DanLuat 2015

ĐÓNG MƠÍ BHXH!

Chủ đề   RSS   
  • #160329 10/01/2012

    babyxinhnd

    Female
    Sơ sinh

    Nam Định, Việt Nam
    Tham gia:10/09/2011
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 290
    Cảm ơn: 13
    Được cảm ơn 0 lần


    ĐÓNG MƠÍ BHXH!

    Em xin kính chào các luât sư!
    Em xin nhờ các luật sư tư vấn giúp em vấn
    đề này ạ:
    Công ty em là công ty cổ
    phần, bây giờ mới bắt đầu làm thủ tục để đóng BHXH cho anh em trong công ty.(thành lập được 06 tháng).
    Em đã đăng ký hiệp y thang bảng lương bên SLĐTBXH với các hệ số lương do công ty xây dựng.Nhưng em đang loay hoay không biết nên tính mức lương để đóng BHXH cho anh em thế nào cho mức tiền phải đóng là thấp nhất mà vẫn đúng
    luật ạ???? Vì nếu cứ lấy mức lương theo hệ số công ty em xây dựng thì tiền đóng BH cao quá ạ. Mà em mới làm nên cũng không có kinh nghiệm. Em rất mong các luật sư, các anh các chị đã làm trước có kinh nghiệm chia sẻ giúp em với ạ.
    Em xin chân thành cảm ơn!
     
    3472 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #160571   11/01/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6833)
    Số điểm: 76163
    Cảm ơn: 1954
    Được cảm ơn 3705 lần


    Chào bạn!
    Làm gì thì làm, chế biến, xào nấu sao cũng được, nhưng mức đóng không được dưới mức lương tối thiểu vùng. Bạn xem huyện/thành phố của Nam Định thuộc vùng nào thì áp dụng. Bạn chú ý là thang bảng lương đã đăng ký có đăng ký luôn mức đóng BHXH trong đó không!
    Chúc bạn may mắn!

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    babyxinhnd (16/01/2012)
  • #160585   11/01/2012

    baocongdoan
    baocongdoan
    Top 100
    Lớp 4

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (585)
    Số điểm: 5291
    Cảm ơn: 148
    Được cảm ơn 315 lần


    Chào bạn.

    Theo kinh nghiệm, các doanh nghiệp chỉ đóng mức BHXH bắt buộc cho người lao động bằng mức lương tối thiểu chung của nhà nước (830k). Mức lương tối thiểu vùng chỉ làm căn cứ trả lương cho người lao động.

    Thân.

    After the rain comes the sun!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn baocongdoan vì bài viết hữu ích
    babyxinhnd (16/01/2012)
  • #160607   12/01/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6833)
    Số điểm: 76163
    Cảm ơn: 1954
    Được cảm ơn 3705 lần


    E không được đâu chị baocongdoan ạ! Đóng 830k người ta áp cho khối cơ quan NN thui, còn các doanh nghiệp thì:
    - Lương đóng BHXH là mức lương ghi trong hợp đồng lao động.
    - Mà lương trong hợp đồng lao động không thể mức chung, phải là mức lương tối thiểu vùng.
    Em nghĩ thế, mong chị thảo luận thêm.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    babyxinhnd (16/01/2012)
  • #160612   12/01/2012

    anhdv352
    anhdv352
    Top 25
    Female
    Lớp 12

    Quảng Ninh, Việt Nam
    Tham gia:18/12/2010
    Tổng số bài viết (2379)
    Số điểm: 23689
    Cảm ơn: 825
    Được cảm ơn 1331 lần
    Moderator

    nguyenkhanhchinh viết:
    E không được đâu chị baocongdoan ạ! Đóng 830k người ta áp cho khối cơ quan NN thui, còn các doanh nghiệp thì:
    - Lương đóng BHXH là mức lương ghi trong hợp đồng lao động.
    - Mà lương trong hợp đồng lao động không thể mức chung, phải là mức lương tối thiểu vùng.
    Em nghĩ thế, mong chị thảo luận thêm.


    haizzz. Thực tế em thấy, người ta toàn áp dụng mức lương cơ bản quy định trong khối doanh nghiệp thui. 
    Đặc biệt là các khu công nghiệp. Người ta còn trốn thuế bằng cách lương thì trả theo lương cơ bản hoặc tối thiểu, còn phần còn lại cho vào quỹ thưởng.
    Lương chính của công nhân có khi chỉ có 1 triệu 3 hoặc triệu rưỡi, nhưng cộng tất cả vào có thể lên tới 4 5 triệu hoặc hơn ý.

    Đường chông gai chờ ngày mai ta bước tiếp!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn anhdv352 vì bài viết hữu ích
    babyxinhnd (16/01/2012)
  • #160649   12/01/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6833)
    Số điểm: 76163
    Cảm ơn: 1954
    Được cảm ơn 3705 lần


    Chào anhdv!
    Theo Chinh thì tổng thu nhập khác mức lương quy định ghi nhận trong hợp đồng lao động ở mục 8. Theo đó, mức lương ghi tại mục 8 chính là mức đóng BHXH (CV 3052/LDTBXH năm 2011? Số CV có thể nhớ chưa chính xác vì không có thời gian kiểm tra lại). Mức này bao gồm phụ cấp chức vụ, cấp bậc; không bao gồm phụ cấp khác như xăng xe, nhà ở, đi lại, điện thoại, ăn trưa, thưởng ..... (phụ cấp này ghi mục 9). Vậy thì ....??
    Chinh không hiểu lắm về lương cơ bản?, nhưng lương ghi trong hợp đồng lao động, mục 8 phải lớn hơn hoặc bằng lương tối thiểu vùng (đối với doanh nghiệp). Và mức đóng BHXH phải theo mục 8 rùi.
    Mong được thảo luận thêm.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    babyxinhnd (16/01/2012)

0 Thành viên đang online
-