đồng giao khoán tiền nhân công cho một người chủ trì đại diện ký nhận, tuy nhiên là công ty em chỉ giao khoán và nghiệm thu kết quả công việc, còn con người thì không kiểm soát. trong hợp đồng công ty em ghi là hàng tháng trích lại 10% của tổng số tiền được nhận để Công ty đại diện đi nộp thuế TNCN cho cơ quan thuế. Như vây công ty em có phải làm MST cho từng công nhân không, có bảng thanh toán lương cho từng công nhân không, hay chỉ làm bảng ký nhận với người đại diện Ông A. Xin anh tư vấn cho em thủ tục thanh toán đối với trường hợp này Xin cảm ơn!http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=100566Thu, 05 May 2011 08:05:00 GMTLawSoft.Forums.2010:100566LS_NgDinhHungHợp đồng lao động cũng là hợp đồng cá nhân, nên công ty bạn ký hợp đồng với người đại diện là trái luật, Thuế thu nhập cá nhân chỉ đánh vào cá nhân, nên công ty bạn chỉ được khấu trừ thuế của từng người một chứ khấu trừ chung là sai. Bạn nên ký hợp đồng với từng người lao động, đăng ký mả số thuế cho từng người để họ được hưởng khấu trừ gia cảnh và bản thân, công ty chỉ khấu trừ thuế TNCN khi có thu nhập chịu thuế chứ ai cũng phải nộp 10 % rồi tự quyết toán thuế để xin hoàn thuế không phải người lao động nào cũng làm được.http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=100597Thu, 05 May 2011 09:04:18 GMTLawSoft.Forums.2010:100597luonglc112130Xin hỏi tiếp luật sư? Công ty em mỗi một công trình ở 1 địa điểm khác nhau? khi lắp đặt cho mỗi công trình ngoài công nhân của công ty ra công ty em thường có thuê thêm người ở đó lắp đặt? Vậy em cần phải làm những giấy tờ gì để khoản chi đó là chi phí hợp lện được ạ? Cảm ơn luật sưhttp://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=100621Thu, 05 May 2011 10:18:35 GMTLawSoft.Forums.2010:100621Nghecon050509Trước hết xin cảm ơn LS NgDinhHung đã tư vấn Cho em xin hỏi thêm một vấn đề nữa: Câu hỏi1: Công ty em đang ký một hợp đồng khoán việc với một nhóm người. Trong đó nhóm người kia làm giấy ủy quyền cho 1 người làm tổ trưởng đứng ra ký HĐKV < 3 tháng. Trong đó giao khoán công việc và hưởng tiền 100% doanh thu họ thu được ( VD như thu phí trông xe) vé do công ty in và có đăng ký với chi cục thuế mệnh giá vé theo quy định của nhà nước. Hàng tháng công ty em vẫn làm bảng lương cho từng người để làm quyết toán căn cứ theo bảng kê doanh thu (số lượng vé của từng người) để làm bảng lương Như vậy công ty em làm có đúng không ( có được ký đại diện như vậy không hay phải ký hợp đồng với từng người) 2. Đối với một số công việc thời vụ, hoặc khắc phục sự cố phát sinh: Nếu Công ty em ký hợp đồng với một người đại diện nhận khoán công việc cho một nhóm người thì có thể ký ủy quyền như vậy được không? Hay phải ký với từng người. và nếu ký được thì nghĩa vụ đối với cơ quan thuế của người đại diện này như thế nào? phải làm những thủ tục gì. Xin cảm ơn LS nhiều!http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=100718Fri, 06 May 2011 02:04:17 GMTLawSoft.Forums.2010:100718LS_NgDinhHungCông ty bạn phải ký hợp đồng lao động thời vụ với số công nhân nầy và lập bảng lương cho họ ký nhận lương.http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=100721Fri, 06 May 2011 02:11:33 GMTLawSoft.Forums.2010:100721Nghecon050509Xin cảm ơn LS rất nhiều!http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=100723Fri, 06 May 2011 02:21:07 GMTLawSoft.Forums.2010:100723LS_NgDinhHungCông ty bạn ký hợp đồng lao động với người đại diện cho một nhóm người cũng được, nhưng từng người phải lập giấy ủy quyền hợp lệ cho người đại diện, và phải có ký nhận tiền lương của mổi người trên bảng lương, để người đại diện dể giải trình thuế thu nhập cá nhân của mình với cơ quan thuế.http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=100731Fri, 06 May 2011 02:34:39 GMTLawSoft.Forums.2010:100731LS_NgDinhHungkhông có chihttp://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=100916Fri, 06 May 2011 14:04:17 GMTLawSoft.Forums.2010:100916hantt05Tháng 1/2011 tôi đã gửi hồ sơ đăng ký giảm trừ gia cảnh mẫu 16 cho Cty tôi ký hợp đồng lao động, trong năm tôi có 2 nguồn thu nhập ở 2 Cty đến tháng 2/2011 tôi làm quyết toán thuế TNCN 2010 theo mẫu 09 và các phụ lục kèm theo theo hướng dẫn TT 84 do số khấu trừ lớn hơn số phải nộp nên tôi có đề nghị hoàn trả cho tôi số thuế nộp thừa nhưng đến cơ quan thuế thì không được chấp nhận với lý do hồ sơ đăng ký giảm trừ cho 2 con không được chấp nhận với lý do Cty không nộp kịp thời hồ sơ dăng ký giảm trừ gia cảnh cho cơ quan thuế. Vậy bây giời tôi phải làm gì liệu tôi có được giảm trừ cho 2 con không ( 1 cháu sinh năm 1998 và cháu sinh năm 2000)http://danluat.thuvienphapluat.vn/Forums/ShowPosts.aspx?PostID=101404Mon, 09 May 2011 10:14:46 GMTLawSoft.Forums.2010:101404LS_NgDinhHungMuốn được giảm trừ gia cảnh theo luật thuế TNCN của năm 2010 bạn phải đăng ký chậm nhất là 30.1.2010, do bạn đăng ký vào tháng 1.2011 nên không thể giảm trừ gia cảnh năm 2010 mà được tính giảm trừ vào năm 2011