Thưa Luật sư,
Tôi muốn hỏi một vấn đề về Hợp đồng thử việc, cụ thể như sau:
Khoản 2, Điều 29, Bộ luật Lao động đã quy định
Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.
Vậy trong trường hợp Hợp đồng thử việc được ký kết giữa hai bên (NSDLĐ và NLĐ) quy định "khi NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng phải báo trước 03 ngày" thì điều này có trái với luật lao động không, và hợp đồng thử việc đó có bị vô hiệu hay không?
Xin cảm ơn!