Kính chào Quý luật sư.

Tôi có trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trước thời hạn, kính nhớ luật sư tư vấn giúp.

Tôi ký HĐLĐ xác định thời hạn 36 tháng có hiệu lực từ ngày 28/08/2012 đến ngày 27/08/2015 với một công ty cổ phần có trụ sở chính tại TP Hồ CHí Minh. Tôi là việc tại một chi nhánh của công ty tại một tỉnh khác.

ngày 25/07/2015 tôi làm đơn xin nghỉ việc kể từ ngày 17/08/2015, giám đốc chi nhánh công ty đã đồng ý và gửi đơn của tôi về trụ sở chính.

Đến hôm nay tôi vẫn chưa nhận được trả lời của trụ sở chính về việc chấm dứt HĐLD của tôi.

Như vậy nếu đến ngày 24/08/2015 mà công ty không trả lời thì tôi phải thông báo bằng văn bản đến công ty là đã hết thời hạn 30 ngày kể từ khi tôi nộp đơn mà công ty không trả lời nên tôi được nghỉ mà không phải chịu trách nhiệm, không phải bàn giao...?

Cảm ơn luật sư.