DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ

Tôi làm đơn xin chấm dứt hợp đồng từ ngày mùng 1 - 4 - 2014 trong 45 ngày chờ xí nghiệp giải quyết tôi vẫn phải đi làm bình thường nhưng tôi bị ốm không đi làm được ( có giấy nghỉ ốm của bác sĩ nộp lên cho xí nghiệp) nhưng xí nghiệp nói là nhựng ngày nghỉ ốm  không dược tính vào thời gian 45 ngày chờ giải quyết nghỉ việc mà chỉ tính 45 ngày làm việc.Vậy xin luật sư cho tôi đươc hỏi: thời gian nghỉ ốm này của tôi có được tính vào 45 ngày chờ giải quyết nghỉ việc hay không ? xí nghiệp tôi tính như vậy là đúng hay sai ?Xin luật sư tư vấn giúp tôi với .Tôi xin chân thành cảm ơn!

  •  3845
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…