Kính gửi Luật sư

Công ty chúng tôi chuyên sản xuất hương liệu. Chúng tôi có một chuyên gia trong lĩnh vực này, trên thực tế, công ty không thể hoạt động nếu thiếu người này.

Vừa qua, trên đường đi làm từ nhà đến công ty, chuyên gia này bị một ô tô tải đâm và bị mất một cánh tay. Do lỗi hoàn toàn là của xe tải kia nên Công ty sở hữu xe tải đã bồi thường cho chuyên gia này:

-         Tiền viện phí, thuốc men thực tế.

-         Một khoản bồi thường thỏa thuận cho thương tích và thời gian điều trị.

Về phía công ty chúng tôi, chúng tôi đã thanh toán cho chuyên gia này theo chế độ tai nạn lao động theo quy định của Luật Lao động, bao gồm:

1.      Tiền viện phí, thuốc men thực tế

2.      Tiền lương trong suốt thời gian điều trị

3.      Một khoản trợ cấp tai nạn lao động tính trên tỷ lệ thương tật (mất khả năng lao động) của người này.

(Đồng thời, Công ty chúng tôi cũng đã làm thủ tục với BHXH để đòi khoản trợ cấp BHXH cho tai nạn lao động.)

Tuy nhiên, trên thực tế, khoản thiệt hại mà Công ty chúng tôi phải chịu do tai nạn xảy ra cho chuyên gia này còn lớn hơn nhiều so với khoản tiền công ty đã thanh toán. Sản xuất bị gián đoạn một thời gian và Công ty phải tìm người thay thế chuyên gia này và bị mất một số hợp đồng.

Xin luật sư tư vấn cho Công ty chúng tôi:

1.      Xe tải gây tai nạn không chỉ gây thiệt hại cho nạn nhân mà cả Công ty chúng tôi, liệu Công ty chúng tôi có phải là người có quyền lợi liên quan trong tai nạn này không?

2.      Công ty chúng tôi có thể đòi bồi thường lại từ Công ty sở hữu xe tải kia không?

3.      Khoản bồi thường lại này có được bao gồm cả các khoản chi thực tế (1), (2), (3) ở trên và bồi thường thiệt hại do gián đoạn kinh doanh, chi phí thuê người thay thế và giá trị các hợp đồng bị mất?

4.      Xin cho biết các quy định pháp luật liên quan.

Xin trân trọng cảm ơn.

Phan Hồng Linh
Công ty SME
email: linh.blue@gmail.com
HP: 090 612 0268