DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Xin hỏi luật sư một việc như sau:

Tôi nộp đơn đơn phương xin chấm dứt hợp đồng lao động (hợp đồng không xác định thời hạn)  và được Giám đốc đồng ý chấp thuận (tuy nhiên bằng miệng). Sau thời gian 30 ngày do không được giao việc lên tôi bàn giao công việc và tài chính (công ty xem xét số liệu chưa ký nhận) và tự ý nghỉ. Cho đến nay sau 90 ngày kể từ ngày nộp đơn thôi việc về phía công ty cũng không có ý kiến gì cụ thể về việc bàn giao của tôi nhưng cũng không làm quyết định thôi việc cho tôi. Tôi xin hỏi luật sư là tôi hoặc Công ty có vi phạm luật lao động hay không? Trong trường hợp khi chưa làm thủ tục thôi việc ở Công ty mà  tôi nộp đơn xin làm việc và đi làm ở nơi khác thì có vi phạm luật lao động hay không?

  •  4500
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…